In un articolo firmato per Risorse umane Spotlight, Laura Maffucci sostiene che le assunzioni globali sono passate da un vantaggio strategico a un requisito valore di referente. Lei delinea un quadro che aiuti i leader di Risorse umane a costruire un forza lavoro senza confini e trasformare la complessità della conformità in un vantaggio competitivo.​​