Jako uznany lider w branży pracodawcy formalnego (EOR), G-P zawsze rozwija rozmowę na temat przyszłości pracy i nowych możliwości, które pomagają nam tworzyć nasze rozwiązania dla pracodawców formalnych. W ostatnim odcinku podcastu Pangeo Perspectives zbadaliśmy, w jaki sposób pozytywne nastawienie może pomóc przygotować wysoce wydajne zespoły do osiągnięcia szczytu sukcesu, zarówno w świecie sportu, jak i biznesu.
Sport i biznes to konkurencyjne środowiska, które dążą do doskonałości. Te dwa obszary łączą się poprzez wspólne zasady: strategię i wyniki. Sukces często zależy od skutecznego przywództwa i pracy zespołowej, ale jednym z czynników, które zwykle pomija się, jest siła pozytywnego nastawienia.
Pete Wilkins, główny trener Connacht Rugby, podzielił się inspirującymi spostrzeżeniami i przełomowymi perspektywami w naszym podcaście Pangeo Perspectives. Przyjrzyjmy się niektórym sposobom, w jakie pozytywne nastawienie może wzmocnić i poprawić drużyny zarówno w świecie sportu, jak i biznesu.
Dzielenie się wspólną wizją
Jednym z najważniejszych czynników, które decydują o sukcesie zespołu, jest wspólny cel i wspólny cel. Gdy wszyscy członkowie organizacji wiedzą, co reprezentuje grupa i co to jest wizja, tworzy to wspólną determinację, aby dążyć do tej wizji i współpracować, aby ją osiągnąć.
Określenie oczekiwań wobec organizacji i zgromadzenie wokół niej zespołu wyznacza standardy i motywuje wszystkich do osiągania najlepszych wyników. Przedstawienie tych oczekiwań i celów w podnoszący na duchu sposób zachęca zespoły z całego zarządu do przyjmowania i postrzegania wyzwań w pozytywnym świetle.
Bardzo ważne jest, aby ludzie byli pozytywnie nastawieni na tej podróży i czuli, że przyczyniają się do szerszej sprawy, nawet jeśli nie są facetem, który gra w weekend, dyrektorem CEO w organizacji lub osobą, która ma bezpośredni kontakt z klientami.
Pete Wilkins
Coach Connacht Rugby Head
Pozostaje pozytywny, gdy coś pójdzie nie tak
Pozytywne nastawienie jest łatwe, gdy wszystko idzie po Twojej myśli, ale co z tym, gdy sprawy nie idą zgodnie z planem? O ile chcielibyśmy, aby wszystkie nasze plany były realizowane idealnie i dokładnie tak, jak mieliśmy nadzieję, nie jest to realistyczne w świecie sportu, biznesu lub ogólnie życia. Jednak w obliczu przeciwności losu wiedza o tym, co reprezentuje Twoja organizacja, wierność ustalonym zasadom i konsekwentne dostarczanie rozwiązań może pomóc w utrzymaniu kultury pozytywnego nastawienia.
Pozytywny zespół nie tylko wytrzymuje presję, ale także dostosowuje się do niego. Pozytywność i odporność idą w parze. Twój zespół zostanie w jakimś momencie odrzucony, ale jak reaguje na przeciwności? Chęć powrotu do normy jest jeszcze silniejsza niż wcześniej i stanowi czynnik decydujący o pozytywnym zespole. Każde wyzwanie stanowi okazję do rozwoju.
Nie chodzi już o wytrzymałość psychiczną, ale o odporność psychiczną. Chodzi o to, aby nie tylko wytrzymać nacisk, ale także jak najszybciej ponownie się połączyć.
Pete Wilkins
Coach Connacht Rugby Head
Kierowanie zespołami w kierunku pozytywnego nastawienia
Lider drużyny sportowej lub firmy nadaje ton całej organizacji. Jako menedżer zawodników lub pracowników, sposób, w jaki podchodzisz do sytuacji, ma ogromny wpływ na to, jak Twój zespół reaguje i reaguje. Kształtowanie przeszkód jako możliwości i znajdowanie pozytywnych wniosków z tego, co wydaje się być negatywnymi okolicznościami, tworzy poparcie wszystkich członków zespołu.
Kluczem lidera jest uświadomienie sobie, że porażka nie jest przeciwieństwem sukcesu, ale częścią procesu. Skupianie się na wspólnej wizji i wyciąganie wniosków z błędów jest oznaką silnego przywództwa i zaszczepiania pozytywnego nastawienia w całym zespole.
Wszystko jest możliwe dzięki pozytywnym zespołom.
Od boiska do rugby po biuro, pozytywne nastawienie to potężna siła. Zespoły, które mają wspólny cel, są odporne w obliczu przeciwności losu i mają lidera, który tworzy znaczące więzi, mogą osiągnąć wszystko. Gdy ludzie czują się częścią czegoś większego i wierzą, że mogą to osiągnąć razem ze swoim zespołem, wtedy zaczyna się magia.
Aby uzyskać więcej informacji i komentarzy ekspertów na ten temat, posłuchaj całego odcinka The Power of Positivity w zespołach wysokowydajnych, zapoznaj się z innymi powiązanymi podcastami z serii Pangeo Perspectives lub zapoznaj się z naszym2023 globalnym raportem dotyczącym rozwoju, aby dowiedzieć się, jak inni eksperci branżowi postrzegają przyszłość biznesu.
Jako uznany lider na globalnym rynku pracy i standardowy posiadacz sprzętu do zapewniania zgodności z przepisami branżowymi, kontynuujemy wprowadzanie nowych technologii na nowy okres. Dzięki najlepszej Global Growth Platform™, G-P pomaga firmom szybko i zgodnie z przepisami zatrudniać, wdrażać i zarządzać globalnymi zespołami w ponad 180 krajach. Nadal zbieramy kluczowe punkty widzenia i spostrzeżenia od liderów nastawionych na rozwój, innowatorów z działu kadr i przedsiębiorców z całego świata poprzez nasze wysiłki w zakresie świadomego przywództwa Pangeo, pomagając kształtować globalną rozmowę na temat rozwoju.
Zarezerwuj demonstrację już dziś, aby dowiedzieć się więcej o naszej platformie.
