L'azienda viene riconosciuta per la soddisfazione e la produttività dei dipendenti coltivando una cultura vivace e coinvolgente
Boston—5 giugno 2017—Globalization Partners, una PEO globale e azienda di Employer of Record che aiuta le aziende a espandersi a livello internazionale, ha annunciato oggi di essere stata nominata da Inc uno dei “Migliori luoghi di lavoro” d’America. Rivista. L’elenco annuale altamente selettivo riconosce le migliori 50 aziende del Paese per la cultura aziendale e il coinvolgimento dei dipendenti. Globalization Partners non solo è stata riconosciuta per la sua capacità di mantenere i dipendenti felici e produttivi, ma l’incredibile crescita dell’azienda anno dopo anno le ha fatto guadagnare il sei posto nell’5000elenco Inc. delle aziende private in più rapida crescita in America nel 2016.
Globalization Partners è orgogliosa di offrire un ambiente di lavoro estremamente favorevole. Dai dipendenti a livello di dipendente al team esecutivo, tutti sono sempre aperti e supportano le idee, i sentimenti e i suggerimenti degli altri, e il team esecutivo ha una porta aperta e uno stile di comunicazione trasparente che fa sentire i dipendenti sicuri e coinvolti. L’onore odierno è l’ultimo di una serie di riconoscimenti che Globalization Partners ha ricevuto per il suo posto di lavoro: più recentemente è stata nominata #3 nell’2017elenco di Ivy Exec delle migliori aziende a conduzione femminile per cui lavorare, e numero uno nel suo complesso nella sua categoria di rivoluzionari che distingue un gruppo d’élite di aziende a conduzione 15 femminile.
L’elenco di Inc. rappresenta le migliori 50 aziende americane che implementano tecniche all’avanguardia per mantenere i dipendenti felici e produttivi ed è una lente d’ingrandimento su come le aziende innovative possono davvero alzare il livello nell’assunzione e nel mantenimento dei migliori talenti. L’2017Inc. I Best Workplaces Awards hanno valutato più di 1.600 aziende intervistando i dipendenti su una raccolta di articoli a scelta multipla, scalati e aperti. I componenti fondamentali del punteggio includono le pratiche aziendali relative alla gestione, al riconoscimento dei dipendenti, alla comunicazione delle prestazioni, ai benefit e ad altri elementi del coinvolgimento dei dipendenti. Per qualificarsi, le aziende dovevano avere sede negli Stati Uniti, essere private e indipendenti, essere in attività da almeno tre anni e avere un numero di dipendenti a tempo pieno compreso tra 10 e 500.
“Uno dei miei obiettivi principali nella fondazione e nella crescita di questa azienda era dimostrare che la vita aziendale non deve essere terribile”, ha affermato Nicole Sahin, CEO di Globalization Partners. “Mi dà un enorme orgoglio sapere che non solo siamo stati in grado di raggiungere questo obiettivo, ma anche di dimostrare che la vita aziendale può essere davvero favolosa. L’idea che sia possibile creare un’azienda in forte crescita e allo stesso tempo costruire una pluripremiata cultura aziendale è confermata dall’attuale riconoscimento di Inc. Il nostro team è incredibile. Li ringrazio per il loro ruolo nella creazione di un luogo di lavoro vibrante e coinvolgente che tutti noi possiamo apprezzare ogni giorno”.
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INFORMAZIONI SU GLOBALIZATION PARTNERS
Fondata con l’obiettivo di facilitare l’assunzione di dipendenti in altri Paesi, riducendo al minimo il burocrazia legale, delle Risorse Umane e fiscale che le aziende incontrano tipicamente, Globalization Partners consente alle aziende di assumere le persone di maggior talento in più di 170 Paesi senza prima incorporarle in ciascun Paese. Utilizzando i servizi personalizzati di PEO internazionale e la nostra piattaforma di Employer of Record globale, riduciamo al minimo il rischio di espansione globale e consentiamo un rapido ingresso in nuovi mercati. Minore rischio. Più premi. Impiego globale semplificato.
