Dichiarazione sulla schiavitù moderna

Questa dichiarazione definisce le azioni di Globalization Partners per comprendere tutti i potenziali rischi di schiavitù moderna relativi alla sua attività e per mettere in atto misure volte a garantire che non vi sia schiavitù o tratta di esseri umani nella propria attività e nelle sue catene di fornitura.

Come parte del settore dell’espansione globale, riconosciamo di avere la responsabilità di adottare un approccio solido alla schiavitù e alla tratta di esseri umani e continuiamo a prenderci sempre molto sul serio la nostra responsabilità.

La nostra organizzazione è assolutamente impegnata a prevenire la schiavitù e il traffico di esseri umani nelle proprie attività aziendali e a garantire che le proprie catene di fornitura siano prive di schiavitù e traffico di esseri umani.

Questa dichiarazione riguarda le attività di Globalization Partners Ltd:

• Globalization Partners Ltd. semplifica le attività globali consentendo alle aziende di assumere e trattenere membri del team in 178 Paesi. Agiamo come Employer of Record e assumiamo dipendenti per lavorare per i nostri clienti. Nella maggior parte dei casi, tutti i dipendenti sono impiegati nell’ambito di un contratto di lavoro e sono totalmente supportati da Globalization Partners come loro datore di lavoro.

Paesi di funzionamento e fornitura

Come organizzazione globale, Globalization Partners ha rapporti contrattuali con migliaia di aziende in tutto il mondo. Tuttavia, ci sono alcuni Paesi che supportano l’attività nel Regno Unito come:

• Stati Uniti d’America; e
• Irlanda;

La politica di Globalization Partners è di condurre tutte le nostre attività in modo onesto ed etico e di rispettare tutte le leggi applicabili in ogni Paese. Ci impegniamo a garantire che né la schiavitù moderna né il traffico di esseri umani supportino la nostra catena di fornitura o la nostra attività a qualsiasi titolo. Miriamo a un approccio di tolleranza zero alle violazioni delle leggi anti-schiavitù e sulla tratta di esseri umani.

Se si riscontrano violazioni di queste leggi all’interno della nostra catena di fornitura, cercheremo di supportare le organizzazioni nei loro sforzi per rispettare la legislazione applicabile. Globalization Partners esaminerà la continuazione dell’attività con individui e organizzazioni che sono stati coinvolti in schiavitù, tratta di esseri umani, lavoro forzato o minorile e si riserva il diritto di cessare l’attività con tali individui e organizzazioni su questa base.

Globalization Partners si impegna ad agire in modo professionale e con integrità in tutti i suoi rapporti e rapporti commerciali in tutte le giurisdizioni in cui opera.

In questo contesto, Globalization Partners ha creato una dichiarazione dedicata contro la schiavitù e la tratta di esseri umani.

Tutti i dipendenti e i professionisti hanno l’obbligo legale di segnalare la conoscenza o il sospetto di schiavitù o tratta di esseri umani. Qualsiasi sospetto o conoscenza genuina di schiavitù o tratta di esseri umani deve essere immediatamente segnalato al proprio responsabile, all’Ufficio conformità o tramite la linea diretta riservata di segnalazione dell’azienda, gestita da un fornitore terzo, EthicsPoint. Questa hotline consente ai dipendenti di segnalare preoccupazioni riservate o sospetti di schiavitù o traffico di esseri umani tramite una hotline telefonica o un sito web di segnalazione. I dipendenti e i professionisti che sollevano dubbi sulla schiavitù o sulla tratta di esseri umani in buona fede possono farlo senza timore di discriminazioni o ritorsioni.

Queste disposizioni non sostituiscono alcun requisito legale di segnalazione o divulgazione. Laddove esistano requisiti e procedure di segnalazione previsti dalla legge, questi devono essere pienamente rispettati.

La responsabilità delle nostre iniziative anti-schiavitù è la seguente:

• Politiche: Codice di condotta globale di Globalization Partner; politica di segnalazione insieme alle politiche legali delle Risorse umane.
• Indagini/due diligence: Globalization Partners dispone di una hotline riservata per la segnalazione, gestita da un fornitore terzo, EthicsPoint. Questa hotline consente a dipendenti e professionisti di segnalare dubbi riservati tramite una hotline telefonica o un sito web di segnalazione. Le informazioni fornite vengono inviate al rappresentante HR o Legale appropriato da EthicsPoint su base riservata. Le indagini sono condotte in modo indipendente e accurato. Inoltre, come descritto sopra, la vittimizzazione è severamente vietata.
• Formazione: Globalization Partners sta sviluppando un modulo di formazione per professionisti e dipendenti per comprendere e rispondere meglio ai rischi identificati di schiavitù e tratta di esseri umani. Chiederemo a tutti i dipendenti di completare la formazione sulla schiavitù moderna e sul traffico di esseri umani entro il 30th giugno 2022.

  Vogliamo aiutare i nostri dipendenti a comprendere meglio questi problemi e come segnalare eventuali sospetti che potrebbero avere in relazione alla schiavitù moderna e alla tratta di esseri umani. Il tema della schiavitù moderna diventerà parte della nostra formazione di induzione intrapresa dai nuovi dipendenti a partire da Globalization Partners.

Adottiamo le seguenti politiche che descrivono il nostro approccio all’identificazione dei moderni rischi di schiavitù e le misure da adottare per prevenire la schiavitù e il traffico di esseri umani nelle sue operazioni.

• Codice di condotta globale
  Il nostro codice chiarisce ai dipendenti le azioni e il comportamento che ci si aspetta da loro quando rappresentano la nostra organizzazione. Ci impegniamo a mantenere i più elevati standard di condotta e comportamento etico dei dipendenti quando operiamo all’estero e gestiamo la nostra catena di fornitura.
• Politica sulla segnalazione di illeciti
  Incoraggiamo tutti i nostri dipendenti e altri partner commerciali a segnalare qualsiasi preoccupazione relativa alle attività dirette o alle catene di fornitura della nostra organizzazione. Ciò include qualsiasi circostanza che possa dare luogo a un maggiore rischio di schiavitù o traffico di esseri umani. La nostra procedura di segnalazione è progettata per rendere più facile per i dipendenti effettuare divulgazioni, senza timore di vittimizzazione. I dipendenti che hanno dubbi possono utilizzare la nostra helpline riservata o segnalare il sospetto online.

Stiamo attualmente sviluppando un corso di formazione online che richiederemo a tutti i dipendenti di completare entro il 31st marzo 2022. Questo corso includerà:

• come valutare il rischio di schiavitù e traffico di esseri umani in relazione a vari aspetti dell’attività, comprese le risorse e il supporto disponibili.
• come identificare i segni della schiavitù e del traffico di esseri umani.
• quali misure iniziali devono essere adottate in caso di sospetta schiavitù o tratta di esseri umani.
• come segnalare potenziali problemi di schiavitù o tratta di esseri umani alle parti interessate all’interno della nostra organizzazione.
• quali misure dovrebbe adottare la nostra organizzazione se i fornitori o gli appaltatori non implementano politiche antischiavitù in scenari ad alto rischio, compresa la loro rimozione dalle nostre catene di fornitura.

Globalization Partners continuerà a sviluppare e implementare le misure sopra menzionate in relazione alla nostra catena di fornitura.

Il nostro approccio alla schiavitù moderna e al rischio di tratta di esseri umani continuerà a evolversi e continueremo a mitigare questi rischi attraverso le disposizioni sopra menzionate durante 2022 e oltre.

Globalization Partners si assumerà la responsabilità di questa dichiarazione e dei suoi obiettivi e sarà esaminata e aggiornata come appropriato.

Questa dichiarazione è stata approvata il 1st marzo 2022 dal Sig. Todd Goffman, Responsabile degli affari legali e Direttore, che ha esaminato questa dichiarazione e la aggiornerà annualmente.

Sig. Todd Goffman

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