Le aziende che desiderano raggiungere nuovi mercati internazionali spingono la domanda di servizi
Boston—21 maggio, 2019—Globalization Partners Inc., la cui piattaforma di espansione globale consente alle aziende di coinvolgere i membri del team in 170 Paesi senza dover affrontare le complesse questioni legali, fiscali e delle risorse umane tradizionalmente associate all’espansione globale, ha annunciato oggi che intende assumere più di 100 nuovi dipendenti interni prima della fine dell’anno. Oltre a essere stati aggiunti dipendenti nella doppia sede centrale statunitense dell’azienda, situata a Boston e San Diego, sono previsti nuovi membri del team in ogni continente, ad eccezione dell’Antartide, dagli uffici di G-P a Bristol e Berlino, a San Paolo, Singapore, Tokyo, Vietnam, Filippine, Indonesia, Indore e oltre, per soddisfare le crescenti esigenze dei clienti.
Con un’opportunità di mercato negli Stati Uniti di miliardi di dollari170 e in crescita, Globalization Partners ha visto la sua base di clienti aumentare di oltre il 50 percento negli ultimi sei mesi. I ricavi della società sono aumentati del 10 percento su base mensile negli ultimi due trimestri e si prevede che continueranno ad accelerare. Di conseguenza, nuove posizioni vengono aggiunte in aree chiave dell’azienda, tra cui marketing, tecnologia, finanza e risorse umane, per supportare la crescente domanda.
La CEO, Nicole Sahin, ha sempre creduto nell’assumere in anticipo, a cui contribuisce al successo della sua filosofia “Triple Bottom Line” di fare affari – in sintesi, ciò che è buono per i clienti e per il suo team è anche buono per gli azionisti. Ciò ha consentito all'azienda di mantenere un tasso 93 di soddisfazione del cliente e dei dipendenti 96 del percento anche trasformando l'azienda attraverso una crescita incredibile.
“Abbiamo realizzato una crescita incredibile attraverso il nostro modello di business locale che sfrutta la profonda esperienza del settore”, ha affermato Nicole Sahin, CEO di Globalization Partners. “Questo è un luogo incredibilmente entusiasmante in cui ci troviamo e, mentre guardiamo al futuro per soddisfare la necessità dei nostri servizi, sveleremo la nostra piattaforma software proprietaria basata sul cloud in Q3 che ci trasformerà da un’organizzazione di servizi abilitata alla tecnologia in un’azienda tecnologica”.
L’opportunità di vendere beni e servizi americani nei mercati esteri ha portato un numero maggiore di aziende che cercano di assumere membri del team a livello globale. Tuttavia, aggiungere un solo dipendente in una nuova sede in un Paese straniero può costare fino a USD100.000, per non parlare delle migliaia di e-mail necessarie per affrontare la complessità dell’assunzione di un team globale nel modo tradizionale. Globalization Partners consente ai clienti di assumere dipendenti in qualsiasi Paese entro pochi giorni dall’identificazione dei candidati, senza dover costituire entità straniere o navigare in complesse leggi internazionali sul lavoro, riducendo significativamente il costo dell’espansione internazionale.
“Globalization Partners risponde sempre a tutte le mie domande con competenza e rapidità”, ha affermato Denise Bindelglass, Vicepresidente del personale, per ActiveCampaign. “Mi sento sicuro sapendo che il mio team in Brasile è stato assunto in modo conforme, in conformità con le leggi locali sui benefit e sul lavoro, e che viene sempre pagato in tempo. Se ho bisogno di procurarmi candidati internazionali o di ottenere consigli fiscali (stipendio), so che posso chiamare Globalization Partners per assistenza”.
Informazioni su Globalization Partners
Pioniere del modello di Employer of Record globale, Globalization Partners consente alle aziende di espandersi rapidamente e facilmente a livello internazionale in sei continenti in più di 170 Paesi senza il fastidio di aprire filiali o filiali locali. La sua piattaforma di espansione globale basata sulla tecnologia aiuta le aziende ad assumere rapidamente e facilmente dipendenti in tutto il mondo senza dover affrontare complesse questioni legali, fiscali e delle risorse umane internazionali. Identifichi il talento e mettiamo il membro del tuo team sul nostro libro paga. Che si tratti di testare un nuovo mercato o espandere il tuo pool di talenti, Globalization Partners è la soluzione più affidabile sul mercato. Abbiamo una doppia sede centrale negli Stati Uniti per servirvi a Boston e San Diego, e uffici hub regionali situati in tutto il mondo in Germania, Emirati Arabi Uniti, India, Brasile, Messico, Singapore e Regno Unito. Globalization Partners è anche l’unico Employer of Record globale certificato Privacy Shield per i dati delle Risorse Umane.
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