Rivelare la pandemia ha cambiato radicalmente il modo in cui assumono e gestiscono la loro forza lavoro
BOSTON—14 aprile, 2021— In un recente sondaggio globale condotto da CFO Research e Globalization Partners, il 81% dei CFO ha indicato che la strategia di crescita a lungo termine della propria azienda include l’espansione internazionale, attualmente in corso o nei propri piani futuri. Il sondaggio ha anche rivelato percezioni mutevoli sull’assunzione e sul lavoro da remoto a causa delle loro esperienze pandemiche, con il 85% degli intervistati che indica la capacità di attingere a un pool di talenti globale più conveniente e dotato delle competenze appropriate sarebbe auspicabile.
Nel complesso, il sondaggio ha rivelato tre temi chiave:
● I CFO stanno prendendo una visione globale delle loro strategie aziendali e approcci di assunzione
● I CFO hanno modificato le strategie di gestione della forza lavoro
● I CFO sono ottimisti 2021 e ritengono che il loro successo sia legato all’espansione globale
I CFO stanno prendendo una visione globale delle loro strategie aziendali e approcci di assunzione
*I CFO hanno un alto grado di interesse a sfruttare un pool di talenti globale più conveniente, un concetto favorito dal 85% e a conquistare quote di mercato attraverso l’espansione globale, favorito dal 81%. Al contrario, nel sondaggio 2020 CFO solo il 63% degli intervistati ha affermato di procedere con i piani di espansione globale di fronte alla Covid-19 pandemia.
*Quando viene chiesto di descrivere la propria strategia 12 di assunzione nei prossimi 18 mesi, il 42% afferma di voler attrarre nuovi talenti che non sono vincolati dalle restrizioni geografiche del modello operativo della propria azienda.
I CFO hanno modificato le strategie di gestione della forza lavoro
*Tre quarti dei dirigenti affermano inoltre che la Covid-19 pandemia ha cambiato radicalmente il modo in cui pensano alle assunzioni e alla gestione della forza lavoro e che il 81% afferma di aver cambiato il modo in cui considerano i dipendenti da remoto o il modello di lavoro da qualsiasi luogo. Più specificamente, i tre quarti degli intervistati prevedono di utilizzare modelli di forza lavoro da remoto o ibrida nei prossimi 1218 mesi.
I CFO sono ottimisti 2021 e ritengono che il loro successo sia legato all’espansione globale
*Il 93% dei dirigenti intervistati prevede che le loro aziende raggiungeranno o supereranno i loro 2021 obiettivi e un folto 81% sta pianificando espansioni in nuovi Paesi nell’ambito delle loro strategie di crescita a lungo termine.
“I dati del sondaggio indicano che i CFO stanno ora ricalibrando i loro piani di talento al fine di massimizzare le opportunità che i team remoti globali offrono da una prospettiva aziendale a lungo termine, tra cui l’efficienza dei costi e l’accesso a talenti difficili da trovare”, ha affermato Nicole Sahin, CEO e fondatrice di Globalization Partners. “Inoltre, gli hub per talenti altamente qualificati stanno cambiando e attualmente metà dei laureati al mondo proviene dai principali Paesi emergenti, il che significa che le aziende che adottano questa strategia ora saranno in grado di ottenere un vantaggio competitivo in futuro”.
Inoltre, un ulteriore vantaggio da notare è che una forza lavoro globale in genere fornisce risultati migliori. Uno studio dopo l’altro indica che i dipendenti che fanno parte di una cultura diversificata sono molto più felici e coinvolti”, ha proseguito Sahin.
In qualità di Employer of Record (Employer of Record, EOR), Globalization Partners consente alle aziende di assumere in qualsiasi parte del mondo agendo come datore di lavoro legale, garantendo la conformità con le leggi e le normative locali in materia di occupazione, liberando le aziende di gestire e dirigere il lavoro quotidiano dei membri del loro team. Per vedere una dimostrazione, guarda questo video .
Per scaricare l’2021eBook, con ulteriori informazioni e dettagli sui risultati del sondaggio in tutto il mondo, fai clic qui: Report: I CFO vedono un percorso chiaro verso la crescita attraverso l’espansione globale .
Metodologia del sondaggio
Il sondaggio, condotto da CFO Research of Industry Dive, ha intervistato i dirigenti finanziari 215 senior di aziende del Nord America, del Regno Unito, della regione Asia-Pacifico e della regione Europa/Medio Oriente/Africa. La maggior parte delle società rappresentate ha registrato un fatturato annuo pari o superiore a 1 miliardo di dollari.
