Globalna elastyczność bez globalnych komplikacji
Zatrudniaj i klasyfikuj wykonawców, a następnie wypłacaj im wynagrodzenie w lokalnej walucie w ramach jednego płynnego procesu. Od 39 USD miesięcznie na wykonawcę.
190+
dostępne kraje
130+
obsługiwane waluty
200+
globalni partnerzy
87%
Obniżenie kosztów transakcji walutowych
190+
dostępne kraje
130+
obsługiwane waluty
200+
globalni partnerzy
87%
Obniżenie kosztów transakcji walutowych
190+
dostępne kraje
130+
obsługiwane waluty
200+
globalni partnerzy
87%
Obniżenie kosztów transakcji walutowych
Global contractor engagement made simple
Scentralizowane zarządzanie personelem
Proste fakturowanie i płatności
Natychmiastowe kontrole klasyfikacji
Płać wykonawcom z dowolnego miejsca w ciągu kilku minut.
Zamień problemy związane z płatnościami na koniec miesiąca w sesje planowania strategicznego. G-P Contractor zapewnia szybkie i dokładne płatności dla wykonawców w ponad 190 krajach.
Globalna skala – w ponad 190 krajach
Jeden przepływ pracy. Jedna waluta. Twoi wykonawcy otrzymują wynagrodzenie na miejscu i bez błędów, a Ty unikasz trudności związanych z ręczną wymianą walut oraz globalną działalnością.
Bezproblemowe płatności
Zatwierdzaj i opłacaj faktury w kilka sekund albo wystawiaj je w ich imieniu, żeby uniknąć opóźnień.
Niższe opłaty
Unikaj ukrytych opłat za usługi i wysokich kosztów związanych z ręcznym obejściem problemów.
Wyeliminuj niepewność związaną z błędną klasyfikacją
Wykrywaj i aktualizuj niezgodne umowy z wykonawcami szybciej niż kiedykolwiek.
Natychmiastowe odpowiedzi
Twój zespół zyskuje natychmiastowe wskazówki dzięki wieloletniemu doświadczeniu G-P w dziedzinie prawa w połączeniu z zaawansowaną sztuczną inteligencją.
Globalne kontrole umów
Wsparcie dla analizy nieprawidłowej klasyfikacji umów w ponad 40 krajach, weryfikacja zgodności z lokalnymi przepisami dotyczącymi organizacji zatrudnienia.
Sugestie dotyczące działań
Klasyfikuj bez obaw dzięki szczegółowym wskazówkom, co zmienić w umowach, aby zapewnić zgodność z przepisami.
Zmniejszone ryzyko braku zgodności
Dbaj o swoją reputację i unikaj grzywien i kar, wynikających z nieprawidłowej klasyfikacji pracowników jako wykonawców.