Za każdym zatrudnieniem kryje się człowiek.
Jako globalnie rozproszony zespół, na nowo definiujemy sposób, w jaki my — i firmy — prowadzą działalność w globalnej skali. U podstaw naszej kultury leży przekonanie, że ludzie są kluczem do naszego sukcesu. Oto trzy rzeczy, które nas łączą.
Jesteśmy zorientowani na klienta
Sukces klienta jest naszym sukcesem, dlatego koncentrujemy się na dostarczaniu pozytywnych rezultatów za każdym razem.
Jesteśmy kreatywni
Wyzwalanie się z norm to sposób, w jaki narodziła się firma G-P. Zawsze szukamy dobrych rozwiązań, które przełamują utarte, konwencjonalne podejście.
Jesteśmy otwarci
Odblokowanie prawdziwych możliwości dla każdego i wszędzie zaczyna się od szacunku dla każdej osoby. Integracja, akceptacja, uczciwość, empatia, zaufanie i życzliwość to kamienie węgielne naszej kultury.
G-P z szacunkiem przyjmuje i zachęca do składania wniosków od osób z niepełnosprawnościami. Udogodnienia są dostępne na życzenie dla kandydatów biorących udział we wszystkich aspektach procesu rekrutacji, oceny i selekcji.
Globalność w trybie zdalnym – od samego początku.
Tworzymy globalne zespoły. Pomagamy naszym klientom znaleźć zespoły, zatrudnić je i zarządzać nimi. Jako eksperci jesteśmy z tego dumni. Oferujemy elastyczną pracę opartą na zasadach sukcesu w całej firmie, w tym sposoby nawiązywania kontaktów i budowania społeczności, protokoły spotkań, środki na wyposażenie biur i nie tylko.
„Valentina zarządza całą obsługą kadrową klientów w Hiszpanii i Portugalii. Dba o to, aby wprowadzać innowacje i tworzyć procesy, które pomogą zespołowi działu kadr wykorzystać swoje mocne strony i świadczyć doskonałe usługi”.
Valentina Pedroso Strategiczny specjalista ds. kadr
Rola Josha skupia się na budowaniu relacji z partnerami. Obejmuje to generowanie przychodów biznesowych dzięki ugruntowanym relacjom z obecnymi partnerami, a także rozwijanie nowych partnerstw dla firmy”.
Josh Kim Kierownik ds. partnerów
Grace rozwija zarówno funkcje front-end, jak i back-end, bierze udział w spotkaniach zespołu, planuje projekty i demonstruje wdrożone przez siebie funkcje. Zapewnia to terminowe wykonywanie zadań zgodnie z najlepszymi praktykami programistycznymi”.
Grace Keane Pomocniczy inżynier oprogramowania
Stawiamy Cię na pierwszym miejscu.
Dla globalnego zespołu opierającego się przede wszystkim na pracy zdalnej zaspokajanie potrzeb członków naszych zespołów jest najważniejsze. Dlatego budujemy nasz program całkowitych nagród, aby w pierwszej kolejności dostosować go do opinii zespołu i dążyć do bycia spójnym i konkurencyjnym na globalnym rynku.
Chcesz dołączyć do G-P Dream Team? Wystarczą zaledwie trzy kroki.
Krok pierwszy.
Wybierz poniżej stanowisko, które Cię interesuje. Jeśli jego opis odpowiada Twojej wymarzonej pracy, kliknij opcję „Aplikuj teraz”, aby przesłać swoje dane kontaktowe, list motywacyjny i CV. G-P z szacunkiem przyjmuje i zachęca do składania wniosków od osób z niepełnosprawnościami. Udogodnienia są dostępne na życzenie dla kandydatów biorących udział we wszystkich aspektach procesu rekrutacji, oceny i selekcji.
Krok drugi.
Jeżeli Twoje doświadczenie pasuje do tego stanowiska, nasz zespół ds. kadr zaprosi Cię na rozmowę wstępną. Uwielbiamy, gdy kandydaci przychodzą na te rozmowy z pytaniami.
Krok trzeci.
Nasze rozmowy kwalifikacyjne są dwustronne. Zapytamy o Twoje doświadczenie, zainteresowania i o to, co umożliwia wydobycie Twojego potencjału w pracy — chcemy również upewnić się, że wiesz wszystko o nas.