Entra a far parte dell’azienda in una posizione appena creata in quanto soddisfa la crescente domanda della sua Global Employment Platform
BOSTON – 16 novembre 2021 – Globalization Partners ,che semplifica la creazione di team globali da remoto rendendo più facile e veloce per le aziende assumere chiunque, ovunque nel giro di pochi minuti tramite la sua Global Employment Platform, ha annunciato oggi che Richa Gupta è stata nominata Direttore delle Risorse Umane. Questo nuovo ruolo sarà fondamentale per la strategia di crescita dell’azienda, in quanto continua ad espandere il suo forte team globale per soddisfare le esigenze del settore del lavoro da remoto, che supera i mille miliardi di dollari. Gupta vanta oltre 20 anni di solida esperienza con le aziende tecnologiche, con particolare attenzione alla gestione delle risorse umane per le organizzazioni globali e complesse che stanno attraversando trasformazioni di crescita e definendo i settori.
“Sono entusiasta dell’aggiunta di Richa al nostro team esecutivo. È una people leader stimolante, appassionata di democratizzazione della forza lavoro globale”, ha affermato Nicole Sahin, amministratore delegato e fondatrice di Globalization Partners, che ha creato il settore EOR nel 2012. “L’esperienza di leadership di Richa nelle start-up, e con aziende tecnologiche mature e in forte crescita, è esattamente ciò di cui abbiamo bisogno mentre sviluppiamo la nostra azienda, e soprattutto, porta un’incredibile competenza che sarà una risorsa preziosa per i clienti di Globalization Partners che stanno assumendo membri del team globale da remoto”.
Con oltre vent’anni di leadership strategica nelle Risorse umane con le principali aziende tecnologiche globali, Gupta entra a far parte di Globalization Partners più recentemente da Castlight Health, Inc., dove ha ricoperto il ruolo di Chief People Officer presso l’azienda, posizionata come la porta digitale della navigazione sanitaria per i datori di lavoro e i piani sanitari. Gupta ha inoltre ricoperto il ruolo di Vicepresidente delle Risorse umane presso PayPal e GE Digital, dove ha supervisionato le Risorse umane per le loro organizzazioni di prodotti, tecnologia, piattaforma, commerciale, vendite, marketing e supporto. Gupta ha costruito la sua carriera in vari ruoli di gestione delle risorse umane presso Vantiv e LexisNexis. Gupta ha conseguito un master in psicologia organizzativa presso la Delhi University in India e un MBA presso la Wright State University in Ohio.
“Ero un sognatore che è venuto negli Stati Uniti con USD4.000 e una valigia alla ricerca di una vita migliore, migliori opportunità di lavoro e più benessere”, ha spiegato Gupta. “Globalization Partners porta i sogni ai sognatori e conoscevo la missione dell’azienda di democratizzare l’accesso alle opportunità globali perfettamente in linea con il mio scopo e la mia visione di vita. In qualità di Chief Human Resources Officer di Globalization Partners, continuerò il mio viaggio nell’essere un leader aziendale orientato alla missione e orientato alle persone con un cappello HR. Non vedo l’ora di lavorare a stretto contatto con Nicole e il resto del team esecutivo per scalare l’azienda e la cultura mentre continuiamo a soddisfare le crescenti richieste di lavoro da remoto in tutto il mondo”.
Nel suo nuovo ruolo, Gupta guiderà tutti gli aspetti della funzione HR per la forza lavoro globale di Globalization Partners, svolgendo al contempo un ruolo strategico chiave nella crescita dell’azienda, poiché sempre più clienti utilizzano la piattaforma di assunzione per liberare una forza lavoro remota globale.
Con l’obiettivo di democratizzare l’accesso alle opportunità per tutti, ovunque, la Global Employment Platform di Globalization Partners fornisce una tecnologia e un supporto senza pari che consentono ai consumatori di assumere talenti ovunque lo trovino, in modo rapido, sicuro e semplice. In qualità di piattaforma completamente conforme più grande e consolidata al mondo, Globalization Partners ha visto una crescente domanda di soluzione e l’azienda raggiungerà 1 miliardo di dollari di ricavi ricorrenti annualizzati entro la fine di quest’anno.
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