I recenti cambiamenti macroeconomici hanno ridefinito la strategia e la crescita aziendale, rimodellando le nostre nozioni di “lavoro” e aprendo la strada a una nuova era dinamica dell’occupazione globale. Allo stesso tempo, i comportamenti e le aspettative dei dipendenti stanno cambiando, con una prospettiva globale al centro di tutto.
Il secondo rapporto annuale di G-P sulle tendenze globali dell’occupazione sottolinea i vantaggi di una presenza commerciale globale per aiutare le aziende e i dipendenti a prosperare ora e in futuro. Esplora nuove sfide aziendali, le ultime tendenze tecnologiche e di talento, l’ascesa dell’IA sul lavoro e come un Employer of Record può aiutare, dal punto di vista di oltre 6.000 dirigenti e professionisti del lavoro in tutto il mondo. I risultati principali includono:
- 98Il % dei dirigenti prevede di espandere la propria presenza globale nei prossimi 12 mesi.
- 72Il % dei leader è pronto a rivolgersi ad altri Paesi per soddisfare le loro esigenze di talento.
- 4 dei 5 dipendenti preferirebbe lavorare per un’azienda globale.
- 49Il % dei dirigenti ritiene che l'IA li aiuterà a prevedere le sfide aziendali in nuovi mercati
Chi siamo
In qualità di leader riconosciuto nel settore dell’occupazione globale, G-P offre tutto ciò di cui le aziende di tutte le dimensioni
hanno bisogno per assumere, integrare e gestire in modo rapido e conforme team globali in oltre 180 Paesi, indipendentemente dallo
stato delle entità. Le nostre soluzioni leader del settore basate su SaaS includono i prodotti G-P Meridian Suite™ of Employer
of Record (EOR), G-P Meridian Contractor™ e G-P Meridian Advisor™, tutti supportati dal più grande team del settore di esperti di Risorse Umane, legale e conformità nel Paese, oltre a potenti informazioni da GIA™, la nostra base di conoscenze generativa di IA proprietaria.
G-P: Global Made Possible