Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Logo G-P
Zapytanie ofertowe
Globalpedia

CdDemokratyczna Republika Konga.

Populacja

111,859928

Języki

1.

Francuski

Kapitał krajowy

Kinshasa

Waluta

Kongolski frank (CDF)

Jeśli zakładasz firmę w Demokratycznej Republice Konga, jednym z Twoich opcji jest podmiot zależny. Jeśli zdecydujesz się na założenie własnego podmiotu, musisz zainwestować znaczną ilość czasu i innych zasobów  — ale po jego założeniu spółka zależna oferuje znaczne korzyści.

Jak otworzyć filię Demokratycznej Republiki Konga?

Po uzyskaniu zasobów potrzebnych do rozpoczęcia procesu zakładania filii musisz wykonać te podstawowe kroki. Lokalne przepisy prawa pracy zawierają więcej szczegółów.

1. Zweryfikuj nazwę swojej firmy

Musisz sprawdzić, czy wybrana przez Ciebie nazwa firmy jest unikalna dzięki Guichet Unique de la Création d’Entreprise. Weryfikacja Pana/Pani imienia i nazwiska za pośrednictwem rejestru jest bezpłatna.

2. Zarejestruj się w celu uzyskania kluczowej dokumentacji

Kolejnym krokiem będzie rejestracja w  Guichet Unique de la Création d’Entreprise dla podstawowych dokumentów biznesowych. Będziesz musiał współpracować z Ministerstwem Pracy, Narodowym Instytutem Ubezpieczeń Społecznych (INSS),  Rejestrem  Handlowym oraz administracją podatkową (Direction Générale des Impots).

Upewnij się, że dokumenty te są dostępne:

  • Paszport lub inny dokument tożsamości
  • Wypełniony formularz zgłoszeniowy
  • Statut Twojej firmy
  • Podpisana deklaracja, że kierownik Twojej firmy nigdy nie został aresztowany
  • Oświadczenie o przestrzeganiu przepisów prawa, które powinno zostać podpisane i opatrzone datą przez każdego założyciela firmy
  • List zaadresowany do dywizji urzędnika Sądu  Handlowego  (Tribunal de Commerce)

3. Kapitał depozytowy

Akcjonariusze muszą otworzyć konto bankowe w akredytowanej instytucji mikrofinansowej lub instytucji kredytowej. Musisz dostarczyć kaucję jako dowód wpłaty.

4. Zarejestruj się w Sądzie Gospodarczym

Aby zarejestrować swoją firmę, musisz dostarczyć następujące dokumenty:

  • Kopie ustaw Twojej firmy, które muszą być certyfikowane przez jednostkę analityki finansowej (FIU)
  • Dwie kopie dokumentu wyszczególniającego kierowników firmy i wszystkich pracowników upoważnionych do działania w Twoim imieniu
  • Dokumentacja kryminalna dla każdego kierownika
  • Tytuł własności
  • Deklaracja kapitałowa

5. Zadeklaruj założenie firmy

Ostatnim krokiem jest zadeklarowanie utworzenia firmy  przez Krajowe Biuro Zatrudnienia lub National  de l’Emploi  (ONEM). Musisz powiadomić agencję  o swoim zamiarze zatrudnienia pracowników w ciągu 15 dni od rozpoczęcia działalności.

Demokratyczna Republika Konga – przepisy dotyczące spółek zależnych

Aby założyć podmiot zależny w Demokratycznej Republice Konga, musisz zapewnić  CDF 40 200 jako wpłacony minimalny depozyt kapitałowy w krajowym banku. Rodzaj korporacji, którą prawdopodobnie zechcesz założyć, to  Société à Responsabilité Limité (SARL), ale możesz również zapoznać się z innymi opcjami i określić, która z nich najlepiej odpowiada Twoim potrzebom.

Należy pamiętać, że proces trwa średnio około siedmiu dni. Upewnij się, że masz wystarczająco dużo czasu na ukończenie procesu i uzyskanie dodatkowej dokumentacji przed rozpoczęciem operacji.

Korzyści z utworzenia filii Demokratycznej Republiki Konga

Niektóre firmy decydują się na założenie filii za granicą, aby zapewnić im legalną obecność w procesie zatrudniania i prowadzenia działalności. Jako odrębny podmiot, spółka zależna może zmniejszyć odpowiedzialność operacyjną Twojej spółki macierzystej. Jednostka zależna daje również Twojej firmie możliwość rozwijania własnej unikalnej kultury za granicą.

Inne ważne względy

Założenie filii nie jest możliwe dla każdej rozwijającej się firmy. G-P oferuje uproszczoną alternatywę, która zapewnia korzyści spółki zależnej bez czasochłonnego procesu konfiguracji. Jako pracodawca formalny (EOR) możemy zatrudnić Twoich pracowników za pośrednictwem naszego istniejącego podmiotu i zdjąć z Ciebie całą odpowiedzialność.

Pozwól G-P pomóc w rozbudowie

Pomiń zawiłości oddziałów, współpracując z G-P. Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej i  otrzymać bezpłatną ofertę .

Wyłączenie odpowiedzialności

TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.

Ekspansja w
CdDemokratycznej Republice Konga.

Zamów wersję demonstracyjną
Udostępnij ten przewodnik