인도네시아에서 성공적인 비즈니스 운영을 시작하려면 인도네시아의 문화와 고용법에 대한 모든 측면을 배우는 것이 중요하지만 상당한 시간과 자원이 필요할 수 있습니다. 비즈니스를 확장하려면 다음을 수행해야 합니다. 직원 채용직원을 채용하고 급여를 설정하고 현지 법률에 따라 자회사를 설립해야 합니다.
하지만 기업들은 G-P 와 같은 기록상 고용주(EOR)와 파트너 관계를 맺을 때 긴 인도네시아 법인 설립 과정을 거치지 않아도 됩니다. 당사는 인도네시아의 모든 하위 법률을 준수하도록 보장하므로 규정 준수에 대한 스트레스 없이 기업 운영에 집중할 수 있습니다.
인도네시아 자회사를 설립하는 방법
인도네시아 자회사를 설립할 때는 어느 국가로 확장할지, 어떤 유형의 비즈니스를 운영할지 결정해야 합니다. 이러한 질문에 대한 답변은 인도네시아 법인 설립 과정에 영향을 미칠 수 있습니다.
인도네시아 내 각 지역마다 규정, 비용, 이용 가능 여부가 다릅니다. 인도네시아 자회사를 설립하기 전에 사무실을 둘 실제 지역을 반드시 조사해야 합니다. 또한 사업 목표에 가장 적합한 자회사 구조를 결정해야 합니다 — 대표사무소(RO), 조인트벤처 기업, 아니면 인도네시아에서 유한책임기업(LLC)이라고 부르는 것과 동일한 Sociedad de Responsabilidad Limitada(SRL)입니다.
가장 일반적인 자회사 구조는 SRL입니다. 인도네시아 자회사 설립 절차는 다음과 같습니다:
- 은행에서 회사 이름을 지우기 위해 수수료를 지불합니다.
- 회사 주소 명세서 확보.
- 법률 서비스에 대한 비과세 주정부 수입 수수료 납부.
- 영구 비즈니스 거래 라이선스 신청.
- 기업 등록 인증서 받기.
- 인력부에 등록하세요.
- 사회보장, 건강보험, 납세자 등록번호 등 다양한 신청 절차가 있습니다.
예상 투자 가치는 기업 규모에 따라 달라집니다:
- 소규모 비즈니스: IDR 50 백만
- 중규모 기업: IDR 500 백만
- 대규모 사업: IDR 10 10억 달러 이상
인도네시아 보조법
인도네시아 자회사 관련 법률은 법인 설립 유형에 따라 다릅니다. SRL에는 최소 1 이사, 2 현지 주주, 1 커미셔너가 필요합니다. 위원장이 상주할 필요는 없지만 기업을 감독하고 연례 보고서를 검토하며 예산 계획을 승인해야 합니다.
인도네시아의 자회사법을 충족하기 위해 필요한 납입 자본금은 회사 규모에 따라 다릅니다. 3 규모와 해당 자본금은 다음과 같습니다:
- 소규모 기업: USD 3,745-37,435
- 중간 규모 기업: USD 37,435-748,740
- 대기업: USD 748이상,740
인도네시아 직원을 고용하는 대신 국제 직원을 후원할 계획이라면 반드시 중견 기업으로 법인을 설립해야 합니다. 기업 규모에 관계없이 모든 발행된 자본금은 법인 설립 직후 인도네시아 기업의 은행 계좌로 입금되어야 합니다.
인도네시아 자회사 설립의 이점
인도네시아 자회사를 설립하는 것은 인도네시아에서 합법적으로 사업을 운영하기 위한 시작입니다. SRL은 모회사와 자회사를 위한 혜택을 제공합니다. 모기업은 자회사의 활동에 대해 유한 책임을 지며, 자회사는 인도네시아의 문화와 특정 고용법에 따라 운영할 수 있습니다.
인도네시아 자회사를 혼자서 설립하기로 결정한다면, 법인 설립에 약 2 개월에서 3 개월 정도 소요됩니다. 하지만 G-P를 사용하면 엔터티 설정에 신경 쓸 필요가 없고 몇 분 만에 운영을 시작할 수 있습니다. 경험 많은 법률 전문가 팀이 인도네시아 자회사 법률 준수를 도와드려 새 지역에서 성장에 집중할 수 있도록 도와드립니다.
기타 중요한 고려 사항
인도네시아 자회사 설치 프로세스를 시작하기 전에 필요한 시간과 비용이 포함된 실행 계획을 작성해야 합니다. 직원 채용을 위해 인도네시아를 오갈 수 있는 시간을 일정에 따로 확보하세요, 급여 설정등을 위해 시간을 할애하세요. 또한 회계 또는 재무 부서와 협력하여 보조 비용에 필요한 적정 금액을 예산으로 책정하는 것이 좋습니다.
새로운 법인을 설립할 필요 없이 G-P로 새로운 시장에 진출하세요.
G-P를 사용하면 몇 달이 아닌 몇 분 만에 경쟁에서 승리하고 새로운 시장에 진출할 수 있습니다. 업계를 선도하는 현지 인사 및 법률 전문가로 구성된 팀과 #1 글로벌 성장 플랫폼을 결합하여 180+ 국가에서 규정을 준수하며 채용할 수 있도록 지원하므로 현지 법인이나 자회사를 설립할 필요가 없습니다.
지금 바로 연락하여 글로벌 성장 프로세스를 간소화하는 방법에 대해 자세히 알아보세요.