What’s an employer of record (EOR)?

An employer of record (EOR) is a third-party that serves as the legal employer on behalf of another company. The EOR is responsible for employment contracts, payroll, taxes, benefits, and compliance with local labor laws. This lets you hire employees in new markets without setting up new entities. For more, read: What is an EOR?

What’s the difference between a PEO and EOR?

A Professional Employer Organization (PEO) uses a co-employment model, where the company remains the legal employer and must have a local entity. An EOR acts as the legal employer on behalf of the company, managing compliance, payroll, and other employment obligations so companies can hire in countries without establishing an entity. For more, read: PEO vs. EOR: What is the Difference?

How does an EOR work?

An employer of record (EOR) serves as the legal employer on your behalf. Your company directs the employees' work while the EOR handles the legal and administrative responsibilities. This opens up international hiring without the need to set up local entities. G-P is continually ranked the #1 EOR by top industry analysts, with 13+ years of global employment experience in 180+ countries.

How is G-P’s EOR solution different?

G-P EOR is purpose-built for the complexities of global employment. We combine 13+ years of experience with our proprietary Global Compliance Engine that automatically applies local labor laws across 180+ countries. Our Global Compliance Engine digitizes country-specific labor laws and regulations to automatically validate employment tasks like contracts, payroll, onboarding, and offboarding. This ensures compliance is applied constantly, and at scale.

How quickly can I onboard an employee with an EOR?

Our AI-guided onboarding flow and proprietary Global Compliance Engine (GCE) allow you to complete employee onboarding in minutes.

What are the benefits of using an Employer of Record (EOR)?

An employer of record simplifies global hiring. The main benefits we see from customers include faster time-to-hire, reduced compliance risks, and lower operational overhead for global hiring.

When should I use an employer of record (EOR)?

An employer of record is typically used when a company wants to hire or manage talent in a country where they don't have a legal entity.

G-P EOR

Zyskaj szybkość, zgodność z przepisami i pewność w procesie globalnej rekrutacji dzięki narzędziu G-P EOR

Zatrudniaj pracowników i zarządzaj nimi w ponad 180 krajach bez konieczności zakładania lokalnego podmiotu. G-P EOR likwiduje opóźnienia, komplikacje i ryzyko związane z przestrzeganiem przepisów w procesie globalnej rekrutacji, pozwalając sprawnie realizować strategię Twojej firmy.

Proszę zarezerwować demo

Cieszą się zaufaniem dużych i małych firm na całym świecie.

Twórz zespoły międzynarodowe i zarządzaj nimi dzięki G-P EOR

Szybsze wejście na rynek

Go from offer to compliant onboarding in under one day. Hire global talent without setting up entities that slow you down.

Globalny dostęp do utalentowanych pracowników

Zwiększ swój zasięg i zatrudniaj utalentowanych pracowników światowej klasy z dowolnego miejsca bez zbędnych kosztów i komplikacji związanych z zakładaniem firmy.

Fuzje i przejęcia

Zintegruj zespoły w trakcie i po zakończeniu transakcji, aby zapewnić płynne przejście do nowego systemu płac i świadczeń przy zachowaniu zgodności z przepisami.

Likwidacja podmiotu prawnego

Zmniejsz nakłady administracyjne i usprawnij przejście z Twoich struktur podmiotów do naszych. Skup się na priorytetach biznesowych – my zajmiemy się kwestiami prawnymi i regulacyjnymi.

Konwersja wykonawców

Zmniejsz ryzyko nieprawidłowej klasyfikacji, przekształcając wykonawców w pracowników zatrudnionych na cały etat, kontrolując koszty oraz zgodność z przepisami.

Relokacja pracowników

Zapewnij pracownikom możliwość przeprowadzenia się za granicę lub przeniesienia do strategicznych projektów – bez konieczności zakładania nowych podmiotów.

System stworzony z myślą o globalnym rynku pracy

Nasze ponad 13-letnie doświadczenie w zakresie globalnego zatrudnienia przyczyniło się do powstania narzędzia G-P EOR, które zapewnia kompleksową zgodność z przepisami oraz lokalną wiedzę, których potrzebujesz, aby móc bez obaw prowadzić działalność na całym świecie.

Dowiedz się więcej

Globalne rozwiązania biznesowe — wersja mobilna

Zintegrowane umowy zgodne z przepisami

Twórz umowy o pracę zgodne z lokalnymi przepisami w ponad 180 krajach. Nasze autorskie narzędzie Global Compliance Engine jest wykorzystywane na każdym etapie, co pozwala z wyprzedzeniem sygnalizować ryzyko prawne.

Wdrażaj pracowników bez zbędnych opóźnień

O 87% szybsze przejście od oferty do wdrożenia dzięki samoobsługowym procesom opartym na sztucznej inteligencji, która poprowadzi cię przez cały proces przy minimum pracy ręcznej.

Oferuj konkurencyjne korzyści na lokalnym rynku

Przyciągaj i zatrzymuj talenty dzięki świadczeniom odpowiadającym lokalnym standardom i przepisom. Najwyższej klasy korzyści dla pracowników. Pełna zgodność z przepisami dla Ciebie.

Koniec z niepewnością w kwestii wynagrodzeń

Dokonuj prawidłowych płatności w ponad 150 walutach bez ręcznego wprowadzania danych, błędów i zbędnych kosztów.

Lepsze dane do raportów i analiz

Uzyskaj wgląd w swoje działania w czasie rzeczywistym dzięki spersonalizowanym raportom. Od analizy danych kadrowych po realizację zadań – G-P Assist pomaga Ci szybciej podejmować działania i ogranicza konieczność obsługi ręcznej.

Uzyskaj natychmiastowe wskazówki dzięki GP Assist

Uzyskaj odpowiedzi na pytania dotyczące kadr, zatrudnienia i płac w czasie rzeczywistym w ponad 180 krajach, aby uniknąć niepewności i kosztownych błędów.

PAKIETY

Wybierz odpowiedni pakiet dla siebie

G-P EOR Core™

Cała niezbędna technologia, narzędzia HR i wiedza specjalistyczna EOR potrzebne do zgodnego z przepisami zatrudniania zespołów i zarządzania nimi w ponad 180 krajach.

Proszę zarezerwować demo

G-P EOR Prime™

Przenieś swoje plany ekspansji na wyższy poziom dzięki większej liczbie narzędzi, rozszerzonym wskazówkom i dostępowi do ekskluzywnych usług doradczych.

Proszę zarezerwować demo

pracodawca formalny

Wdrażanie pracowników i rozstawanie się z nimi

Sprawdzanie prawa do pracy

Generator umów o pracę

Aktualizacje umów o pracę

Oferta świadczeń

Zbiorcze wdrażanie pracowników

Wsparcie kadrowe

Wsparcie kadrowe pracowników

Zarządzanie listą płac

Zarządzanie wydatkami i czasem

Integracja zarządzania kapitałem ludzkim i dostęp do interfejsów programowania aplikacji

Analiza świadczeń

Elastyczne opcje płatności

Zbiorcze zmiany w listach płac

Zaawansowane narzędzia

Wiedza dotycząca ekspansji

Raporty i analityka

Tworzenie niestandardowych raportów

Szczegóły raportu o wydatkach

Centrum sukcesu klienta

Zespół obsługi klienta

Wsparcie w trybie 24/7 za pośrednictwem G-P Assist

Specjalnie wyznaczony kierownik ds. sukcesu klienta

Kwartalne przeglądy kont

Dostęp do zespołów kadrowych i prawnych G-P

Opcje dodatkowe

Usługi rekrutacyjne

Zawieranie umów o pracę

Weryfikacje historii zatrudnienia*

Pomoc w uzyskaniu wiz*

Lista płac i udziały*

Programy wsparcia dla pracowników*

Pomoc w fuzjach i przejęciach oraz usługi związane z transferem*

Przestrzeń biurowa*

Sprzęt informatyczny*

Proszę zarezerwować demo

* Usługa jest dostępna za opłatą dla klientów Core.

Poznaj opinie naszych klientów

„Nasz zespół zgodził się, że spójne podejście do zatrudnienia międzynarodowego jest kluczowe... Sprawdziliśmy różnych partnerów i dla nas najlepszą decyzją była współpraca z G-P. Jesteśmy naprawdę zadowoleni z tego wyboru”.

Daniela Zimmermann Dyrektor działu kadr w firmie Karger Publishers

„Globalna organizacja zatrudnienia utalentowanych pracowników za pośrednictwem G-P jest równie łatwa, co efektywna”.

Joe Dorant Starszy dyrektor ds. operacji sprzedaży w Kraft Sports + Entertainment

„Zdecydowaliśmy się na współpracę z G-P po współpracy z innym partnerem, pracodawcą formalnym, ponieważ G-P zapewnia nam niezawodne wsparcie, którego potrzebowaliśmy do przeprowadzenia ekspansji globalnej. „Ich platforma jest bezpieczna i upraszcza fakturowanie”.

Martha Angle Wiceprezes globalnego działu kadr w OneStream Software

„Po współpracy z dwoma innymi dostawcami usług formalnego pracodawcy (EOR) przed nawiązaniem partnerstwa z G-P odkryliśmy, że G-P obejmuje swoim zasięgiem najwięcej regionów”.

Paula Im Starszy menedżer ds. kadr w ProtoPie

Integracje

Łatwe połączenie z dowolnym narzędziem HR

Niezależnie od tego, czy korzystasz z naszych gotowych integracji z wiodącymi platformami do zarządzania kapitałem ludzkim (HCM), organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego i obsługą płac, czy też tworzysz własne połączenie za pomocą naszych interfejsów API – oferujemy infrastrukturę, której potrzebujesz, aby nadać tempo swojej strategii biznesowej.

Zobacz wszystkie integracje

G-P interfejs programowania aplikacji

Proszę obliczyć swoją drogę do światowej klasy talentów

Nasze narzędzie oblicza koszty utworzenia podmiotu, opłaty prawne i zaoszczędzone godziny pracy administratora HR. Proszę zobaczyć rzeczywisty zwrot z inwestycji wynikający z wyboru mądrzejszej i szybszej ścieżki globalnego zatrudniania.

Proszę obliczyć oszczędności

Często zadawane pytania

Rozpocznij rekrutację już dziś, wybierając G-P jako swojego globalnego pracodawcę formalnego

Proszę zarezerwować demo

Zyskaj szybkość, zgodność z przepisami i pewność w procesie globalnej rekrutacji dzięki narzędziu G-P EOR