Wyzwanie polega na zatrudnieniu w Hiszpanii z Indii bez lokalnej instytucji
Trent, jedna z wiodących indyjskich firm zajmujących się handlem detalicznym, zidentyfikowała strategiczną możliwość zbudowania projektu ZESPÓŁ w Hiszpanii, działając jednocześnie z Indii. Jednak zgodność z przepisami, listy płac i prawo pracy szybko stały się prawdziwym bólem głowy.
Bez podmiotu w Hiszpanii Trent nie mógł bezpośrednio organizować zatrudnienia ani prowadzić lokalnie listy płac. Koordynowanie mozaiki zewnętrznych doradców prawnych, partnerów KADRY i dostawców usług kadrowo-płacowych za granicą powodowało dodatkowe tarcia tam, gdzie szybkość miała największe znaczenie.
Co więcej, Trent zarządzał również rosnącym globalnym personelem wykonawców, zwiększając złożoność płatności i widoczność zgodności.
Firma potrzebowała sposobu, aby ominąć konfigurację podmiotu i organizację zatrudnienia w Hiszpanii, jednocześnie przenosząc wykonawcę i zarządzanie pracownikami pod jeden dach.
Rozwiązanie: jedna globalna platforma zatrudniania dla wszystkich potrzeb osobistych
Po 10 miesiącach bez skalowalnej ścieżki rozwoju Trent zwrócił się do Globalnej Platformy Zatrudnienia ™ ( G-P ). Nasza platforma zapewniła firmie Trent ujednolicone rozwiązanie w zakresie organizacji zatrudnienia, wynagradzania i zarządzania pracownikami i kontrahentami poza granicami kraju.
G-P przyszedł z pomocą, gdy chcieliśmy wejść na pokład naszego ZESPÓŁ w Hiszpanii w ograniczonych ramach czasowych. Ich wsparcie klienta, Wdrażanie pracowników i procesy wypłat zarówno dla naszych pracodawców formalnych, jak i wykonawców ZESPÓŁ ułatwiły nam życie w Trent Limited w Indiach."
Ishan Pandya
New Business and Strategy Manager w firmie Trent
G-PPracodawca formalny Rozwiązanie - jeden z trzech produktów składających się na naszą Globalną Platformę Zatrudniania™ - było punktem wyjścia dla Trenta. Dzięki stronie G-P pracodawca formalny, Trent był w stanie organizować zatrudnienie pracowników w Hiszpanii bez zakładania lokalnego podmiotu lub angażowania zewnętrznego doradcy prawnego.
G-P działał jako pracodawca prawny, zarządzając zgodnością z przepisami dotyczącymi umów, płac, świadczeń i prawa pracy w imieniu Trent. Miesiące zwłoki zostały rozwiązane w ciągu 10 dni.
W tym samym czasie Trent używał G-P Contractor zarządzał ich rosnącym personelem. Po raz pierwszy płatności transgraniczne, Wdrażanie pracowników i wymogi zgodności zostały ujednolicone na jednej platformie, zastępując oddzielne narzędzia i rozłączne procesy.
"Największą korzyścią z G-P jest posiadanie wszystkich raportów i danych wejściowych w jednym miejscu, niezależnie od tego, czy chodzi o zarządzanie zmiennymi wynagrodzeniami czy umowami" - powiedział Ishan Pandya, New Business and Strategy Manager w Trent. "Kolejną zaletą jest niezwykle szybki proces wprowadzenia do miejsca pracy".
Wpływ: szybsze zatrudnianie, niższe koszty i łatwiejsza ekspansja
Trent może teraz wchodzić na nowe rynki i działać globalnie bez złożoności, która kiedyś je spowalniała.
-
New-market hires are now completed in under two weeks.
-
The company saved an estimated USD 75,000 in entity setup and external legal costs during the expansion into Spain.
-
Wydajność zespołu wzrosła o 40% , dzięki usprawnieniu globalnych procesów zatrudniania i Wdrażania pracowników.
Obecnie Trent posiada jeden system dla wszystkich globalnych potrzeb związanych z zatrudnieniem oraz powtarzalny model dla każdego kolejnego Rynku.
Speed-to-Organizacja zatrudnienia była niesamowita. Dosłownie w ciągu 10 dni G-P rozwiązało problem, z którym organizacja zmagała się od 10 miesięcy. Bezproblemowa lista płac zapewniła również naszym pracownikom w Hiszpanii prawdziwy spokój ducha".
Ishan Pandya
New Business and Strategy Manager w firmie Trent