La guerra per il talento può sembrare infinita nel bel mezzo della concorrenza difficile e di numerose posizioni vacanti da ricoprire. La buona notizia? L’adozione di massa del lavoro da remoto e degli strumenti digitali ha reso le assunzioni a livello globale più facili per le aziende di tutte le dimensioni e in tutte le fasi. Gli hub di assunzione emergenti in tutto il mondo consentono alle aziende di portare le proprie strategie di reclutamento oltre la sede centrale locale per assumere i migliori talenti. Ad esempio, negli ultimi anni, una regione ha attratto alcune delle aziende più importanti al mondo, come Coca-Cola, Microsoft, IBM, Netflix e altre: America Latina (LATAM).
Assumere talenti qualificati in hub globali come LATAM non è più un lusso riservato alle aziende di successo. Con le giuste conoscenze, competenze e piani in atto, qualsiasi azienda può adottare la propria strategia di assunzione a livello globale. Unisciti al nostro relatore in questa sessione per ottenere informazioni chiave su come le aziende possono conquistare il mercato LATAM. Risponderemo a domande chiave, come:
- Come si presenta il mercato dei talenti in LATAM?
- Quali sono i vantaggi delle assunzioni nella regione LATAM?
- In che modo le aziende possono prepararsi a iniziare ad assumere in questi Paesi?