TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.
Pracodawca formalny w Gwinei.
G-P świadczy usługi rekordowe dla pracodawców, którzy chcą zatrudniać pracowników i prowadzić płace bez konieczności zakładania oddziału lub spółki zależnej w Gwinei. Twój kandydat jest zatrudniany za pośrednictwem G-P ; Guinea PEO zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy i może zostać przyjęty na stanowisko w ciągu kilku dni, a nie miesięcy, jak to zwykle zajmuje. Wybrana osoba jest przydzielana do pracy w Twoim zespole i podejmuje pracę w imieniu Twojej firmy — dokładnie tak, jakby była Twoim pracownikiem, co pozwala spełnić Twoje wymagania krajowe.
11Święta w roku
48godzin tygodniowo Godziny pracy dziennie lub w miesiącu
Lista płac w Gwinei .
Gwinea to kraj Afryki Zachodniej wzdłuż Oceanu Atlantyckiego z granicami ze Sierra Leone, Gwineą-Bissau i innymi krajami. Naród jest zróżnicowany i chociaż językiem urzędowym jest francuski, populacja mówi również w 24 innych językach. Jeśli planujesz ekspansję do Gwinei, czeka Cię wiele, ale musisz też przygotować się na kilka wyzwań.
Organizacja zatrudnienia w 
Gwinei.
Czy wiesz, jak zrekrutować i zatrudnić pracowników w Gwinei? Jeśli nie, musisz poświęcić czas na zapoznanie się ze wszystkimi przepisami prawa pracy obowiązującymi w Gwinei, znalezienie utalentowanych kandydatów na swoje stanowiska, a następnie wymyślenie, jak je wdrożyć. Wszystko to poza prowadzeniem filii i firmy macierzystej z powrotem w domu.
Wynagrodzenie i świadczenia w Gwinei.
Wynagrodzenie i świadczenia w Gwinei.
Twoi pracownicy mogą wybrać konkretne stanowisko zamiast innego z różnych powodów. Mogą docenić bliskość biura do domu lub korzyści dla konkretnego pracownika. Wielu pracowników wybiera jednak określoną pracę lub firmę ze względu na związane z tym wynagrodzenie i świadczenia.
GNF550 000 miesięcznie Wynagrodzenie minimalne miesięcznie
30dni Roczny urlop wypoczynkowy (min)
Gwinea – jednostka zależna.
Założenie filii w Gwinei oznacza, że Twoja firma może czerpać wszystkie korzyści z globalnej ekspansji. Dotarcie do celu oznacza jednak, że musisz poznać przepisy dotyczące spółek zależnych Gwinei, spędzić miesiące na zastanawianiu się, jak otworzyć filię Gwinei i kontynuować prowadzenie swojej spółki macierzystej i innych lokalizacji. Gdy będziesz gotowy do rejestracji nowego podmiotu, mogą upłynąć miesiące od pierwszego rozpoczęcia działalności.
Gwinea Wizy i pozwolenia.
Podobnie jak wiele innych krajów w Afryce, Gwinea ma rozwijającą się gospodarkę. Chociaż niektóre firmy postrzegają to jako wyzwanie, gdy decydują się na to, gdzie zaplanować międzynarodową ekspansję, inni wiedzą, że praca w Gwinei nie jest pozbawiona jej zalet. Wiele globalnych firm korzysta z możliwości zatrudniania międzynarodowych pracowników i ekspatów w Gwinei w celu ustanowienia wczesnej obecności na nowo rozwijającym się rynku.