Con questa certificazione internazionale, G-P rafforza il suo impegno a guidare il settore in soluzioni di assunzione globale guidate da intelligenza artificiale sicure, conformità e responsabili​​ 

BOSTON, 17giugno 2026 –​​  G-P (Globalization Partners), riconosciuta come leader indiscusso nell'occupazione globale dagli analisti del settore, ha annunciato oggi di aver ottenuto ufficialmente la certificazione ISO/IEC 42001 . Questo traguardo pone G-P all'avanguardia dell'industria globale dell'occupazione, raggiungendo lo standard internazionale di riferimento mondiale dedicato esclusivamente ai Sistemi di Gestione dell'Intelligenza Artificiale (AIMS).​​ 

Mentre intelligenza artificiale trasforma rapidamente il futuro del lavoro, le organizzazioni hanno bisogno di fiducia che la tecnologia che gestisce la loro infrastruttura globale di impiego sia sicura, etica e pienamente conforme. ISO/IEC 42001 è un framework rigoroso e sottoposto a audit indipendente che convalida la capacità di un'organizzazione di sviluppare, distribuire e monitorare in modo responsabile tecnologie artificiali di intelligenza. Per i clienti di G-P, questa certificazione rappresenta una potente garanzia che la piattaforma di occupazione™ globale dell'agenzia dell'azienda opera con i massimi livelli di trasparenza, responsabilità e gestione del rischio.​​ 

"La vera innovazione non può esistere senza fiducia", ha detto Nat Natarajan, COO di G-P. "Ottenere la certificazione ISO/IEC 42001 non è solo una pietra miliare tecnica per G-P, ma è una testimonianza del nostro impegno fondamentale verso la tecnologia etica. Siamo orgogliosi di guidare il settore verso l'avanti, assicurando ai nostri clienti di far crescere i loro team globali utilizzando intelligenza artificiale di prim'ordine, validata rispetto ai più rigorosi standard internazionali di sicurezza e conformità."​​ 

Elevare la conformità nell'età dell'intelligenza artificiale​​ 

Orientarsi tra diritto internazionale del lavoro è intrinsecamente complesso, e introdurre intelligenza artificiale nei flussi di lavoro globali di Risorse umane e compliance richiede una supervisione senza pari. Lo standard ISO/IEC 42001 garantisce che il framework di governance artificiale intelligenza di G-Psia costruito per gestire i rischi multifaccettati associati al machine learning e ai sistemi automatizzati.​​ 

La certificazione copre diversi pilastri fondamentali del Sistema di Gestione artificiale intelligenza di G-P, tra cui:​​ 

  • Mitigazione Completa dei Rischi: Identificazione e valutazione continua dei rischi operativi e di sicurezza specifici per intelligenza artificiale.​​ 
  • Governance e integrità dei dati: definire parametri rigorosi per la provenienza e la qualità dei dati relativi all'intelligenza artificiale, garantendo che i dati utilizzati dai modelli di intelligenza artificiale siano gestiti in modo etico e in conformità con i principi globali sulla privacy.​​ 
  • Trasparenza algoritmica: Garantire il dispiegamento artificiale del sistema intelligenza prevede una chiara tracciabilità e registrazione, consentendo una significativa supervisione e responsabilità umana.​​ 
  • Responsabilità sistemica: Stabilire una chiara governance aziendale e responsabilità istituzionale per tutti i prodotti e cicli di vita artificiali dell'intelligenza.​​ 

Fissare un nuovo punto di riferimento per l'industria globale dell'occupazione​​ 

Sebbene gli strumenti artificiali di intelligenza siano diventati onnipresenti, gli acquirenti aziendali richiedono giustamente una validazione indipendente piuttosto che un'auto-attestazione. Il successo dell'audit di G-P distingue l'azienda come pioniere nel settore globale dell'occupazione. Sebbene alcuni fornitori di tecnologia in settori adiacenti abbiano iniziato ad adottare il framework, G-P rappresenta l'avanguardia per il settore dell'occupazione Employer of Record e globale.​​ 

Questo risultato integra perfettamente il robusto portafoglio di sicurezza e privacy dei dati di G-P, inclusi gli impegni esistenti per ISO/IEC 27001 (Sicurezza delle Informazioni), ISO/IEC 27017 (Sicurezza Cloud), ISO/IEC 27018 (Privacy Cloud) e conformità SOC 2 . Insieme, questi framework offrono alle imprese globali, dalle startup in rapida crescita alle aziende di 500 Fortune, la tranquillità che i loro flussi di lavoro di proprietà intellettuale, dati e assunzioni indipendenti sono protetti da infrastrutture di livello mondiale.​​ 

Per maggiori informazioni sull'impegno di G-Pper la tecnologia di occupazione globale guidata da sicurezza e conformità e intelligenza, visita g-p.com.​​  

Informazioni su G-P​​ 

G-P (Globalization Partners) è leader nell'occupazione globale, classificata al n. 1 in ogni rapporto di analista di settore. Come prima piattaforma™ di occupazione globale (piattaforma di occupazione globale) guidata da agenti agentici intelligenza al mondo, G-P codifica direttamente le leggi globali sul lavoro e la conformità nei flussi di lavoro aziendali esistenti, aiutando aziende di tutte le dimensioni a gestire l'intero ciclo di vita indipendente. G-P supporta team in 180+ paesi supportati da oltre un decennio di dati operativi globali e dal più grande team di esperti in-paese di Risorse umane, legali e di conformità. Questa conoscenza proprietaria senza pari alimenta i suoi prodotti Employer of Record (EOR)), Contractor e Global Risorse umane Agent, G-P Gia™, .​​ 

G-P: Global Made Possible​​ TM​​ 

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