In un articolo firmato per Risorse umane Spotlight, Laura Maffucci sostiene che le assunzioni globali sono passate da un vantaggio strategico a un requisito valore di referente. Lei delinea un quadro che aiuti i leader di Risorse umane a costruire un forza lavoro senza confini e trasformare la complessità della conformità in un vantaggio competitivo.
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