국제적 성장에서 가장 어려운 부분은 자회사 설립 방법을 찾는 것입니다. 기업은 태국의 모든 자회사 법률을 고려하고, 어떤 비즈니스 구조가 가장 좋은지 결정하며, 설립 과정에 시간과 자금을 할당해야 합니다. 자회사 설립의 대안으로 G-P는 복잡한 자회사 프로세스를 거치지 않고도 기업이 태국에서 운영을 시작할 수 있도록 지원합니다.
태국 자회사 설립 방법
태국 자회사를 설립하는 것은 어려운 과정일 수 있습니다. 첫째, 기업은 태국에 특정한 몇 가지 비즈니스 요소를 이해해야 합니다. 해외사업법은 글로벌 직원에 대한 제한을 두고 있으며 특별 허가를 요구하는 여러 산업을 정의합니다. 고용주는 태국과 미국, 태국과 호주, 태국과 일본 간의 자유무역 및 경제 파트너십 계약뿐만 아니라 최소 자본 및 조건을 이해해야 합니다.
태국에는 지방이 많으므로 기업은 위치를 신중하게 고려해야 합니다. 지방마다 별도의 법률, 비용 구조 및 승인 기준이 있는 경우가 많습니다. 고용주가 다양한 분야에 익숙하지 않은 경우, 자문가와 협력하거나 다른 사업주와 상의하여 해당 산업에 가장 적합한 도를 파악해야 합니다.
태국은 다음을 통합하려는 기업을 위한 6 비즈니스 양식을 제공합니다.
- 파트너십
- 유한회사
- 합작 투자
- 대표 사무소
- 지점
- 국제본부
각 회사에는 고유한 장점과 단점이 있지만, 대부분의 기업은 유한 회사로 통합하기로 선택합니다.
태국 자회사 설정 프로세스는 다음과 같습니다.
- 결사의 각서 및 결사의 기사를 준비하고 등록하기 위해 함께 서명할 최소한 명의 3 홍보자를 선택하십시오.
- 법인 설립 증명서를 받으십시오.
- 등록된 주소를 지정합니다.
- 홍보자에서 이사로 사업을 전환합니다.
- 프로모터와 가입자로부터 주식 자본을 회수합니다.
- 회사 설립 등록 요청을 준비합니다.
- 양식을 레지스트라에게 제출하십시오.
태국 자회사 법률
태국은 민간 유한책임회사에 대한 오랜 자회사 법률을 보유하고 있습니다. 이 사업 구조는 이사회가 관리해야 하며, 이사 수는 주주 회의에서 결정해야 합니다. 일부 이사는 글로벌 직원으로 허용되지만 최소한 태국 국적자2/5여야 합니다.
유한책임회사에는 최소 또는 최대 주식 자본 요건이 없습니다. 다만, 해외사업법에 따라 사업활동이 태국 국적자로 제한되는 경우에는 주식자본의 49%만 국제적 참여로 인한 것일 수 있다. 해외 소유의 이 비율은 회사가 해외 사업 면허를 받는 경우 변경될 수 있습니다.
회계연도 말부터 4 수개월 이내에 매년 회사의 이사는 회사의 감사 재무제표에 대한 주주 승인을 얻기 위해 총회를 주선해야 합니다. 이사들은 이 회의를 개최한 후 1개월 내에 최종 감사 재무 보고서와 주주 명단을 제출해야 합니다.
태국 자회사 설립의 이점
회사가 태국 자회사를 설립한 후, 해당 국가에서 채용 절차를 시작할 준비가 될 것입니다. 유한책임회사로 설립되면 특히 몇 가지 추가 혜택이 있습니다. 자회사는 모회사의 법률과는 별도로 태국의 문화를 기반으로 자체 문화를 조성할 수 있습니다. 또한, 모회사는 자회사가 입은 소송이나 손실에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 이러한 위험은 자회사의 입장에 놓이기 때문입니다.
기타 중요한 고려사항
회사가 자체 자회사를 설립하기로 결정하는 경우, 출장, 법인 설립 비용, 기타 관련 비용을 포함한 사업 성장 예산을 준비해야 할 것입니다. 태국의 모든 자회사 법률을 이해하지 못하는 경우, 회사는 직원을 지명하여 배우거나 성장을 도울 수 있는 자문인과 협력해야 합니다. 또한 고용주는 비즈니스 성장에 상당한 시간을 할애해야 합니다. 프로세스가 길어질 수 있기 때문입니다.
태국의 국제 자회사의 과 세는 비즈니스 수단에 따릅니다. 태국에서 사업을 운영하는 회사는 태국 법인소득세, 부가가치세 및 기타 일반적으로 적용되는 세금의 적용을 받습니다. 태국은 다른 61 국가보다 우선 송금을 제공하는 국가들과 이중 조세 조약을 체결했습니다.
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