Londra e Tel Aviv Israele — 12 agosto 2021 — Globalization Partners , che rende facile e veloce per le aziende assumere chiunque, ovunque nel giro di pochi minuti, attraverso la sua Global Employment Platform, ha annunciato oggi che lavorerà in collaborazione con CQ Global , una prestigiosa società di ricerca consultiva globale con sede generale in Israele, specializzata nell'individuazione e nella fornitura di talenti di punta alle startup israeliane negli Stati Uniti, nell'area EMEA e nell'area APAC.
La partnership crea un’opportunità entusiasmante per le aziende di mettere il talento mondiale a portata di mano. Oltre alla capacità di CQ Global di identificare e fornire candidati di alta qualità in qualsiasi parte del mondo, Globalization Partners aiuterà ad assumere tali candidati attraverso le proprie entità e a fornire buste paga, gestire pacchetti di benefit e fornire servizi localizzati per le risorse umane con una tecnologia che semplifica l’assunzione e il supporto dei talenti in qualsiasi parte del mondo in pochi clic.
“Questa alleanza con Globalization Partners espande la nostra portata in modo drammatico”, ha affermato Yotam Tzuker, Head of Business Development, CQ Global, “Insieme garantiremo ai nostri clienti di assumere talenti leader e di avere un’esperienza cliente di livello mondiale. Ora, una volta raggiunti i talenti che i nostri clienti cercano, possono assumerli e inserirli in modo rapido ed efficiente, indipendentemente da dove si trovino in tutto il mondo, in modo conforme ed economico”.
“Siamo entusiasti di unire le nostre forze con CQ Global, poiché le nostre organizzazioni sono strettamente allineate su importanti valori delle persone e si concentrano reciprocamente sul consentire alle aziende di assumere i talenti di cui hanno bisogno sia per un vantaggio competitivo che per espandere la loro attività a livello globale”, ha affermato Nick Adams, vicepresidente delle vendite di Globalization Partners. “Tra di noi, possiamo rimuovere una grande percentuale degli ostacoli che in genere frenano le aziende che devono trovare e inserire nuovi membri del team”.
Oltre alla partnership, insieme stanno condividendo informazioni specifiche israeliane dal Sondaggio globale per i dipendenti di 2021 Globalization Partners che sottolinea il ruolo sempre più importante che l’esperienza dei dipendenti sta svolgendo sul posto di lavoro remoto. I risultati includono:
· L’atteggiamento globale nei confronti dell’esperienza dei dipendenti da remoto è positivo, e la maggior parte degli intervistati cita di conseguenza un aumento della felicità. Infatti, quando gli viene chiesto se sono soddisfatti del loro ruolo al lavoro, il 91.6 percento di israeliani ha risposto sì sempre o sì frequentemente rispetto alla cifra globale del 83 percento per la stessa domanda, contrassegnando Israele come terzo gruppo più felice dietro Messico e Brasile dei 15 Paesi intervistati.
· Alla domanda sui vantaggi del lavoro da remoto e in particolare su un team remoto globale, è stato citato un aumento della produttività e della reattività. I cittadini israeliani hanno registrato un aumento 43.4 percentuale della produttività e un miglioramento 42.2 percentuale della reattività ai clienti. A livello globale, i numeri sono stati 48 percentuali e 35 percentuali.
· Alla domanda specifica su quali aspetti del loro lavoro contribuiscano a godere di un’esperienza positiva per i dipendenti, il 37.3 percento degli intervistati israeliani ha citato l’importanza di essere ascoltato e ricevere feedback. La stessa cifra (37.3percentuale) ha identificato lo sviluppo e la progressione della carriera come aspetto chiave e la 34.9 percentuale ha visto la retribuzione come importante. Ciò è in contrasto con la risposta globale per la quale il 49.6 percento ha identificato un buon equilibrio tra vita lavorativa e vita privata come l’aspetto numero uno che contribuisce a un’esperienza positiva.
· Gli atteggiamenti nei confronti della tecnologia sul posto di lavoro remoto variavano, con il 49.4 % di Israele che si affida alle app di comunicazione video (la più bassa tra quelle intervistate). La stessa metrica a livello globale era 70 percentuale.
· Anche gli israeliani si stanno muovendo, il 39.8 % degli israeliani intervistati si è già trasferito o ha pianificato un trasferimento nei prossimi dodici mesi. Si tratta quasi del doppio dei risultati globali del 21.2 percento degli intervistati con gli stessi piani.
Una descrizione dettagliata della risposta israeliana al sondaggio completo è disponibile facendo clic qui.
Per visualizzare i risultati completi del Sondaggio 2021 globale per i dipendenti, fare clic qui.
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Con oltre posizionamenti di 650 successo in tutto il mondo, CQ Global ha avuto un impatto positivo su un’ampia e diversificata gamma di aziende, aiutandole a raggiungere il successo e i loro obiettivi aziendali. Siamo orgogliosi di essere all’intersezione multiculturale tra persone e attività, localizzando e fornendo i migliori talenti per le migliori aziende.
Contatti:
Siobhán Calpin
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SCalpin@globalization-partners.com
Yotam Tzuker
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yotam@cqglobal.co
