グローバルに拡大するメリットに加えて、その過程で直面する可能性のある人事問題もあります。 現地市民を雇用する場合も、海外の労働者を雇用する場合も、 給与に従業員を追加し、適用される税金を支払う方法を理解し、すべての労働者がホンジュラスに住み、働くための適切な就労許可とビザを持っていることを確認する必要があります。
ホンジュラスの就労ビザの種類
ホンジュラスの就労ビザおよび許可は、就労期間と就労形態の性質に基づいて決定されます。 一部の個人は、労働許可なしに 90 日間国に来て、無報酬の活動を行うことができます。 しかし、旅行前に政府と協力して、あなたの具体的なニーズを評価することが最善です。
ビザを免除されている特定の国民は、国に旅行し、最長 90 日間滞在することができます。 ただし、海外の労働者は、ビジネス訪問のために領事ビザまたはコンサルトビザが必要になる場合があります。 ほとんどの従業員は、労働契約による特別滞在許可証または一時居住許可証が必要です。 特別滞在許可証は、少なくとも1年間有効であり、当局の裁量により最長 5 年間発行することができます。 5 年以上特別滞在許可証を所持している個人は、永住権を申請する資格があります。
ホンジュラスの就労ビザ取得要件
従業員は、ホンジュラスの就労ビザを取得するための多くの要件に直面します。
- 有効なパスポート
- 出身国および居住国からの警察の許可証明書
- 申請前 6 ヶ月以内に発行された診断書
- すべてのパスポートページのコピー
- パスポートサイズの写真4 枚
- Dirección General de Investigación Criminalが発行したホンジュラスからの警察官認可証明書
- 在留カード手数料の支払い
- 登録料の支払い
ホンジュラスには、申請者が遵守しなければならない予防接種要件もあります。 例えば、黄熱に感染した地域からホンジュラスに入国する旅行者は、 6 日以内に黄熱ワクチン接種証明書を所持している必要があります。 世界保健機関（WHO）は年にコレラワクチン接種ガイドラインを変更したため1973、コレラワクチン接種証明書は必要ありません。 しかし、コレラの症例は1996とで報告されていますので1999、国に旅行する前に最新のアドバイスを求めることをお勧めします。 腸チフスとマラリアもホンジュラス、特に農村部で起こりうる問題です。
申請プロセス
ホンジュラスでの就労許可の取得に関わるプロセスは、 5 の主要なステップに分けることができます。
- ホンジュラスへの入国
- 労働省における雇用契約の承認とコンプライアンス申請書の取得
- 仮住居承認取得
- 登録、在留カード申請、指紋の取得
- 在留カードの承認取得と回収
ホンジュラスに入国する前に書類の収集を開始して処理時間を短縮することをお勧めします。処理には数か月かかる場合があります。 すべての書類の準備ができたら、国籍に応じて、必要に応じて入国ビザを取得した後にホンジュラスに入国することができます。
その他の重要な考慮事項
誰もがホンジュラスに入国するためにビザが必要なわけではありませんが、誰もが就労許可証が必要です。 ホンジュラスは、中央 America-4 国境管理協定（CA-4）に署名している。 つまり、ニカラグア、エルサルバドル、グアテマラの市民は、文書を入手することなくホンジュラスに旅行することができる。
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