Questo articolo su Risorse umane Chief esplora come i leader aziendali delle principali organizzazioni stiano navigando nell'applicazione della Direttiva UE sulla Trasparenza Retributiva, che impone un rafforzamento della rendicontazione sull'equità salariale e sulle fasce salariali. Laura Maffucci è citata sull'importanza della tecnologia nel rispetto di questi standard e su come le organizzazioni possano sfruttare strumenti artificiali di intelligenza specializzati per mantenere la conformità.​​