Wyzwanie: ekspansja na Niemcy bez zwalniania dla przedsiębiorcy podmiotu
JANZEN miał ambicje i możliwości w Niemczech. Szansa dla Rynku była oczywista, ale dla szczupłej, skoncentrowanej firmy ZESPÓŁ utworzenie lokalnego podmiotu prawnego nie było właściwym posunięciem. Wymagałoby to miesięcy, znacznych kosztów i zasobów wewnętrznych, które woleliby zainwestować w Rozwój.
ZESPÓŁ potrzebował pracodawcy-pracodawcy formalnego, który mógłby:
- Umożliwienie zatrudniania zgodnego z przepisami w Niemczech bez zakładania kosztownego podmiotu prawnego
- Zapewnienie fachowych wskazówek dotyczących prawa pracy w Niemczech - krajobrazu, w którym nie mieli doświadczenia.
- Obsługa płac, Wdrażanie pracowników i administracja KADRY, aby ZESPÓŁ mógł skupić się na rozwoju biznesu
Rozwiązanie: G-P pracodawca formalny do zarządzania pełnym cyklem życia zatrudnienia
JANZEN wykorzystał formalne rozwiązanie pracodawcyG-P do zarządzania pełnym cyklem zatrudnienia swojego ZESPÓŁA w Niemczech, obejmującym międzynarodową listę płac, zgodność z wolnym prawem pracy, Wdrażanie pracowników i świadczenia od pierwszego dnia.
Dzięki współpracy z G-P natychmiast uzyskaliśmy dostęp do wiedzy specjalistycznej, której potrzebowaliśmy. Posiadanie kompetentnego partnera, który zajmie się skomplikowanymi kwestiami zgodności z prawem pracy w Niemczech, oznaczało, że mogliśmy skupić się na znalezieniu odpowiednich osób i szybkim wdrożeniu ich do pracy.
Joy Spijkerboer
Menedżer KADRY i koordynator finansowy w JANZEN
Różnica polegała nie tylko na platformie G-P, ale także na praktycznym wsparciu. G-PWdrażanie pracowników oznaczało, że żadna organizacja zatrudnienia nie była pozostawiona przypadkowi.
„Doświadczenie Wdrażania pracowników naprawdę się wyróżniało” – powiedziała Joy Spijkerboer, Menedżer KADRY i Koordynator Finansowy w JANZEN. „W chwili dodania nowego pracownika, G-P członek zespołu jest przy Tobie — prowadzi Cię przez każdy krok, upewniając się, że nic nie zostało pominięte. Cały proces jest dzięki temu niezwykle płynny."
W przypadku zespołu KADRY ZESPÓŁ JANZEN posiadanie dedykowanego G-P i świadomość, że pracownicy w Niemczech mają własną profesjonalną osobę kontaktową, oznaczały, że wszyscy byli wspierani, po obu stronach granicy.
Efekt: szybsze zatrudnienie międzynarodowe i zero błędów kadrowo-płacowych
Od czasu nawiązania współpracy z G-P, JANZEN stale rozwija swoją firmę ZESPÓŁ w Niemczech - bez żadnych problemów związanych z płacami.
Wszystko po prostu działa. Lista płac jest dokładna, Wdrażanie pracowników przebiega sprawnie, a gdy mamy pytanie, otrzymujemy szybką i jasną odpowiedź. To jest dokładnie to, czego oczekuje Pan od partnera."
Joy Spijkerboer
Menedżer KADRY i koordynator finansowy w JANZEN
- 30 dni do pierwszej Organizacji Pracowniczej: brak podmiotu, brak agencji, brak opóźnień
- Zero podmiotów założonych za granicą: JANZEN zatrudniał zgodnie z przepisami w Niemczech od pierwszego dnia, całkowicie pomijając koszty i złożoność zagranicznego ustanowienia.
- Zero błędów w płacach: każda wypłata dla każdego pracownika w Niemczech, na czas i dokładnie
A zapytani o to, co powiedzieliby koledze rozważającemu przeprowadzkę na nowy europejski rynek?
G-P jest dokładnie takim partnerem, jakiego Państwo oczekują, wprowadzając się na nowy Rynek. Kompetentni, elastyczni i prawdziwie zaangażowani w to, aby wszystko działało - na każdym poziomie ZESPOŁU."
Joy Spijkerboer
Menedżer KADRY i koordynator finansowy w JANZEN