Wyzwanie: zatrudnianie w Szwecji bez szwedzkiego podmiotu
Reputacja Sublimtech w zakresie wyników szybko rosła w Danii, a naturalnym kolejnym krokiem była Szwecja. Ale dla Martina Bjorheima, CEO i założyciela Sublimtech, zatrudnianie konsultantów technicznych w Szwecji z bazy w Danii oznaczało poznanie zupełnie innych zasad zatrudnienia: Szwedzkie prawo pracy, emerytury, przepisy dotyczące urlopów i zgodność z przepisami Wdrażanie pracowników, bez lokalnego podmiotu, który mógłby je wspierać.
"Kiedy zakładałem Sublimtech, wiedziałem, że chcę zbudować silną nordycką ZESPÓŁ wokół Lobstera i usług integracyjnych," powiedział Martin Bjorheim, CEO i założyciel Sublimtech. "W 2025 miałem okazję organizować zatrudnienie utalentowanych konsultantów w Szwecji, ale jako mała i rozwijająca się firma musiałem działać szybko i skupić się na obsłudze moich Klientów."
Rozwiązanie: Globalna platforma zatrudniania zbudowana w tym celu
Kiedy Martin odkrył G-P, szybko spodobało mu się to, co zobaczył. Rozwiązanie pracodawcy G-P (pracodawca formalny) ma na celu pomóc firmom organizacjom zatrudniającym utalentowanych pracowników w nowych krajach bez konieczności ponoszenia kosztów związanych z konfiguracją lokalnego podmiotu.
"Utworzenie szwedzkiego podmiotu od samego początku wymagałoby znacznego nakładu czasu i wysiłku, wyjaśnił" Martin. "Znalazłem G-P online i doceniłem ich szybką reakcję oraz pomocne wyjaśnienia dotyczące rozpoczęcia działalności, kosztów i nie tylko. Konsultant pomógł mi ocenić moje potrzeby i dostosować Rozwiązanie."
G-P pracodawca formalnie zajmował się prawną i administracyjną stroną zatrudnienia w Szwecji, obejmując wszystko od zatrudniania pracowników po bieżącą zgodność z lokalnymi wymogami emerytalnymi i urlopowymi. Kiedy Martin miał pytania, G-P ZESPÓŁ służył mu jasnymi i praktycznymi odpowiedziami, dzięki czemu mógł skupić się na swoich Klientach, zamiast błądzić po nieznanym krajobrazie regulacyjnym.
"Dzięki G-P mogłem zorganizować zatrudnienie odpowiednich osób i szybko je wdrożyć, bez konieczności bycia ekspertem w dziedzinie szwedzkiego prawa pracy, emerytur i lokalnych przepisów," - powiedział Martin.
Platforma G-P sprawiła, że codzienna praca była równie bezproblemowa jak konfiguracja.
"Platforma G-P jest bardzo przyjazna dla użytkownika i łatwa w obsłudze," - dodał Martin. "Byli świetni w wyjaśnianiu zawiłości związanych z zatrudnianiem ludzi w Szwecji, co dało mi dobre doświadczenie."
Wpływ: działalność operacyjna w Szwecji, gotowość do rozwoju
Z G-P zajmującym się zgodnością w tle, Martin zaczął działać. W ciągu zaledwie dwóch tygodni Sublimtech stworzył swoją pierwszą organizację zatrudnienia w Szwecji, budując techniczny ZESPÓŁ, którego potrzebowali, aby obsługiwać klientów i rozwijać się na rynku.
Szczerze mówiąc, bez G-P nie sądzę, że zatrudniłbym tych konsultantów tak szybko, jak to zrobiłem. Rozwiązanie dało mi spokój i pozwoliło skupić się na budowaniu biznesu, realizacji projektów i wspieraniu moich Klientów."
Martin Bjorheim, CEO i założyciel Sublimtech
Wynajem transgraniczny bez konfiguracji podmiotu. Sublimtech wprowadził Utalentowani pracownicy w Szwecji zgodnie z platformą G-P, pomijając czas i koszty ustanowienia lokalnego podmiotu prawnego.
Szybsze wejście na pokład. G-PTechnologia ZESPÓŁ przyspieszyła proces wprowadzenia do miejsca pracy i zarządzała lokalnymi wymogami zgodności od pierwszego dnia, dzięki czemu nowi pracownicy od razu zaczęli działać.
Stworzenie powtarzalnego modelu ekspansji w krajach nordyckich. Podejście etapowe dało Sublimtech skalowalne ramy dla dalszego rozwoju ZESPÓŁ na dodatkowych nowych rynkach.
G-P odegrał kluczową rolę, pomagając mi uruchomić firmę w Szwecji. W trakcie całego procesu firma G-P była profesjonalna, responsywna i łatwa we współpracy. Wszystko poszło gładko i jestem bardzo wdzięczny za wsparcie i wskazówki, których udzielili mi po drodze."
Martin Bjorheim, CEO i założyciel Sublimtech