코로나바이러스(COVID-19) 발병은 전 세계 경제에서 파급 효과를 느끼고 있습니다. 기업들은 대응 방안을 준비하는 과정에서 어려운 결정을 내려야 하는 경우에 직면할 것입니다. 미국 질병통제예방센터(Centers for Disease Control and Prevention, CDC)의2월 26일 업데이트는 우리 국경 내에서 전파 증가에 대한 정부기관의 기대치를 높였습니다.
그러나 지금은 당황할 때가 아니라 준비할 때입니다.
많은 기업에게 준비란 일반 상식을 활용하고 다양한 국가의 직원들을 경청하는 것을 의미합니다. 현재 Globalization Partners의 싱가포르 팀은 현지 정부의 권고에 따라 재택근무를 하고 있습니다. 또한 중국과 한국에 있는 팀들은 잠재적 감염의 위험을 줄이고자 이번주 내부 글로벌 컨퍼런스에 참석하지 않기로 결정하였습니다.
다음을 포함하여 당사에서 마련한 몇 가지 조치에 대해 공유하면 도움이 될 것이라 생각합니다.
원격 근무: 당사는 글로벌 기업이며, 현대 기술의 이점 중 하나는 전 세계 직원들과 교류할 수 있는 능력입니다. 하지만 그 어느 때보다 당사는 고위험 지역에 있는 직원들이 해당 정부의 권고 사항에 따라 원격근무를 할 것을 장려하고 있습니다.
여행: 델타항공은 코로나바이러스 업데이트 및 알림을 모니터링하고 있으며, 한국, 이탈리아, 일본, 싱가포르, 중국 본토와 같이 위협이 증가하는 지역을 여행하지 않도록 직원들에게 요청하고 있습니다. 당사는 계속해서 상황을 면밀히 추적하고 있으며 우리 고객들도 그럴 것을 제안합니다.
건강 모범 사례: 당사는 특히 발열, 기침, 호흡 곤란과 같은 코로나바이러스 증상을 느낄 때 손을 씻고, 몸이 아플 경우 사무실에 출근하지 않는 등의 안전한 건강 모범 사례를 장려하며, 조기에 의학적 치료를 받고, 최신 상황에 대한 정보를 계속 제공합니다.
당사는 더 많은 세계 인구의 안전을 지키고, 인간 존엄성을 존중하면서 영향 받는 사람들을 치료하기 위한 정책들을 지지하는 것이 중요하다고 믿습니다.
Globalization Partners는 국내 HR 자문들이 권고하는 현명한 선택이라 생각되는 사항들을 전달하기 위해 우리 고객과 전 세계 사람들과 협력하고 있습니다. 당사는 팀원들과 보조를 맞추어 가고 있으며 동료들이 각자의 국가의 위험에 유의할 것이라 믿습니다.
