Nat (Rajesh) Natarajan, Chief Product and Strategy Officer di G-P parla in The Guardian della visione di G-P su una tecnologia di crescita globale e del motivo per cui le aziende dovrebbero passare alla “forza lavoro globale” per sbloccare il talento globale, opportunità aziendali future e crescita globale. Questa nuova categoria HR Tech fornisce prodotti basati sull'intelligenza artificiale per le aziende, per creare e gestire team in modo rapido e conforme in oltre 180 Paesi senza dover affrontare problemi legali, fiscali o delle risorse umane, catapultando i loro piani di crescita ed espansione globali. “La nostra visione per il futuro delle assunzioni globali attinge al pieno potenziale umano”, afferma Natarajan. “In questo futuro, i datori di lavoro costituiscono team senza frontiere e fanno leva sulle loro informazioni ed esperienze specifiche, rendendo così possibile il lavoro di squadra per tutti, ovunque”.
Non perderti questi

G-P Partecipazioni basate sul programma Workday

HR Executive: “America’s Talent Strategy” pubblicato dalla Casa Bianca. Notizie da G-P e altro ancora.

G-P Presenta la nuova generazione di EOR (Employer of Record, G-P Employer of Record) basato sull’IA
Global thinking. Global growth. Let’s go.
paesi disponibili
di accuratezza del libro paga
partner globali
di soddisfazione dei clienti
paesi disponibili
di accuratezza del libro paga
partner globali
di soddisfazione dei clienti