Intelligenza artificiale è diventata sempre più una priorità per le aziende, ma il suo vero potenziale di trasformare il nostro modo di lavorare si sta realizzando?​​ 

Per comprendere meglio come i leader stiano navigando il ruolo di intelligenza artificiale nelle complessità del panorama aziendale globale, G-P collaborato con una società di ricerca terza per sondare più di 1500 dirigenti aziendali da tutto il mondo.​​ 

Il rapporto offre una visione completa di come e dove intelligenza artificiale avrà il maggiore impatto sulla crescita globale delle imprese e sull'occupazione, rivelando:​​ 

• I leader aziendali globali sentono la pressione di adottare intelligenza artificiale.​​ 
  Il 84% riferisce che la loro organizzazione intende investire di più in intelligenza artificiale nei prossimi 12 mesi.​​ 
• Potrebbero essere necessari creare nuovi ruoli come parte dell'investimento artificiale di intelligenza.​​ 
  Meno del 2% dei dirigenti crede che la propria organizzazione abbia le persone giuste per implementare e monitorare con successo intelligenza artificiale.​​ 
• I dirigenti sono preoccupati di avere i giusti piani artificiali di intelligenza.​​ 
  Il 65% ritiene che intelligenza artificiale sia fondamentale per operare e essere competitivi nei mercati globali, ma il 97% dei leader esprime preoccupazioni relative ai propri piani o obiettivi di intelligenza artificiale.​​ 
• Senza le persone giuste, i processi e la tecnologia giuste, l'intelligenza artificiale è difficile da implementare.​​ 
  Il 99% dei dirigenti ammette errori o occasioni mancate nel proprio percorso di intelligenza artificiale.​​ 

Scarica il rapporto per saperne di più su:​​ 

• Lo stato attuale dell'intelligenza artificiale nel panorama globale degli affari​​ 
• Navigare il rischio artificiale e superare le sfide artificiali​​ 
• Cogliere le opportunità per sfruttare intelligenza artificiale per la crescita globale​​ 

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