Gwinea to kraj Afryki Zachodniej wzdłuż Oceanu Atlantyckiego z granicami ze Sierra Leone, Gwineą-Bissau i innymi krajami. Naród jest zróżnicowany i chociaż językiem urzędowym jest francuski, populacja mówi również w 24 innych językach. Jeśli planujesz ekspansję do Gwinei, czeka Cię wiele, ale musisz też przygotować się na kilka wyzwań.
Jedną z tych trudności jest utworzenie listy płac w Gwinei. Musisz założyć filię, zanim będziesz mógł prowadzić listę płac, a także upewnić się, że zachowujesz zgodność z przepisami. G-P ułatwi to dzięki outsourcingowi płac w Gwinei. Dodamy Twoich pracowników do naszej zgodnej z przepisami listy płac za pośrednictwem naszej istniejącej spółki zależnej i weźmiemy na siebie całą odpowiedzialność za zgodność z przepisami w Twoim imieniu.
Zasady opodatkowania w Gwinei
Pracodawcy będą musieli odprowadzać 18% wynagrodzenia na ubezpieczenie społeczne.
Opcje listy płac dla firm w Gwinei
Ponieważ każda firma jest inna, istnieją różne opcje listy płac w Gwinei, które odpowiadają potrzebom każdej firmy. Możesz wybrać:
- Zdalny : Jeśli Twoja firma macierzysta ma własną listę płac, możesz zapłacić swoim pracownikom z Gwinei zdalnie, dodając ich do tej listy płac. Jeśli jednak Twoja spółka macierzysta ma kilka spółek zależnych, pracownicy z każdego kraju będą mieli odrębne przepisy.
- Wewnętrzny : Wewnętrzna lista płac może pomóc Twojej większej filii usprawnić jej procesy, ale będziesz potrzebować dużego personelu HR oraz eksperta, który upewni się, że działasz zgodnie z przepisami.
- Firma zajmująca się przetwarzaniem listy płac w Gwinei: Firma zajmująca się przetwarzaniem listy płac w Gwinei sprawi, że nie będziesz musiał się martwić o płacenie pracownikom. Nadal jednak musisz się martwić o zgodność z przepisami.
- Outsourcing płac w Gwinei : Ostatnią opcją jest outsourcing płac w Gwinei z G-P. Upewnimy się, że nie musisz płacić pracownikom, a także będziemy pełnić rolę pracodawcy formalnego, aby zapewnić zgodność z przepisami.
Jak utworzyć listę płac w Gwinei?
Największym wymogiem przy zakładaniu listy płac w Gwinei jest założenie spółki zależnej w tym kraju. Twoja filia w Gwinei będzie centrum Twojej działalności w tym kraju. Bez tego nie możesz zatrudniać pracowników, dodawać ich do listy płac ani wypłacać wynagrodzenia i świadczeń. Jedną z zalet współpracy z G-P jest to, że nie musisz zakładać spółki zależnej. Możesz skorzystać z naszej istniejącej spółki zależnej w Gwinei, aby rozpocząć pracę w ciągu zaledwie jednego lub dwóch dni.
Prawa i warunki wypowiedzenia
Zwolnienie pracownika w innych krajach, takich jak Gwinea, jest trudne, dlatego przed wybraniem opcji listy płac w Gwinei zalecamy sformułowanie uprawnień i warunków rozwiązania umowy. Możesz zwolnić pracowników z powodów osobistych, ale musisz przeprowadzić z nimi rozmowę kwalifikacyjną z co najmniej pięciodniowym wyprzedzeniem, o czym powiadomisz pracownika listem poleconym i dlaczego go odrzucasz. Pracodawcy muszą następnie odczekać dwa dni po rozmowie kwalifikacyjnej, zanim zwolnią pracownika.
Obsługa listy płac w Gwinei
G-P jest gotowy do rozpoczęcia współpracy z Tobą, aby pomóc Twojej ekspansji odnieść sukces. Skontaktuj się z nami już dziś , aby dowiedzieć się więcej o outsourcingu płac w Gwinei.