- La funzione Employment Contract Generator™ di G-P, la prima del settore, rende facile e veloce la creazione di contratti per i dipendenti conformi, riducendo i tempi di assunzione
- Integrazioni nuove e migliorate con HCM leader di mercato, monitoraggio dei candidati e piattaforme di libro paga, tra cui UKG, ADP, Greenhouse e Hibob, integreranno senza problemi i dati nella G-P Global Growth Platform™
- L'interfaccia utente aggiornata ottimizza la navigazione e i flussi di lavoro, nonché, aggiunge un chatbot all'interno del prodotto per un supporto intuitivo e contestualmente rilevante
REMOTE FIRST COMPANY – 1 novembre 2022 – G-P (Globalization Partners ) ha annunciato oggi una vasta gamma di nuove funzionalità e miglioramenti alla sua Global Growth Platform mercato, che rende veloce, semplice e conforme per le aziende assumere chiunque, ovunque. Oggi è ancora più facile per le aziende accedere alle informazioni sui talenti, inserire nuovi membri del team e gestire operazioni globali come l'assunzione di dipendenti e lavoratori a contratto, libro paga, tasse e benefit in un'unica piattaforma sicura, ottimizzata e conforme.
Le nuove funzionalità e i miglioramenti includono:
- Generatore di contratti di assunzione – G-P offre il primo generatore di contratti di assunzione automatizzato del settore all’interno della piattaforma. Adesso, in pochi minuti i clienti possono creare un contratto di assunzione che garantisce a un nuovo membro del team la conformità alle leggi locali per quasi tutti i paesi del mondo. Ciò elimina il lungo processo di creazione manuale dei contratti utilizzando la comunicazione offline, accelerando in tal modo il processo di assunzione.
- Integrazioni nuove e migliorate – G-P aggiunge nuove integrazioni con UKG, Greenhouse e Hibob e ha aggiunto nuove funzionalità alle integrazioni esistenti con ADP e l'interfaccia per la programmazione di applicazioni aperta di G-P. Queste integrazioni consentono un flusso di dati senza interruzioni e senza errori tra la piattaforma G-P Global Growth e HCM, il monitoraggio dei candidati, il libro paga e altri sistemi. Global Growth Platform
- Nuove funzionalità in G-P Contractor™ – Numerosi miglioramenti apportati a G-P Contractor includono approvazioni automatiche dei contratti, fatturazione senza carta, la possibilità di rivedere, gestire e risolvere i contratti dei lavoratori temporanei sulla Global Growth Platform G-P e l’opzione di fatturare mensilmente o bimestralmente.
- Approfondimenti e analisi – Le funzionalità di reporting personalizzate e la mappatura globale dei talenti consentono ai clienti di identificare la disponibilità globale dei talenti nelle regioni e nei paesi in relazione alle loro specifiche esigenze di competenze, rendendo la selezione del personale e l'assunzione più veloci e semplici identificando le migliori sedi per l'acquisizione di talenti.
- Esperienza utente migliorata – navigazione ed etichette più intuitive, flussi di lavoro semplificati, nuova iconografia, chatbot all'interno del prodotto e nuovo branding rendono le informazioni chiare, facili da vedere e intuitive da utilizzare.
“La tecnologia ha reso possibile una forza lavoro globale interconnessa, ove la comunicazione e la collaborazione interculturale saranno la chiave per aprire le porte del futuro”, ha dichiarato Nat (Rajesh) Natarajan, Chief Product and Strategy Officer di G-P. “Con questa versione manteniamo il nostro impegno nei confronti dei nostri clienti per innovare continuamente la nostra Global Growth Platform Nuove funzionalità, integrazioni e la migliore esperienza utente della categoria si fondono per rendere sempre più facile l'accesso ai talenti globali”.
La missione di G-P è guidare i continui progressi che attivano e supportano la “forza lavoro dislocata in ognidove”. A supporto di questa missione, G-P ha accelerato il ritmo dell'innovazione nello sviluppo del prodotto e presto fornirà funzionalità aggiuntive della piattaforma, tra cui:
- Capitale – G-P effettuerà transazioni e riferirà sugli eventi legati al capitale tassabile che richiedono gestione del libro paga e rendicontazione delle imposte sul libro paga in vari paesi.
- Accertamento dei precedenti – G-P renderà automatizzato e semplificato l’accertamento dei precedenti, rendendolo parte integrante di qualsiasi processo di assunzione, sia che l’accertamento dei precedenti sia eseguito di routine per i nuovi candidati potenziali o solo quando necessario per rispettare le leggi locali o federali.
- Portafoglio digitale per G-P Contractor – I miglioramenti a G-P Contractor forniranno maggiore flessibilità, scelta e velocità relativi ai pagamenti. In particolare, ciò consente ai lavoratori a contratto di ricevere pagamenti per le fatture direttamente sul proprio conto bancario o sui portafogli digitali. Inoltre, i clienti potranno beneficiare dell’opzione di pagare le fatture dei lavoratori a contratto direttamente dai loro conti bancari, dal loro portafoglio digitale o dalle loro carte di debito.
Jeanine Crane-Thompson, Principal HR Analyst presso la principale società di analisi globale NelsonHall, ha dichiarato: “G-P continua a ottimizzare i suoi investimenti in finanziamenti azionari, come evidenziato dalla sua maggiore attenzione e ritmo di innovazione tecnologica. Il quadro dell’interfaccia per la programmazione di applicazioni aperta dell'azienda e le nuove collaborazioni HRIS offrono la flessibilità e la scalabilità necessarie per costruire una piattaforma a prova di futuro. Il consolidato ritmo dei miglioramenti implementati da G-P all'interno della sua roadmap di prodotto per offrire ampie funzionalità, sicurezza e scalabilità delle risorse umane si allinea con le esigenze dei suoi clienti e professionisti”.
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