Kariera
Rozwój to nasza sprawa. Spraw, aby była również Twoją
Za każdym zatrudnieniem kryje się człowiek
Jako globalnie rozproszony zespół, na nowo definiujemy sposób, w jaki my — i firmy — prowadzimy działalność w globalnej skali. U podstaw naszej kultury leży przekonanie, że ludzie są kluczem do naszego sukcesu. Oto trzy rzeczy, które nas łączą.
Jesteśmy zorientowani na klienta
Sukces klienta jest naszym sukcesem, dlatego koncentrujemy się na dostarczaniu pozytywnych rezultatów za każdym razem.
Jesteśmy kreatywni
Wyzwalanie się z norm to sposób, w jaki narodziła się firma G-P. Zawsze szukamy dobrych rozwiązań, które przełamują utarte, konwencjonalne podejście.
Jesteśmy otwarci
Odblokowanie prawdziwych możliwości dla każdego i wszędzie zaczyna się od szacunku dla każdej osoby. Integracja, akceptacja, uczciwość, empatia, zaufanie i życzliwość to kamienie węgielne naszej kultury.
Globalność w trybie zdalnym — od początku.
Tworzymy globalne zespoły. Pomagamy naszym klientom znaleźć zespoły, zatrudnić je i zarządzać nimi. Jako eksperci jesteśmy z tego dumni. Oferujemy elastyczną pracę opartą na zasadach sukcesu w całej firmie, w tym sposoby nawiązywania kontaktów i budowania społeczności, protokoły spotkań, środki na wyposażenie biur i nie tylko.
“Valentina manages all HR operations for customers in Spain and Portugal. She makes sure to innovate and create processes to help the HR team to work through their strengths and deliver an excellent service.”
Valentina Pedroso Strategic HR Specialist
“Josh’s role is focused on partner engagement. This involves driving business revenue through established relationships with current partners, as well as developing new partnerships for the company.”
Josh Kim Partner Manager
“Grace develops both front- and back-end features, takes part in team meetings, plans projects, and gives demos on features she has implemented. This ensures that tasks are finished in a timely manner and that they adhere to the best programming practices.”
Grace Keane Associate Software Engineer
Dodatki i korzyści
Stawiamy Cię na pierwszym miejscu
Dla globalnego zespołu opierającego się przede wszystkim na pracy zdalnej zaspokajanie potrzeb członków naszych zespołów jest najważniejsze. Dlatego budujemy nasz program całkowitych nagród, aby w pierwszej kolejności dostosować go do opinii zespołu i dążyć do bycia spójnym i konkurencyjnym na globalnym rynku.
Proces zatrudniania
Gotowy, aby dołączyć do wymarzonego zespołu G-P? Jesteś zaledwie trzy kroki od celu
Krok pierwszy
Wybierz poniżej stanowisko, które Cię interesuje. Jeśli jego opis odpowiada Twojej wymarzonej pracy, kliknij opcję „Aplikuj teraz”, aby przesłać swoje dane kontaktowe, list motywacyjny i CV.
Krok drugi
Jeżeli Twoje doświadczenie pasuje do tego stanowiska, nasz zespół ds. kadr zaprosi Cię na rozmowę wstępną. Uwielbiamy, gdy kandydaci przychodzą na te rozmowy z pytaniami.
Krok trzeci
Nasze rozmowy kwalifikacyjne są dwustronne. Zapytamy o Twoje doświadczenie, zainteresowania i o to, co umożliwia wydobycie Twojego potencjału w pracy — chcemy również upewnić się, że wiesz wszystko o nas.
Oferty pracy
Dział finansowy
Globalne operacje
IT
Dział prawny
Marketing
Zespół ds. zasobów ludzkich
Produkt
Handel
Technologia
Uwolnij możliwości globalnego rozwoju dla swoich klientów — już dziś
dostępnych krajów
dokładności listy płac
globalnych partnerów
poziom zadowolenia klientów
dostępnych krajów
dokładności listy płac
globalnych partnerów
poziom zadowolenia klientów