Ora puoi gestire tutte le tue esigenze di assunzione in un unico posto, indipendentemente dal tipo di impiego. G-P Contractor è un’estensione della nostra piattaforma di occupazione globale end-to-end e self-service, che ti consente di assumere lavoratori a contratto in oltre 180 paesi.
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Trova i migliori talenti, nella sede adeguata, al giusto costo. Ti semplifichiamo abbinandoti alla nostra rete di partner di reclutamento esperti in base ai tuoi obiettivi di assunzione globali, in modo che tu possa avere successo più velocemente in un mercato competitivo.
Scopri di piùFai un’ottima impressione sui tuoi nuovi membri dei team globali, stilando facilmente contratti di impiego conformi con le normative locali e invitando i nuovi dipendenti alla nostra piattaforma.
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Forniamo un libro paga puntuale e privo di errori, con opzioni di pagamenti flessibili. Finanzia il libro paga come desideri, paga in 150 valute, e aggiungi facilmente bonus, commissioni ed eccezioni con pochi clic.
Scopri di piùOffri ai dipendenti globali benefit locali competitivi che vengono aggiornati continuamente dai nostri esperti in sede per adempiere ai regolamenti e alle normative specifici per paese. Amministra facilmente i piani di benefit tramite la nostra piattaforma, per fornire un’esperienza del dipendente senza attriti.
Rivedi e autorizza facilmente le richieste relative all’orario e alle note spese dei dipendenti globali, sia in rete sia con dispositivi mobili. Tutti i dettagli delle note spese sono centralizzati per facilitare il carico di lavoro del tuo team finanziario.
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Ricevi informazioni aggiornate nel nostro Centro di assistenza, per assisterti nella semplificazione del tuo processo di assunzione globale. Puoi raggiungere i tuoi obiettivi più velocemente con la nostra tecnologia, supportata dal nostro gruppo globale.
Distek si era concentrata inizialmente sul mercato UE. L’azienda ha riscosso un grande successo, principalmente per la sua prima assunzione diretta in collaborazione con G-P. Ciò ha consentito a Distek di ridurre al minimo i principali oneri normalmente associati alle assunzioni internazionali, tra cui i complessi processi legali, fiscali e delle Risorse Umane.
Da un punto di vista logistico, Udemy ha riscontrato che, in molti casi, il costo e il tempo necessari per l’istituzione di entità in ogni paese in cui necessitavano di dipendenti erano proibitivi. Di conseguenza, si è rivolta a G-P perché la assistesse nell’assumere personale al di fuori dei suoi principali hub globali in modo più efficiente.
Zoom desidera essere ovunque siano presenti i suoi clienti. G-P ha svolto un ruolo critico nel garantire che ciò accadesse. L’azienda sta accedendo rapidamente a diversi mercati, grazie all’agilità e alla velocità di G-P che sta offrendo a Zoom il supporto e la flessibilità necessarie per avere successo.
Neurala prevede di continuare ad espandere la propria presenza al di fuori del suo quartier generale in Nord America e ha sfruttato la piattaforma di G‑P per assumere dipendenti in tutto il mondo. Grazie a questa partnership, il team esecutivo dell’azienda è rimasto agile, acquisendo il talento di cui ha bisogno.
L’esperienza di SonicWall con G‑P ha dimostrato come un Employer of Record può agire come consulente esperto per le organizzazioni che stanno attraversando il cambiamento. Una volta che SonicWall ha iniziato a sperimentarne i vantaggi, assumere nuovi talenti altamente specializzati è diventato un compito più facile che mai.
Ogni paese è unico e ha processi diversi per l’inserimento dei dipendenti. Nel corso della valutazione delle opzioni disponibili, Snyk ha scoperto di preferire la Global Employment Platform™ (piattaforma di occupazione globale) full stack di G‑P per la sua disponibilità, semplicità e facilità d’uso.
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