Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Logo G-P
Zapytanie ofertowe
Kariera

Rozwój to nasza sprawa. Spraw, aby była również Twoją

Kariera — winieta — Kuwejt
Kariera — winieta — Fatima
Kariera — winieta — Kolumbia
Kariera — winieta — Los Angeles
Kariera — winieta — Tasha
Careers-Masthead-Card-Graz-Vis
Kariera — winieta — Oliver
Kariera — winieta — Chiny

Zapewnienie możliwości ponad granicami

Dołącz do nas w naszej misji przełamywania barier w globalnym biznesie i zapewniania możliwości zawodowych dla wszystkich i wszędzie.

Nasza kultura
Nasza kultura

Za każdym zatrudnieniem kryje się człowiek

Jako globalnie rozproszony zespół, na nowo definiujemy sposób, w jaki my — i firmy — prowadzimy działalność w globalnej skali. U podstaw naszej kultury leży przekonanie, że ludzie są kluczem do naszego sukcesu. Oto trzy rzeczy, które nas łączą.


Ikona globalnych zespołów

Jesteśmy zorientowani na klienta

Sukces klienta jest naszym sukcesem, dlatego koncentrujemy się na dostarczaniu pozytywnych rezultatów za każdym razem.

Ikona - zgodność z przepisami

Jesteśmy kreatywni

Wyzwalanie się z norm to sposób, w jaki narodziła się firma G-P. Zawsze szukamy dobrych rozwiązań, które przełamują utarte, konwencjonalne podejście.

Ikona przepływu pracy

Jesteśmy otwarci

Odblokowanie prawdziwych możliwości dla każdego i wszędzie zaczyna się od szacunku dla każdej osoby. Integracja, akceptacja, uczciwość, empatia, zaufanie i życzliwość to kamienie węgielne naszej kultury.


Ładowanie animacji...

Globalność w trybie zdalnym — od początku

Tworzymy globalne zespoły. Pomagamy naszym klientom znaleźć zespoły, zatrudnić je i zarządzać nimi. Jako eksperci jesteśmy z tego dumni. Oferujemy elastyczną pracę opartą na zasadach sukcesu w całej firmie, w tym sposoby nawiązywania kontaktów i budowania społeczności, protokoły spotkań, środki na wyposażenie biur i nie tylko.

Posłuchaj naszych pracowników

“Valentina manages all HR operations for customers in Spain and Portugal. She makes sure to innovate and create processes to help the HR team to work through their strengths and deliver an excellent service.”

Valentina Pedroso, Strategiczny specjalista ds. kadr

Valentina
Logo G-P

“Josh’s role is focused on partner engagement. This involves driving business revenue through established relationships with current partners, as well as developing new partnerships for the company.”

Josh Kim, Menedżer ds. partnerów

Josh
Logo G-P

“Grace develops both front- and back-end features, takes part in team meetings, plans projects, and gives demos on features she has implemented. This ensures that tasks are finished in a timely manner and that they adhere to the best programming practices.”

Grace Keane, Inżynier oprogramowania

Grace
Logo G-P
Dodatki i korzyści

Stawiamy Cię na pierwszym miejscu

Dla globalnego zespołu opierającego się przede wszystkim na pracy zdalnej zaspokajanie potrzeb członków naszych zespołów jest najważniejsze. Dlatego budujemy nasz program całkowitego wynagrodzenia, aby w pierwszej kolejności dostosować się do opinii zespołu i dążyć do tego, aby był spójny i konkurencyjny na rynku globalnym.

Dobrostan fizyczny
Dobrostan fizyczny
Dobrostan finansowy
Dobrostan finansowy
Dobrostan emocjonalny
Dobrostan emocjonalny
Dobrostan społeczny
Dobrostan społeczny
Możliwości szkoleniowe.
Możliwości szkoleniowe
Proces zatrudniania

Chcesz aplikować o pracę w zespole marzeń G-P? Jesteś zaledwie trzy kroki od celu

Organizacja zatrudnienia — krok pierwszy

Krok pierwszy

Wybierz poniżej stanowisko, które Cię interesuje. Jeśli jego opis odpowiada Twojej wymarzonej pracy, kliknij opcję „Aplikuj teraz”, aby przesłać swoje dane kontaktowe, list motywacyjny i CV.

Organizacja zatrudnienia — krok drugi

Krok drugi

Jeżeli Twoje doświadczenie pasuje do tego stanowiska, nasz zespół ds. kadr zaprosi Cię na rozmowę wstępną. Uwielbiamy, gdy kandydaci przychodzą na te rozmowy z pytaniami.

Hiring-Step-Three-Vis

Krok trzeci

Nasze rozmowy kwalifikacyjne są dwustronne. Zapytamy o Twoje doświadczenie, zainteresowania i o to, co umożliwia wydobycie Twojego potencjału w pracy — chcemy również upewnić się, że wiesz wszystko o nas.

Oferty pracy

Dział:
Lokalizacja:
Technologia
AI, Intern
United Kingdom (Remote-First)
AI, Intern
Ireland (Remote-First)
DevOps Engineer II
United States (Remote-First)
Director, Software Engineering
United Kingdom - Northern Ireland (Remote-First)
Director, Software Engineering
Ireland (Remote-First)
Principal AI Engineer
India (Remote-First)
Principal Software Engineer
India (Remote-First)
Principal Software Engineer (full stack, Node.js, TypeScript, React.js, AWS)
United Kingdom - Northern Ireland (Remote-First)
Principal Software Engineer (full stack, Node.js, TypeScript, React.js, AWS)
Ireland (Remote-First)
Principal Solution Architect
United States (Remote-First)
Senior AI Engineer
Ireland (Remote-First)
Senior Frontend Engineer, AI Experience
United States (Remote-First)
Senior Mobile Engineer
United States (Remote-First)
Senior Software Engineer
Ireland (Remote-First)
Software Engineer II - Front End ( AI Experience)
India (Remote-First)
Software Engineer II (Node.js, TypeScript, React.js, AWS)
United Kingdom - Northern Ireland (Remote-First)
Software Engineer II (Node.js, TypeScript, React.js, AWS)
Ireland (Remote-First)
Software Engineering Manager/Sr. Software Engineering Manager
United Kingdom - Northern Ireland (Remote-First)
Software Engineering Manager/Sr. Software Engineering Manager
Ireland (Remote-First)
Sr Manager, Software Engineering ( AI Domain)
India (Remote-First)
Sr Software Engineer
United Kingdom - Northern Ireland (Remote-First)
Sr. DevOps Engineer
India (Remote-First)
Sr. Software Engineer
India (Remote-First)
Staff Data Engineer
India (Remote-First)

Uwolnij możliwości globalnego rozwoju dla swoich klientów — już dziś

180+

dostępnych krajów

99%

dokładności listy płac

200+

globalnych partnerów

96%

poziom zadowolenia klientów

180+

dostępnych krajów

99%

dokładności listy płac

200+

globalnych partnerów

96%

poziom zadowolenia klientów