In questa intervista per il podcast People Matters Unplugged, Laura Maffucci fornisce una tabella di marcia per i leader di Risorse umane che affrontano le realtà dell'intelligenza artificiale. Sottolinea che costruire una funzione Risorse umane pronta per intelligenza artificiale richiede un passaggio dall'adozione reattiva a una strategia intenzionale, sottolineando la necessità di solidi guardrail etici e di una cultura della sicurezza psicologica.
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