97Il % dei dirigenti concorda sul fatto che stabilire una presenza sul mercato in più Paesi è essenziale per rimanere competitivi nel panorama commerciale odierno. E mentre le aziende prendono in considerazione l’assunzione e l’espansione in nuovi mercati, i responsabili delle risorse umane devono comprendere le leggi e i requisiti locali, aiutando al contempo i loro responsabili delle assunzioni ad accedere ai talenti globali in modo rapido e conforme.
Connie Diaz, Senior Director delle Risorse Umane di G-P, spiega come un Employer of Record (EOR) può aiutarti come responsabile delle Risorse Umane. Questa sessione fornirà informazioni pratiche e strategie per sfruttare un EOR per creare e gestire team in modo rapido e conforme in oltre 180 Paesi.
Guarda il webinar per saperne di più su:
- In che modo gli EOR supportano l’impiego globale: comprendere come un EOR funge da partner strategico nella creazione di team globali, tra cui assunzioni globali rapide e conformi, onboarding e supporto per la retribuzione e i benefit totali.
- Come entrare in un nuovo mercato con facilità: ottieni informazioni dettagliate su come razionalizzare l'ingresso nel mercato con un Employer of Record, tra cui la navigazione tra le normative locali e i requisiti fiscali e la creazione di un quadro operativo scalabile per nuovi mercati.
- Come gestire una forza lavoro distribuita: scopri le best practice per il reclutamento, l'onboarding e la gestione di una forza lavoro globale diversificata con un EOR per supportare i tuoi team mentre continuano a estendersi oltre i confini.