従業員対請負業者：グローバルに採用する場合、コンプライアンスが重要
国際的従業員または請負人のどちらを雇用するべきか判断がつきませんか？
こうした労働者の種類の違いを把握して正しく分類し、違約金を避け、会社が築いた知的財産を保護することは極めて重要なポイントとなります。
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- 国際的従業員と請負人の違い
- 労働者の誤分類がもたらすリスク
- 国際的従業員と請負人を雇用する上での選択肢
会社概要
貴社はあらゆる人材を、あらゆる場所で、迅速かつ容易に雇用することができます。 全世界の社内人事エキスパートが支える、人工知能(AI)ドリブンかつ自動化／完全に法令を順守したグローバル雇用代行業者プラットフォームをご活用ください。 常に顧客満足度評価97%を維持する業界のリーダーに複雑なグローバル雇用をお任せください。
Globalization Partners：素早く成功を実現