Rozwój to nasza sprawa. Spraw, aby była również Twoją
Za każdym zatrudnieniem kryje się człowiek
Jako globalnie rozproszony zespół, na nowo definiujemy sposób, w jaki my — i firmy — prowadzimy działalność w globalnej skali. U podstaw naszej kultury leży przekonanie, że ludzie są kluczem do naszego sukcesu. Oto trzy rzeczy, które nas łączą.
Jesteśmy zorientowani na klienta
Sukces klienta jest naszym sukcesem, dlatego koncentrujemy się na dostarczaniu pozytywnych rezultatów za każdym razem.
Jesteśmy kreatywni
Wyzwalanie się z norm to sposób, w jaki narodziła się firma G-P. Zawsze szukamy dobrych rozwiązań, które przełamują utarte, konwencjonalne podejście.
Jesteśmy otwarci
Odblokowanie prawdziwych możliwości dla każdego i wszędzie zaczyna się od szacunku dla każdej osoby. Integracja, akceptacja, uczciwość, empatia, zaufanie i życzliwość to kamienie węgielne naszej kultury.
Globalność w trybie zdalnym — od początku.
Tworzymy globalne zespoły. Pomagamy naszym klientom znaleźć zespoły, zatrudnić je i zarządzać nimi. Jako eksperci jesteśmy z tego dumni. Oferujemy elastyczną pracę opartą na zasadach sukcesu w całej firmie, w tym sposoby nawiązywania kontaktów i budowania społeczności, protokoły spotkań, środki na wyposażenie biur i nie tylko.
Valentina zarządza wszystkimi operacjami HR dla klientów w Hiszpanii i Portugalii. Dba o innowacje i tworzenie procesów, aby pomóc zespołowi HR w pracy nad ich mocnymi stronami i zapewnić doskonałą obsługę”.
Valentina Pedroso, Strategiczny specjalista ds. kadr
„Rola Josha koncentruje się na zaangażowaniu partnerów. Wiąże się to z napędzaniem przychodów biznesowych poprzez nawiązanie relacji z obecnymi partnerami, a także rozwijaniem nowych partnerstw dla firmy.
Josh KimKierownik partnera
Grace rozwija zarówno funkcje front-end, jak i back-end, bierze udział w spotkaniach zespołu, planuje projekty i daje demonstracje na temat wdrożonych funkcji. Gwarantuje to terminowe wykonanie zadań i przestrzeganie najlepszych praktyk programistycznych.
Grace KeaneInżynier ds. oprogramowania
Stawiamy Cię na pierwszym miejscu
Dla globalnego zespołu opierającego się przede wszystkim na pracy zdalnej zaspokajanie potrzeb członków naszych zespołów jest najważniejsze. Dlatego budujemy nasz program całkowitych nagród, aby w pierwszej kolejności dostosować go do opinii zespołu i dążyć do bycia spójnym i konkurencyjnym na globalnym rynku.
Gotowy, aby dołączyć do wymarzonego zespołu G-P? Jesteś zaledwie trzy kroki od celu
Krok pierwszy
Wybierz poniżej stanowisko, które Cię interesuje. Jeśli jego opis odpowiada Twojej wymarzonej pracy, kliknij opcję „Aplikuj teraz”, aby przesłać swoje dane kontaktowe, list motywacyjny i CV.
Krok drugi
Jeżeli Twoje doświadczenie pasuje do tego stanowiska, nasz zespół ds. kadr zaprosi Cię na rozmowę wstępną. Uwielbiamy, gdy kandydaci przychodzą na te rozmowy z pytaniami.
Krok trzeci
Nasze rozmowy kwalifikacyjne są dwustronne. Zapytamy o Twoje doświadczenie, zainteresowania i o to, co umożliwia wydobycie Twojego potencjału w pracy — chcemy również upewnić się, że wiesz wszystko o nas.
Oferty pracy
Uwolnij możliwości globalnego rozwoju dla swoich klientów — już dziś
180+
dostępnych krajów
99%
dokładności listy płac
200+
globalnych partnerów
96%
poziom zadowolenia klientów
180+
dostępnych krajów
99%
dokładności listy płac
200+
globalnych partnerów
96%
poziom zadowolenia klientów