Ogólni LLM nie nadążają za globalną zgodnością z KADRY. Proszę zobaczyć, w jaki sposób Gia, wyspecjalizowana alternatywa, zapewnia zaufaną, prawniczą precyzję, której potrzebują zespoły KADRY.
Nadeszła rewolucja sztucznej inteligencji, a profesjonaliści KADRY są jej liderami. Według raportu 2025 sztuczna inteligencja w pracy, 82% w USA uważa, że sztuczna inteligencja ma kluczowe znaczenie dla sukcesu ich firmy. Wiele zespołów KADRY wykorzystuje sztuczną inteligencję do tworzenia opisów stanowisk i szablonów wiadomości e-mail.
Globalni liderzy KADRY zarządzają zespołami w różnych krajach. Zgodność jest ruchomym celem, a zasady zmieniają się z minuty na minutę. To sprawia, że szybkie wyszukiwanie w sieci lub generyczne chatboty sztucznej inteligencji są ryzykowne. Użytkownicy mogą otrzymywać nieaktualne lub niekompletne informacje, co prowadzi do niezgodności z przepisami, ryzyka prawnego i kosztownych błędów.
Duże modele językowe (LLM) są potężne, ale złożony i zmieniający się krajobraz Międzynarodowy prawo pracy wymaga wyważonego przewodnictwa i sprawdzonych danych. Aby prosperować, firmy potrzebują precyzji i niezawodności. I tu właśnie wkracza G-P Gia™. Gia to globalny agent KADRY napędzany sztuczną inteligencją, który może odpowiadać na pytania dotyczące zgodności w 50 krajach i sporządzać zgodność z przepisami dokumentów KADRY w ciągu kilku sekund.
W odróżnieniu od ogólnych LLM, Gia stosuje podejście bazujące na RAG (generacja rozszerzona wyszukiwania), które opiera odpowiedzi na zweryfikowanych źródłach G-P . Przyjrzyjmy się różnicom między studiami Gia i LLM.
Czym są LLM?
LLM, takie jak ChatGPT, Gemini i Microsoft Co-Pilot, są szkolone na szerokich zbiorach danych, aby rozumieć i generować tekst podobny do ludzkiego. Świetnie nadają się do burzy mózgów lub tworzenia ogólnych wiadomości e-mail.
Jednak w kontekście globalnego KADRY te programy LLM mają poważne wady:
- Mogą mieć halucynacje. Wiadomo, że absolwenci studiów prawniczych (LLM) mają tendencję do zmyślania faktów, a to jest nie do przyjęcia, jeśli chodzi o przestrzeganie zasad.
- Brakuje im weryfikowalnych źródeł. Narzędzia generalistyczne sztucznej inteligencji pobierają informacje z internetu, więc nie ma gwarancji, że dane są dokładne, aktualne lub prawnie poprawne. Ponadto uczelnie LLM, takie jak OpenAI, zaktualizowały swoje warunki świadczenia usług i nie udzielają już porad prawnych.
- Mogą powoływać się na nieaktualne przepisy. Ogólne programy studiów LLM nie nadążają za zmieniającymi się przepisami i regulacjami – i nie ma żadnej siatki bezpieczeństwa, która gwarantowałaby, że informacje, na które się powołują, są najnowsze lub odnoszą się do konkretnego kontekstu.
- Ich bezpieczeństwo jest często słabe. Obsługa wrażliwych danych pracowników wymaga bezpieczeństwa na poziomie korporacyjnym i prywatności danych, a wiele ogólnych LLM nie spełnia tych wymagań.
Wypróbowaliśmy podobne narzędzia sztucznej inteligencji od innych pracodawców formalnych, ale Gia jest najbardziej holistycznym rozwiązaniem i naprawdę obsługuje wiele funkcji KADRY. Gia zapewniła jasność, umożliwiając nam zadawanie konkretnych pytań i lepsze zrozumienie przepisów".
Amanda Moore
Dyrektor ds. technologii KADRY w Rackspace
Gia to Twoja sprawdzona przez ekspertów alternatywa LLM dla globalnego KADRY
Nasza agentyczna sztuczna inteligencja została stworzona specjalnie dla liderów KADRY zarządzających globalnymi zespołami. W przeciwieństwie do innych absolwentów studiów LLM, Gia nie jest tylko asystentką wirtualną. Został zaprojektowany, aby zapewnić natychmiastowe, sprawdzone przez ekspertów wskazówki i generować legalną zgodność z wolnymi dokumentami. Krótko mówiąc, Gia jest dla liderów KADRY, którzy nie mogą sobie pozwolić na ryzyko związane z ogólną sztuczną inteligencją.
Gia'odpowiedzi są 10x lepsze niż sztuczna inteligencja standard branżowy. Zbudowane w oparciu o zastrzeżoną bazę wiedzy zawierającą ponad 100,000 sprawdzonych pod kątem prawnym artykułów i 1,500+ źródeł rządowych, wskazówki są skrupulatnie weryfikowane przez KADRY i ekspertów prawnych. Podejście "human-in-the-loop" zapewnia, że wszystkie treści są zweryfikowane przez G-P, dzięki czemu użytkownicy mogą zaufać odpowiedziom Gia za pierwszym i każdym razem.
Gia udziela szybkich i dokładnych odpowiedzi, eliminując potrzebę ciągłego sprawdzania i ponownego sprawdzania informacji. Dla menedżerów KADRY w międzynarodowych korporacjach Gia może być partnerem w kontaktach z ludźmi.”
Esther Kang
Partner biznesowy KADRY i kierownik ds. pozyskiwania talentów w LivsMed
Gia vs. LLMs: Bezpośrednie porównanie
Proszę zobaczyć, jak Gia wypada na tle ogólnych LLM w obszarach, które mają największe znaczenie dla KADRY i liderów biznesu.
|
Cecha |
Gia |
Ogólne programy LLM (np. ChatGPT, Gemini) |
|---|---|---|
|
Wiedza i integralność danych |
Zbudowany na bazie zastrzeżonej wiedzy 100,000+ artykuły sprawdzone pod względem prawnym, 1,500+ źródła rządowe i prawie milion scenariuszy z życia wziętych |
Pobiera dane z Internetu, które mogą być niezweryfikowane, nieaktualne lub niedokładne. |
|
Precyzja klasy prawnej |
Wykorzystuje zgłoszone do opatentowania wieloetapowe rozumowanie sztucznej inteligencji i model RAG, aby myśleć jak prawnik i dostarczać dokładne wyniki 10x lepsze niż standard branżowy sztucznej inteligencji |
Oferuje ogólne rozumowanie, ale zmaga się z niuansami zawiłości prawnych i zrozumieniem specyfiki domeny. |
|
Globalny zasięg |
Zapewnia precyzyjną precyzję w zakresie globalnego zakresu zgodności w 50+ krajach oraz we wszystkich stanach 50 USA |
Brakuje mu niuansów jurysdykcyjnych i nie może zapewnić wytycznych dostosowanych do kontekstu dla różnych krajów lub stanów |
|
Zintegrowane przepływy pracy KADRY |
Oferuje pełne wsparcie cyklu życia w celu automatyzacji tworzenia dokumentów KADRY, zarządzania polityką i kontroli zgodności – od udostępnienia pracowników po odejście z miejsca pracy |
Samodzielne narzędzia nie mogą zarządzać określonymi przepływami pracy zgodności z KADRY ani ich automatyzować |
|
Bezpieczeństwo klasy korporacyjnej |
Posiada solidną strukturę z dedykowanymi obszarami roboczymi, pojedynczym logowaniem (SSO), kompleksowymi dziennikami audytu i ścisłą separacją dzierżawców, aby zapewnić szyfrowanie danych i zgodność z przepisami. G-P posiada certyfikat ISO/IEC 42001, międzynarodowej normy dla Systemów Zarządzania Sztuczną Inteligencją (AIMS), gwarantujący bezpieczny, etyczny i odpowiedzialny rozwój sztucznej inteligencji. |
Może nie spełniać wymagań dużych organizacji w zakresie bezpieczeństwa, zarządzania i prywatności danych. |
Gia to nie tylko kolejne narzędzie KADRY lub ogólny model sztucznej inteligencji – zapewnia ona możliwości agentów na najwyższym poziomie i dogłębne spostrzeżenia poparte zastrzeżonymi danymi G-P i zweryfikowanymi źródłami, które umożliwiają organizacjom KADRY transformację globalnego KADRY i zgodności, a także osiągnięcie bezprecedensowej elastyczności i produktywności biznesowej.
Nat Natarajan
Chief Product and Strategy Officer w G-P
Inne przypuszczenia sztucznej inteligencji. Gia wie.
Właściwa sztuczna inteligencja dla globalnego KADRY nie tylko oszczędza czas, ale także redukuje ryzyko i zwiększa wartość strategiczną.
Gia może pomóc zespołom:
- Ogranicz globalne ryzyko niezgodności z przepisami. Uzyskaj nadzór oparty na sztucznej inteligencji, aby zmniejszyć ryzyko prawne poprzez proaktywne monitorowanie polityk zgodności z globalnymi przepisami. Baza wiedzy Giajest regularnie aktualizowana o najnowsze informacje, aby zawsze mieć dostęp do najbardziej aktualnych i najdokładniejszych odpowiedzi.
- Zwiększ wydajność i zmniejsz koszty. Gia może skrócić czas i koszty zgodności nawet o 95% oraz zmniejszyć koszty zarządzania polityką o 50%.
- Wprowadź strategię do KADRY. Zautomatyzuj zadania związane z przestrzeganiem przepisów o wysokiej stawce, aby zespoły mogły skupić się na inicjatywach takich jak Utrzymanie utalentowanych pracowników i planowanie personelu.
- Eliminuj opóźnienia konsultantów: Uzyskaj natychmiastowe odpowiedzi na złożone pytania KADRY i zminimalizuj opóźnienia w konsultacjach zewnętrznych.
Gia konsekwentnie oszczędza znaczną ilość czasu, pomagając nawet w tworzeniu złożonych polityk, takich jak urlop rodzicielski, w ciągu kilku minut zamiast godzin".
Annie Diiorio
KADRY Manager w Canidium
Zacznij od odpowiedniej sztucznej inteligencji dla KADRY
Gia opiera się na prawniczej wiedzy, a nie na sztucznej inteligencji. Nasza agentyczna sztuczna inteligencja została wyróżniona przez KADRY Executive jako jeden z najlepszych produktów KADRY 2025 za zdolność do transformacji sposobu pracy zespołów KADRY. Koniec z przeszkodami związanymi ze znalezieniem prawnika i kosztownymi godzinami rozliczeniowymi. Z Giato koniec.
Chcesz zobaczyć, w jaki sposób Gia może przekształcić Twoje globalne działania KADRY? Poproś o prezentację, aby poznać rozwiązania dostosowane do Twojej organizacji.
Wiedza, że porady Giaopierają się na źródłach sprawdzonych przez ekspertów i zweryfikowanych pod względem prawnym, daje mi spokój ducha. Pozwala mi spędzać mniej czasu na papierkowej robocie, a więcej na inicjatywach strategicznych."
Katy Burris
Starszy dyrektor ds. KADRY w Herb Pharm
Państwa dane są bezpieczne z Gia
Nasz raport sztuczna inteligencja at work wykazał, że 95% menedżerów uważa, że narzędzia sztuczna inteligencja, takie jak ChatGPT i Google Gemini, są skuteczniejsze w badaniach i wyszukiwaniu informacji niż wyszukiwarki takie jak Google. Ale z wielką władzą wiąże się wielka odpowiedzialność.
Ogólne platformy sztuczna inteligencja często przechowują i przetwarzają dane w sposób, który może nie być zgodny ze ścisłymi standardami prywatności. Może to narazić Twoje dane kontaktowe na ryzyko. Wyobraź sobie, że Twój KADRY ZESPÓŁ wykorzystuje sztuczną inteligencję do sporządzania umów pracowniczych lub przetwarzania danych płacowych. Jeśli dane nie są odpowiednio zabezpieczone, może to doprowadzić do wycieków danych osobowych, takich jak wynagrodzenia, numery ubezpieczeń społecznych czy oceny wyników pracy.
Każda interakcja i każda informacja powinna być bezpieczna i spełniać globalne standardy. Gia oferuje solidne funkcje bezpieczeństwa, z którymi nie mogą się równać inne platformy sztucznej inteligencji:
- Centralna kontrola: Zdefiniuj role użytkowników i uprawnienia dostępu dzięki obsłudze logowania jednokrotnego (SSO). Dane są szyfrowane podczas przesyłu i przechowywania. Użytkownicy mogą również zażądać całkowitego usunięcia danych.
- Bezpieczne zarządzanie danymi: Bezpiecznie przesyłaj swoje dokumenty do jednolitej bazy wiedzy firmy, do której Gia mogą się odwołać.
- Poufność: Twórz odizolowane środowiska dla poufnych projektów i kontroluj bezpieczne udostępnianie zewnętrzne.
- Ścisła segregacja danych: Wszystkie dane użytkownika są izolowane na podstawie identyfikatora użytkownika, więc żadna zawartość użytkownika nie jest dostępna dla innego użytkownika.
- Brak treningu dużych modeli językowych (LLM): Nie szkolimy LLM z wykorzystaniem danych użytkownika. Stosujemy podejście oparte na RAG, które opiera odpowiedzi na danych dostarczonych przez G-P.
- Dzienniki audytu: uzyskaj pełny wgląd w działania użytkowników w celu śledzenia zgodności i bezpieczeństwa (na żądanie).
Praktyki zarządzania danymi zapewniają ochronę danych użytkownika w Gia.
Zgodność wymaga czegoś więcej niż tylko generalisty
Ogólne studia LLM mogą być przydatne, ale trudno im zaufać, biorąc pod uwagę złożoność globalnej zgodności z KADRY. Wysokie stawki w branży prawniczej wymagają precyzji na poziomie prawniczym, weryfikowalnych źródeł i solidnych zabezpieczeń.
Gia to sztuczna inteligencja rozwiązania dla globalnego KADRY, stworzona specjalnie na podstawie zastrzeżonych danych i spostrzeżeń G-P . Pozbądź się domysłów i uzyskaj praktyczne wskazówki, których potrzebujesz, aby pewnie zarządzać swoim personelem międzynarodowym.
