G-P vs. RemoFirst: Przewodnik porównawczy pracodawca formalny​​ 

Kluczowe wnioski​​ 

• Zaleta G-P : G-P zapewnia zgodność z globalnym zatrudnianiem za pośrednictwem podmiotów będących w całości własnością firmy oraz sztucznej technologii opartej na inteligencji.​​ 

• porównanie doświadczenia formalnego zawodowego: G-P z 13+ latami doświadczenia, jest najbardziej doświadczonym dostawcą w branży.​​ 

• Dlaczego G-P: Jeśli zależy Ci na stabilności i rozwoju międzynarodowym, potrzebujesz formalnego przedsiębiorstwa, które jest zbudowane pod kątem skali, bezpieczeństwa i zarządzania.​​ 

Rekordowy pracodawca (pracodawca formalny) ułatwia zatrudnianie międzynarodowe poprzez zarządzanie KADRY i compliance. Przy ocenie dostawców usług formalnych dla pracodawców, G-P i RemoFirst zazwyczaj znajdują się na krótkiej liście. G-P oferuje platformę opartą na zaawansowanej inteligencji, służącą do rekrutacji i zarządzania zespołami w 180+ krajach. RemoFirst upraszcza zatrudnianie międzynarodowe poprzez przyjazny dla użytkownika interfejs.​​ 

W tym przewodniku porównano G-P i RemoFirst. Omówimy kluczowe aspekty, takie jak modele usług, technologię i zgodność, aby pomóc Ci wybrać odpowiednie formalności zawodowe dla Twojej firmy.​​ 

Przegląd G-P vs. RemoFirst​​ 

Oto krótkie zestawienie porównawcze G-P i RemoFirst:​​ 

G-P​​ 

G-P stworzył branżę pracodawców formalnych ponad dziesięć lat temu, aby pomóc firmom każdej wielkości w globalnej organizacji zatrudnienia. Posiadamy jedną z największych sieci podmiotów, która obsługuje operacje w 180+ krajach.​​  

Nasz dział prawny ZESPÓŁ dba o to, aby Państwa umowy o pracę spełniały wszystkie wymogi prawne. Przestrzegamy przepisów prawa pracy, przepisów operacyjnych i przepisów dotyczących poufności, dzięki czemu mogą Państwo spokojnie organizować zatrudnienie w dowolnym miejscu.​​ 

Nasze główne atuty obejmują:​​  

• Podejście oparte na zgodności: Zgodność jest obecna w każdej warstwie naszej platformy i oferty. Łączymy ludzką wiedzę z technologiczną precyzją, aby zapewnić Klientom niezawodność, której potrzebują, aby bez obaw organizować zatrudnienie. Nasz Global Compliance Engine (GCE) działa za kulisami jako tarcza zgodności w czasie rzeczywistym, podczas gdy nasz ZESPÓŁ Wewnętrznych KADRY i ekspertów prawnych rozwiązuje problemy, zanim dojdzie do ich eskalacji.​​ 

• Szybkie i bezpieczne zatrudnianie na 100całym świecie: Nasza infrastruktura + podmiot będący w całości naszą własnością sprawia, że zatrudnianie międzynarodowych pracowników jest szybkie, proste i zgodne z przepisami.​​ 

• Najlepsze w swojej klasie partnerstwa: Integrujemy się z wiodącymi partnerami w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim (ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM) i płac, dzięki czemu mają Państwo dostęp do najnowszej technologii KADRY.​​ 

• sztuczna inteligencja innowacji: G-P nadal redefiniuje branżę KADRY dzięki innowacyjnej technologii pracodawcy formalnego. Obejmuje to naszego globalnego agenta KADRY opartego na sztucznej inteligencji, G-P Gia™. Gia zapewnia rzetelne porady dotyczące zgodności, sprawdza dokumenty KADRY i usprawnia tworzenie umów w 50 krajach i wszystkich 50 stanach USA.​​ 

• Elastyczne rozwiązania Utalentowani pracownicy: Nasze oprogramowanie jako usługa i produkty oparte na sztucznej inteligencji — pracodawca formalny, Contractor i Gia — zapewniają elastyczność w budowaniu i zarządzaniu ZESPÓŁem na swój sposób.​​ 

RemoFirst to nowszy pracodawca formalny, założony w 2021. Oferują oni produkty i usługi pracodawcy formalnego w ponad 185 krajach. Z RemoFirst otrzymują Państwo:​​ 

• Przystępna cena wejścia: Produkty i usługi RemoFirst dla pracowników formalnych oferują niską cenę początkową, która różni się w zależności od kraju zamieszkania pracownika.​​  

• Uproszczony projekt platformy: RemoFirst posiada przyjazną dla użytkownika platformę, która upraszcza zadania takie jak Wdrażanie pracowników i płace dla pracodawców i wykonawców.​​  

• Responsywne wsparcie: Dedykowani opiekunowie klienta są przypisani do każdego klienta.​​ 

Przyjrzyjmy się bliżej tym pracodawcom formalnym, porównując ich w kluczowych kategoriach:​​ 

Zgodność i zarządzanie ryzykiem​​ 

G-P ma 100+ podmiotów w całości należących do firmy na całym świecie. Daje nam to pełną kontrolę nad praktykami zatrudnienia, zgodnością i operacjami.​​  

Direct własność wzmacnia odpowiedzialność i zapewnia spójność między regionami. Wspiera również ochronę danych i globalne standardy bezpieczeństwa.​​  

Dzięki tej strukturze dane pracowników pozostają bezpieczne, ponieważ wszystkie systemy, procesy i kontrole dostępu muszą spełniać te same standardy, a nie różnić się w zależności od partnera. G-P ma 100% wskaźnik zdawalności audytów, przeglądów i dochodzeń.​​ 

Model RemoFirst opiera się na sprawdzonych lokalnych partnerach do świadczenia usług zatrudnienia. Ci partnerzy pozwalają RemoFirst działać sprawnie i zapewniają szeroki zasięg geograficzny przy szybkim początkowym uruchomieniu.​​  

RemoFirst posiada partnerów w ponad 185 krajach, którzy zarządzają globalnym zatrudnieniem i płacami.​​ 

Technologia​​ 

Nasza Globalna platforma handlowa zapewnia narzędzia do zarządzania Międzynarodowymi Utalentowanymi pracownikami, umowami, listami płac, świadczeniami i zgodnością. Ta platforma pełni rolę głównego centrum Twojego biznesu i jest napędzana przez:​​ 

• Zawsze na bieżąco przestrzeganie naszych GCE​​ 

• Możliwości agentowej sztucznej inteligencji​​ 

• interfejs programowania aplikacji-first design​​ 

• Architektura bezserwerowa i sterowana zdarzeniami​​ 

Nasza platforma upraszcza globalne zatrudnienie, a Gia, nasz globalny agent KADRY oparty na sztucznej inteligencji, obniża koszty i skraca czas zapewnienia zgodności z przepisami o 95% . Odpowiada na pytania dotyczące zgodności w 50 krajach i wszystkich 50 stanach USA, generuje i przegląda dokumenty KADRY i nie tylko.​​ 

Nasza technologia skraca czas tworzenia umów z tygodni do minut, jednocześnie obniżając koszty zarządzania polityką nawet o 50%. Gia została zbudowana na podstawie niemal miliona rzeczywistych scenariuszy KADRY, aby zapewnić Ci wyniki 10razy lepsze od standardów branżowych.​​ 

Nasze inne wyróżniki technologiczne to:​​ 

• Raportowanie zaawansowane: Zaawansowane raportowanie daje zespołom widoczność w krajach i regionach. Możesz śledzić dane osobowe, koszty i status zgodności w czasie rzeczywistym, uzyskując wgląd w audyty, prognozy lub raporty dla kadry kierowniczej.​​ 

• Integracje: G-P łączy się z wiodącymi systemami płacowymi i ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM w celu zmniejszenia silosów danych. Integracja ta wspiera zarządzanie i upraszcza międzyfunkcyjne przepływy pracy.​​ 

• Data security: G-P aligns with global data protection standards, including GDPR. Access controls, encryption, and monitoring protect sensitive employee information at scale. G-P maintains a rigorous, third-party audited compliance program. We hold certifications for ISO/IEC 27001 (Information Security), ISO/IEC 27017 (Cloud Security), ISO/IEC 27018 (Cloud Privacy), and ISO/IEC 42001 (Artificial Intelligence Management).​​ 

RemoFirst oferuje usprawnioną platformę skoncentrowaną na podstawowych funkcjach formalnych związanych z pracą. Platforma integruje procesy operacyjne, w tym śledzenie czasu pracy i zarządzanie urlopami. Oferuje również narzędzia do zarządzania kontami, które pomagają Klientom śledzić i zarządzać danymi globalnej listy płac.​​ 

Ekspertyza krajowa​​ 

G-P posiada największy w branży ZESPÓŁ KADRY, specjalistów ds. prawnych, kadrowo-płacowych i podatkowych. Nasi eksperci są na bieżąco z lokalnymi przepisami i szybko reagują na zmiany.​​ 

G-P zarządza ustawowymi świadczeniami, potrzebami urlopowymi, radami zakładowymi i wypowiedzeniami w sposób zgodny z przepisami. Kierujemy Państwa pracownikami w zakresie okresów wypowiedzenia, odprawy, dokumentacji i komunikacji z pracownikami. Nasz dział prawny ZESPÓŁ nadzoruje każdy krok, aby ograniczyć spory i Kary, podczas gdy platforma śledzi kwestie prawne i pomaga w odejściu z miejsca pracy.​​  

Nasza platforma umożliwia globalne zarządzanie przyznawaniem udziałów oraz wizami, pozwoleniami na pracę, relokacją, usługami imigracyjnymi i podatkami.​​ 

RemoFirst oferuje wsparcie zgodności poprzez standaryzowane ramy i lokalne wglądy. Ich model obejmuje powszechne potrzeby w zakresie zatrudnienia i Zatrudnienie zgodne z prawem w wielu jurysdykcjach, opierając się na partnerstwie z ekspertami krajowymi. Lokalni partnerzy i specjaliści dzielą się spostrzeżeniami na temat podatków, przepisów pracy i administrowania świadczeniami w celu zapewnienia zgodności z wolnym dostępem do pracowników i odejściem z miejsca pracy.​​ 

Obsługa klienta i serwis​​ 

G-P zapewnia 24/7/365 pomoc krajową. Nasze podejście łączy sztuczną inteligencję z ludzką wiedzą, aby zapewnić sprawne działanie Państwa globalnych operacji.​​ 

G-P Assist, nasza sztuczna inteligencja na platformie, prowadzi użytkowników przez zadania związane z zatrudnieniem i przepływy pracy. Automatyzuje procesy, odpowiada na pytania i zapewnia wsparcie w odpowiednim czasie, gdy jest ono potrzebne.​​ 

W przypadku bardziej wyjątkowych wyzwań, nasz dedykowany zespół ds. obsługi klienta, wraz z siecią ekspertów KADRY i specjalistów prawnych, jest zawsze dostępny. Ta mieszanka sztucznej inteligencji i łatwo dostępnej ludzkiej wiedzy gwarantuje Państwu wskazówki i wsparcie potrzebne do rozwoju.​​ 

RemoFirst oferuje responsywną obsługę klienta ZESPÓŁ dostępną za pośrednictwem poczty e-mail, czatu internetowego i formularza internetowego. Możesz też skorzystać z centrum pomocy RemoFirst, aby uzyskać zasoby.​​ 

Wycena​​ 

G-P oferuje niestandardowe wyceny w oparciu o kraj, rolę i potrzeby w zakresie usług. Proszę skontaktować się z nami w celu uzyskania oferty, a my przedstawimy wszystkie koszty.​​  

RemoFirst reklamuje cenę początkową w wysokości 199 USD miesięcznie za formalne produkty i usługi pracownicze.​​ 

Idealny Klient dla G-P i RemoFirst​​ 

Właściwa forma zatrudnienia zależy od globalnych potrzeb kadrowych, tolerancji ryzyka i złożoności operacyjnej.​​ 

Kto powinien wybrać G-P?​​  

G-P jest idealnym partnerem dla firm każdej wielkości, które chcą zbudować zespół globalny. Wspieramy:​​ 

• Zatrudnienie w wielu krajach​​  

• Zatrudnianie w regulowanych i wysokim ryzyku branżach​​ 

• Spersonalizowane umowy o zatrudnienie​​ 

• Fuzje i przejęcia​​ 

• Global Utalentowani pracownicy dostęp​​ 

• Długoterminowa działalność międzynarodowa​​  

Kto mógłby rozważyć RemoFirst?​​ 

RemoFirst pracodawca świadczy usługi dopasowane do firm dokonujących pierwszych międzynarodowych rekrutacji. Platforma obsługuje proste potrzeby związane z zatrudnieniem przy minimalnej konfiguracji. Może działać dobrze, gdy:​​ 

• Są tylko podstawowe potrzeby zatrudnienia.​​ 

• Niski początkowy koszt miesięczny jest głównym czynnikiem decyzyjnym.​​ 

• Firma działa w branży o niższym ryzyku.​​ 

Zaleta G-P​​ 

G-P jest zarówno firmą technologiczną, jak i doświadczonym globalnym partnerem w zakresie zatrudnienia. Najlepsi analitycy, tacy jak Everest Group, NelsonHall i The IEC Group, konsekwentnie uznają G-P za formalnego lidera branży.​​ 

Stworzyliśmy przemysł formalny i nadal jesteśmy jego prekursorami. Nasza infrastruktura prawna, technologia własnościowa oraz globalna wiedza działają jako jeden system. Innowacje są dla nas podstawą naszych produktów.​​ 

Dla firm koncentrujących się na bezpiecznym, zgodnym z przepisami i wydajnym globalnym zatrudnieniu, G-P jest prawdziwym partnerem strategicznym.​​  

Partner z G-P dla globalnego zatrudnienia​​ 

Globalne zatrudnianie wiąże się z odpowiedzialnością prawną, finansową i operacyjną dla Twojej firmy. Zajmujemy się za Ciebie zawiłościami. G-P dysponuje wiedzą, technologią i infrastrukturą umożliwiającą organizację zatrudnienia w dowolnym miejscu.​​  

Niezależnie od tego, czy jest to Twoja pierwsza Międzynarodowa Organizacja Zatrudnienia, czy też budujesz zespół globalny, upraszczamy cały cykl życia zatrudnienia.​​ 

Proszę zarezerwować demo już dziś, aby przekonać się, dlaczego G-P jest najlepszym wyborem dla globalnego zatrudnienia.​​