Wyzwanie: zatrudnianie niszowych pracowników naukowych Utalentowani ponad granicami bez jasnego planu działania
Dla Briana Mussera, starszego specjalisty ds. pozyskiwania talentów w Simulations Plus, zatrudnianie międzynarodowe to nie tylko zajęcie miejsca. Gdy rywalizujesz o wysoce wyspecjalizowanych naukowych pracowników utalentowanych w branży farmaceutycznej i biotechnologicznej, Twój proces wprowadzania do miejsca pracy jest pierwszym wrażeniem kandydata o marce twojego pracodawcy.
Przed pełnym przejściem na G-P, Simulations Plus współpracowało z kilkoma różnymi dostawcami pracodawca of record (pracodawca formalny). Słaba obsługa klienta i nieporęczne systemy online zamieniały każde zatrudnienie Międzynarodowej Organizacji w stresujący i przeciągający się proces.
"Nie byliśmy pewni wsparcia ani odpowiedzi, jakie otrzymywaliśmy od naszych poprzednich pracodawców formalny Rozwiązanie," powiedział Musser. "Nasi poprzedni pracodawca formalnie sprawiali, że czuliśmy się trochę jak na wyspie. Przesyłali nam problemy i uzyskanie odpowiedzi mogło zająć dni lub tygodnie. Wdrażanie pracowników często było koszmarem, który trwał tygodniami, a nie chcesz, żeby to był początek nowego pracownika z twoją firmą."
Rozwiązanie: polecenie od ADP i platforma, która wreszcie miała sens
Simulations Plus przeszedł na G-P pracodawca formalny po rekomendacji zaufanego partnera ADP we wrześniu 2022. Wpływ był natychmiastowy.
„Ich platforma internetowa jest o wiele lepsza od innych EOR” – powiedział Musser. "Globalna platforma zatrudnienianiaG-P'Globalna platforma zatrudniania) wyeliminowała™ zgadywanie przy generowaniu kontraktów. „Szczegółowo wyjaśnia wszystkie kwestie, które należy wziąć pod uwagę, dzięki czemu proces zatrudniania jest szybki i łatwy.''
Nowa technologia Wdrażanie pracowników G-Psterowana sztuczną inteligencją niedawno jeszcze bardziej zrewolucjonizowała ich proces wprowadzania do miejsca pracy. Po wyeliminowaniu zgadywań z generowania kontraktów, The Simulations Plus ZESPÓŁ polega na sztucznej inteligencji G-P, która natychmiast odpowiada na pytania dotyczące kraju, utrzymując proces zatrudnienia w ruchu bez oczekiwania na e-maile. Panel śledzenia w czasie rzeczywistym pozwala ZESPOŁOWI dokładnie zobaczyć, gdzie w procesie zatwierdzania znajduje się umowa krok po kroku.
Dzięki nowym, sztuczną inteligencjom prowadzonym przez Wdrażanie pracowników G-Pmogę wygenerować kontrakt w mniej niż 10 minut. Wczoraj miałem umowę z Wielkiej Brytanii stworzoną, wysłaną i zatwierdzoną przez kandydata tego samego dnia. Łatwość działania systemu, połączona z ich wyjątkową obsługą, to właśnie powód, dla którego ufamy G-P jako naszemu globalnemu pracodawcy w rejestrze."
Wszystko, co składali w całość wśród poprzednich dostawców pracodawca formalny, zostało w końcu skonsolidowane w jednej zjednoczonej platformie. A przedstawiciel konta Simulations Plus zapewnia ZESPOŁOWI jasne i wiarygodne wsparcie — co stanowi istotny kontrast wobec wcześniejszej niepewności.
"G-P sprawiło, że formalne wyjaśnienie procesu pracodawca kandydatom stało się znacznie łatwiejsze," powiedział Musser. "Wiemy, że dostaniemy świetne wsparcie od G-P. Dzięki temu rekrutacja na całym świecie stała się o wiele prostsza.
Wpływ: zaufanie ludziom i technologii, aby chronić globalnych pracowników Utalentowani
Od czasu nawiązania współpracy z G-P, Simulations Plus zatrudniło 38 specjalistów w 15 krajach, obejmujących Amerykę Północną, Europę, Amerykę Południową i APAC. Objęli oni kluczowe stanowiska 3-5x szybciej - od dyrektorów naukowych po farmakometryków, strategów regulacyjnych, inżynierów oprogramowania i nie tylko. Kanada, Wielka Brytania, Niemcy, Indie i Hiszpania są najbardziej aktywnymi rynkami pracy, ale globalny zasięg G-P oznacza, że żaden rynek nie jest niedostępny.
Dzięki zapewnieniu płynnego i błyskawicznego doświadczenia Wdrażania pracowników, Simulations Plus zapewnia, że kandydaci nie są onieśmieleni procesem formalnym pracodawcy. Zamiast tego nowi pracownicy mogą od razu skupić się na szkoleniu i swojej roli w rozwoju ratujących życie leków.
"Przejście z wielu EOR na jeden z G-P naprawdę uprościło nasz proces zatrudniania międzynarodowe" – powiedział Musser. "Byli bardzo rozsądni w kwestii kosztów, a zarówno ich system online, jak i wsparcie klientów są fantastyczne."
Partnerstwo zapewniło Simulations Plus stabilność operacyjną i spokój ducha. Wsparcie klientów G-Pdziała jak bezproblemowe przedłużenie trzyosobowego KADRY ZESPÓŁ, konsekwentnie rozwiązując zgłoszenia w ciągu 24 godzin, a nawet doradzając szerszemu zespołowi kierowniczy w sprawach złożonych, niezwiązanych z KADRY Międzynarodowy, takich jak globalne prawo patentowe.
Z naszymi poprzednimi pracodawca formalny byliśmy zdani na siebie. Przy G-Pzawsze czuć się jak wysiłek ZESPOŁU. Nawet jeśli to coś nowego, znajdą odpowiednich ludzi i sami sobie z tym poradzą. G-P ułatwia udzielanie dobrej informacji zwrotnej, ponieważ świadczą świetną obsługę i mają wspaniałych ludzi."