G-PL'agente HR globale di è riconosciuto come una tecnologia all'avanguardia, che offre un impatto reale
REMOTE FIRST COMPANY, 11 agosto 2025 – G ( G-PGlobalization Partners), riconosciuta come leader indiscusso nell’occupazione globale dagli analisti del settore, ha annunciato in data odierna che Global HR Agent G-P Gia™ è stato riconosciuto come Top HR Product di 2025 da HR Executive. La società sarà onorata lunedì 15 settembre 2025, durante la serata inaugurale degli HR Icons Awards presso HR Tech 2025, tenutasi a Mandalay Bay a Las Vegas.
I giudici dei 2025 HR Tech Top Product Awards hanno incluso Elizabeth Clarke, Executive Editor per HR Executive, Jill Barth, HR Tech Editor per HR Executive e Steve Boese, giudice di lunga data di Top Products. Nell’articolo di Jill Barth sull’HR Executive, nota che vincitori come G-P Gia “mostrano l’ascesa dell’IA agentica nelle risorse umane. Questi strumenti stanno ora gestendo processi complessi e multi-fase che un tempo richiedevano un ampio coinvolgimento umano”.
L’HR Executive ha anche osservato che Gia è stata premiata per quanto segue: “Pensiamo che G-P Gia™ offra ai responsabili delle risorse umane una soluzione pratica per la gestione delle complessità occupazionali globali. Semplifica attività come la stesura di contratti conformi, il confronto di politiche multi-stato e la gestione di scenari di prestazioni o risoluzione in tutte le giurisdizioni. Ciò che lo distingue è la sua integrazione di dati proprietari con competenze legali e delle risorse umane, consentendo una guida in tempo reale e consapevole del contesto. Ci è piaciuto il fatto che Gia non sia generica ma sia costruita su un quadro specializzato che riduce gli errori e si adatta alle leggi locali, rendendolo particolarmente utile per i team che operano oltre confine. La sua capacità di generare documenti, segnalare i rischi e supportare l’interazione multilingue aiuta i professionisti delle risorse umane a risparmiare tempo e ridurre la dipendenza da consulenti legali esterni”.
G-P Gia è una soluzione di intelligenza artificiale agentica unica nel suo genere che sta trasformando le risorse umane globali. Consente ai team delle risorse umane di muoversi più velocemente, operare in modo più intelligente e raggiungere ambizioni globali senza essere frenati dalle complessità dell'occupazione globale. Gia è basato sulla base di conoscenze proprietarie di G-P e controllato da esperti legali e delle risorse umane per fornire in tempo reale, accurate linee guida globali sull’occupazione e documenti HR attuabili per 50 paesi e tutti i 50 stati degli Stati Uniti. Gia Riduce drasticamente la dipendenza da consulenti esterni e riduce i tempi e le spese amministrative fino al 95%.
“Le risorse umane non sono solo la spina dorsale di ogni azienda, sono un motore strategico di crescita e i team delle risorse umane hanno bisogno di sofisticate tecnologie agentiche che consentano loro di guidare”, ha affermato Nat Natarajan, chief product and strategy officer, G-P. G-P Gia G non è solo un altro strumento per le risorse umane o un modello di intelligenza artificiale generico, ma offre capacità agentiche di livello superiore e informazioni approfondite supportate dai dati proprietari di G-P e dalle fonti verificate di G-P che consentono alle organizzazioni delle risorse umane di trasformare le risorse umane globali e la conformità e promuovere un’agilità e una produttività aziendali senza pari”.
Il concorso annuale Top HR Products, organizzato da HR Executive e HR Tech, è progettato per mostrare una serie di soluzioni importanti introdotte nell'ultimo anno. Esaminato da un gruppo di giudici stimati, ogni presentazione di prodotto viene valutata in base al suo livello di innovazione, valore aggiunto alla funzione HR, esperienza utente complessiva, capacità di mantenere le sue promesse e capacità di integrazione, personalizzazione e analisi efficaci. L'elenco completo dei 2025 prodotti premiati è disponibile qui.
I partecipanti a HR Tech 2025 possono saperne di più su G-P e G-P Gia visitando lo stand n. 4633.
Informazioni su HR Executive
Fondata nel 1987, HR Executive è la principale società di media globale che copre questioni strategiche nelle risorse umane. Parte della rete Arc, HR Executive fornisce a oltre 220.000 abbonati notizie, contenuti e analisi delle tendenze globali delle risorse umane. HR Executive è dove i professionisti delle risorse umane vanno quando hanno bisogno di sapere, fornendo una copertura approfondita su tutti gli aspetti della gestione delle risorse umane, tra cui reclutamento, acquisizione di talenti, retribuzione e benefici, apprendimento e sviluppo, diritto del lavoro, gestione dei talenti, le ultime tecnologie e altro ancora. Visitare hrexecutive.com.
Informazioni su HR Tech
HR Tech è la serie di eventi più importante del settore che mostra tecnologie HR innovative, con la sua conferenza di punta negli Stati Uniti che funge da pietra angolare dal 1997. HR Tech negli Stati Uniti offre la più grande fiera al mondo di soluzioni HR innovative, dimostrazioni di prodotti dal vivo e la preminente competizione di startup del settore. Il portfolio HR Tech si è ampliato a livello globale con ulteriori eventi annuali in Europa e Asia, creando una rete mondiale di hub di innovazione che plasmano il futuro del lavoro.
HR Tech fa parte del ramo eventi di HR Executive, una prestigiosa società di media globale fondata nel 1987 che fornisce notizie, contenuti e analisi delle tendenze strategiche delle risorse umane a oltre 220.000 abbonati in tutto il mondo. La sinergia tra eventi e canali mediatici consente ai marchi di creare un ecosistema di conoscenza completo che affronta tutti gli aspetti della gestione delle risorse umane, affermando l'organizzazione come autorità definitiva per i leader delle risorse umane visionari. Visita www.HRTechConference.com per saperne di più.
Chi è G-P
G-P (Globalization Partners è il leader riconosciuto nell'occupazione globale, classificato al primo posto in ogni rapporto degli analisti del settore. G-P global employment platform di offre tutto ciò di cui le aziende di tutte le dimensioni hanno bisogno per gestire l’intero ciclo di vita dei dipendenti con i suoi affidabili prodotti Employer G-P Giaof Record (EOR) e Contractor basati su IA e Global HR Agent. G-P supporta team in oltre 180 Paesi con più di un decennio di esperienza lavorativa globale, il più grande team di esperti di risorse umane, legale e conformità nel Paese e la sua impareggiabile knowledge base proprietaria.
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