La guerra per il talento può sembrare infinita in mezzo a una dura competizione e a numerose offerte di lavoro da coprire. La buona notizia? L'adozione di massa del lavoro da remoto e degli strumenti digitali ha reso più facile l'assunzione a livello globale per aziende di tutte le dimensioni e in tutte le fasi. I nuovi centri di assunzione in tutto il mondo permettono alle aziende disposte a portare le proprie strategie di reclutamento oltre la sede centrale locale per assumere i migliori talenti. Ad esempio, negli ultimi anni, una regione ha attirato alcune delle aziende più importanti al mondo, come Coca-Cola, Microsoft, IBM, Netflix e altre: l'America Latina (LATAM).
Assumere talenti qualificati in hub globali come LATAM non è più un lusso riservato alle aziende di successo. Con la giusta conoscenza, competenza e pianificazione, qualsiasi azienda può portare la propria strategia di assunzione a livello globale. Unisciti al nostro relatore in questa sessione per ottenere spunti chiave su come le aziende possano conquistare il mercato LATAM. Risponderemo a domande chiave, come:
- Com'è il talento mercato in LATAM?
- Quali sono i vantaggi dell'assunzione nella regione LATAM?
- Come possono le aziende prepararsi a iniziare ad assumere in questi paesi?
