유럽 최고의 데이터 과학자. 아프리카의 뛰어난 마케팅 전문가. 아시아의 중요한 보안 자문가입니다. 팀에서 최고의 인재를 원합니다. 하지만 국제 채용과 함께 제공되는 법률 및 금융 분야는 원하지 않을 수 있습니다.
원격 근무가 많은 조직에서 표준이 됨에 따라 거주 지역에 관계없이 인재를 고용할 가능성도 커지고 있습니다. 경쟁 전에 최고의 인재를 채용하면 비즈니스가 기하급수적으로 성장하는 데 도움이 될 수 있습니다.
그러나 해외 직원을 고용 하면 글로벌 시장에 참여할 때 국가별 법률 고문이 필요할 수 있는 법률 및 재무 직원을 위한 새로운 제출, 활동 및 절차의 카탈로그가 도입됩니다.
이 모든 것이 귀하와 귀하의 팀이 귀하가 누군가를 고용하고자 하는 각 국가의 노동법, 세금법 및 금융 법의 전문가가 되어야 한다는 것을 의미합니까? 다행히도, 글로벌 기록상 고용주 를 이용하는 것이 더 쉽고 빠른 방법입니다.
이 세션에 참여 하여 해외 인재 채용의 위험을 줄이고 방해 요소를 제거하는 방법에 대한 모든 통찰력을 얻으십시오. 글로벌 기록상 고용주 는 규정을 준수하는 솔루션을 제공함으로써 회사가 장애물을 극복하고 자원을 보존하며 더 빠르게 움직일 수 있도록 도울 수 있습니다.
학습할 내용:
- 기업들이 글로벌 팀을 성장시키기 시작한 데 따른 재무 및 법적 위험의 가장 큰 영역
- 회사의 목표에 따라 해외 채용에 접근하는 방법에 대한 팁
- 기록상 고용주의 운영 방식 및 회사에 제공할 수 있는 이점