Wyzwanie: przeniesienie Utalentowani pracownicy na świat bez obciążenia zakładania podmiotu
Ideagen DevonWay zatrudnia pracowników rozmieszczonych w całych Stanach Zjednoczonych. Gdy firma zdecydowała się przenieść członek zespołu do ZEA, potrzebowała rozwiązania odpowiadającego ich wysokim standardom opieki nad pracownikami. Firma Ideagen DevonWay przywiązuje dużą wagę do przestrzegania przepisów prawa i dba o to, aby jej pracownicy mieli dostęp do wszystkich potrzebnych zasobów i pomocy, niezależnie od miejsca, w którym się znajdują.
Jednak zatrudnianie i przenoszenie pracowników do nowego kraju wiąże się z ogromną złożonością, zwłaszcza gdy wymaga utworzenia lokalnego podmiotu prawnego. Dla rozwijającej się firmy programistycznej ta przeszkoda administracyjna i prawna jest niezwykle wymagająca pod względem zasobów.
"Nie jest możliwe, abyśmy za każdym razem tworzyli lokalną jednostkę za każdym razem, gdy organizujemy zatrudnienia lub przenosimy pracownika na rynk międzynarodowy," powiedziała Laurel Timothy, dyrektor ds. finansów i KADRY w Ideagen DevonWay.
Rozwiązanie: G-P i TriNet współpracują, aby zapewnić pełnostosowe globalne zatrudnienie Rozwiązanie
Ideagen DevonWay zwrócił się do swojej organizacji pracodawców zawodowych (Organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego), TriNet, po globalne doradztwo dotyczące zatrudnienia, co doprowadziło do skierowania do G-P, preferowanego globalnego pracodawca of record (pracodawca formalny).
G-P zniwelował lukę, zapewniając podwójny system wsparcia: amerykański ZESPÓŁ do komunikacji z Ideagen DevonWay w sprawach administracyjnych oraz krajowy KADRY ZESPÓŁ działający równolegle, wspierający pracownika na miejscu w ZEA. Współpracując z G-P, Ideagen DevonWay uzyskało natychmiastowy dostęp do zespołu lokalnych KADRY i ekspertów prawnych, wspieranego przez sztuczną inteligencję, w pełni zgodność z przepisami Globalna platforma zatrudniania, która płynnie uzupełniała ich istniejące rozwiązanie TriNet.
TriNet pomaga nam w zaspokajaniu potrzeb kadrowych w Stanach Zjednoczonych. G-P to świetne, kompleksowe globalne rozwiązanie zatrudnienia, które pomaga nam zapewniać podobny, wysoki poziom usług KADRY i zgodności w ZEA, jak w USA. Wszystkie zobowiązania, świadczenia i inne kwestie związane z zatrudnieniem są rozpatrywane przez ekspertów."
Efekt: bezproblemowa zgodność, oszczędności kosztów i swoboda skupienia się na innowacjach w oprogramowaniu
W miarę jak Ideagen DevonWay nadal się rozwija i przewiduje dalsze krajowe i globalne rozszerzenia, G-P jest gotowy dostosować swój plan Utalentowani pracownicy wszędzie tam, gdzie zmierza działalność. G-P i TriNet działają wspólnie, aby firma nadążała za złożonymi i powiązanymi z KADRY zgodnością — w tym raportowaniem, rejestracją zobowiązań podatkowych oraz zapewnianiem dostępu do świadczeń we wszystkich lokalizacjach.
"Aby utrzymać nasze cele rozwoju, musimy skupić się na tym, co robimy najlepiej, czyli na budowaniu i dostarczaniu innowacyjnego oprogramowania naszym klientom oraz dbaniu o naszych niesamowitych ludzi" – dodał Timothy. "G-P i TriNet pozwalają nam to robić."
- Dla Międzynarodowy pracownik relokacja nie wymaga żadnych lokalnych jednostek
- Bezproblemowe wsparcie KADRY i dostęp do świadczeń dla pracowników Utalentowani z ZEA
- Pełna zgodność z ciągle zmieniającymi się przepisami podatkowymi Międzynarodowy
- Znaczące oszczędności czasu i kosztów w porównaniu z tradycyjnym zakładanie podmiotu
- Dwuplatformowa harmonia między ich amerykańskimi Organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego a globalnym pracodawca formalny
- Uwolniono wewnętrzną przepustowość, aby skupić się na kluczowym rozwoju działalności
G-P pomaga nam spełniać stale zmieniające się przepisy podatkowe na arenie międzynarodowej. Jestem przekonany, że wymaganiami związanymi z zatrudnieniem zajmują się eksperci. Było to dla nas bardzo opłacalne i pozwoliło firmie DevonWay zaoszczędzić mnóstwo czasu.
