Sulla base del feedback e delle revisioni dei clienti, G-P è riconosciuto nei 187 report e si posiziona come leader per Employer of Record (EOR), gestione degli appaltatori, piattaforme di impiego globali, conformità delle risorse umane e libro paga multinazionale, tra gli altri
PRIMA AZIENDA REMOTA – Settembre 242024 − G-P (Globalization Partners), leader riconosciuto nel mercato globale dell’occupazione, ha annunciato oggi di essere stata nominata leader in più categorie nel Rapporto G2 autunnale. ha G2 riconosciuto G-P in 187 report in tutti i segmenti di mercato e le aree geografiche a livello globale, assegnando i 53 badge aziendali per EOR, Gestione degli appaltatori, Piattaforme di impiego globali, Conformità delle risorse umane e Libro paga multinazionale, tra gli altri.
“In G-P, i clienti sono la nostra bussola”, ha affermato Nicole Sahin, fondatrice e CEO di G-P. “Sono la nostra ispirazione per l’innovazione e guidano ciò che facciamo ogni giorno. Il riconoscimento nei G2 rapporti è particolarmente significativo perché proviene da essi e dimostra non solo la nostra leadership nel mercato globale del lavoro, ma anche il nostro continuo impegno a fornire eccellenza e valore ai nostri clienti”.
Sulla base del feedback dei clienti e delle revisioni verificate, le prestazioni di G-P nel Rapporto 2024G2 autunnale riflettono l’attenzione dell’azienda nel fornire ai clienti esperienze e risultati senza pari attraverso le sue innovative soluzioni globali di impiego e EOR. Le recenti recensioni dei clienti su G-P su G2 includono:
- “La piattaforma G-P è intuitiva e facile da navigare. La creazione di nuovi assunti in diversi Paesi è semplificata e il processo di onboarding è semplice. Il dashboard della piattaforma fornisce una chiara panoramica di tutti i dipendenti internazionali, del loro stato di conformità e di altre informazioni critiche, il che rende semplice la gestione della nostra forza lavoro globale”.
- “Non è facile assumere professionisti internazionali, ma G-P semplifica la gestione della piattaforma e del centro assistenza. La piattaforma e il centro di assistenza sono facili da usare per creare ticket, monitorare i progressi e accedere agli articoli informativi con link e una guida dettagliata su come accedere alla piattaforma per visualizzare il libro paga o approvare richieste di ferie e rimborsi”.
- “Il personale G-P è stato incredibilmente reattivo e disponibile durante tutto il processo. Le chiamate di vendita iniziali erano informative e non sembravano una pressione, ma una vera partnership. Il processo di onboarding è stato semplice. Avevamo diverse domande (e anche il professionista che stavamo assumendo) e lo specialista dell’onboarding ha risposto rapidamente a tutte. Sia l’onboarding che l’elaborazione del libro paga (che è automatica!!!) sono stati facili da integrare nei flussi di lavoro del nostro team delle Risorse umane”.
Scopri di più su cosa distingue G-P qui: www.g-p.com.
Chi è G-P
G-P è il leader riconosciuto nel settore dell'occupazione globale e offre tutto ciò di cui le aziende di tutte le dimensioni hanno bisogno per creare e gestire in modo rapido e conforme team globali in oltre 180 Paesi, indipendentemente dallo stato delle entità. I prodotti Employer of Record (EOR) basati su SaaS, leader del settore di G-P, Contractor e Advisor sono supportati da oltre un decennio di esperienza, il più grande team di esperti di Risorse Umane, legali e di conformità nel Paese e informazioni dalla sua base di conoscenze generativa di IA proprietaria.
G-P : Global Made Possible TM
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