De uitdaging: snel inhuren in nieuwe landen zonder lokale entiteiten
Toen de COVID-19 -pandemie de digitale transformatie versnelde, zag het team van Snyk de vraag naar hun cloud-native applicatiebeveiligingsproducten stijgen. Om bij te blijven, moest Snyk snel inhuren in meerdere landen zonder gevestigde lokale entiteiten en zonder de naleving in gevaar te brengen.
“Ons product wordt geleid door ontwikkelaars, en met veel programma's en conferenties voor ontwikkelaars die tijdelijk in de wacht staan, moesten we nieuwe manieren vinden om de markt aan te boren en het juiste talent te vinden om ze uiteindelijk snel in dienst te kunnen nemen en in dienst te nemen”, zei Nathan Jeune-Manning, Senior Manager van Global People Operations bij Snyk.
Maar het inwerken van internationaal talent brengt complexe obstakels met zich mee, waaronder verschillende arbeidswetten en nalevingsnormen in elk land.
“We realiseerden ons al snel dat het inwerken van een werknemer in Australië volledig verschilt van het inwerken van een werknemer in Tsjechië, en we erkenden dat we een ervaren partner nodig hadden om ons te helpen uitbreiden terwijl we de naleving handhaven”, legde Jeune-Manning uit.
De oplossing: snel G-P inhuren, compliant blijven en werknemers tevreden houden
Om snel en conform te schalen, vertrouwde Snyk op G-P EOR™ om talent in te huren en aan te nemen in meerdere markten, waaronder Denemarken, Estland, Ethiopië, Finland, Frankrijk, Duitsland, India, Ierland, Malta, Nederland, Nieuw-Zeeland, Singapore, Slovenië en Zwitserland.
G-P gaf ons de flexibiliteit om snel te handelen. Voorheen moesten we het proces doorlopen van het onderzoeken van dingen in nieuwe markten zoals secundaire arbeidsvoorwaarden, juridische processen, werving, ontslag, enz. Het was veel gemakkelijker om G-P die ondersteuning en inzicht in het land te laten bieden. We hadden ongetwijfeld niet zo snel en effectief kunnen uitbreiden als we hadden gedaan voor onze samenwerking met G-P."
Nathan Jeune-Manning
Senior Manager Global People Operations bij Snyk
De resultaten: 4x groei, 6 nieuwe markten en een betrouwbare wereldwijde partner
Snyk was in staat om snel uit te breiden over internationale markten met behoud van naleving, gegevensbeveiliging en een consistente werknemerservaring.
“Voor ons kwam het neer op bruikbaarheid en snelheid van reactie”, aldus Jeune-Manning. "Het is een vergelijkbaar, consistent proces met G-P in elk land. En we voelden ons uiteindelijk zelfverzekerder en veiliger om mee samen te werken G-P vanwege hun sterke nadruk op gegevensbescherming.”
Het G-P team is geweldig - professioneel, vriendelijk en betrokken met betere doorlooptijden dan de andere leveranciers die we overwogen; eenvoudig gezegd, alles wat je kunt doen om de werknemerservaring zo gemakkelijk mogelijk te maken, is een overwinning - en dat heeft precies G-P gedaan.”
Nathan Jeune-Manning
Senior Manager Global People Operations bij Snyk
