Kiedy rozszerzasz swoją firmę na nowy kraj, musisz przyciągnąć utalentowanych pracowników, szybko ich zatrudnić i wdrożyć do swojego zespołu. Zanim jednak Twoi nowi pracownicy będą mogli rozpocząć pracę, będą potrzebowali odpowiedniej dokumentacji dla kraju, w którym będą pracować. Dla obywateli to żaden problem. Jednak zatrudnianie staje się coraz bardziej złożone, gdy Twoi ulubieni kandydaci będą musieli imigrować do nowej pracy.
Rodzaje wiz pracowniczych na Haiti
Jeśli chcesz wysłać pracowników międzynarodowych do pracy w innym kraju, Twoja firma musi przestrzegać krajowych przepisów imigracyjnych i dotyczących zatrudnienia. Osoby niebędące obywatelami będą potrzebować pozwolenia na pracę i, często, pozwolenia na pobyt, aby mieszkać i pracować zgodnie z prawem.
Pozwolenie na pracę
Jeśli pracownik chce pracować z dokumentem podróży spoza Hiszpanii, musi uzyskać pozwolenie na pracę. Wymóg ten dotyczy biznesmenów, nauczycieli, uczniów i innych osób niebędących obywatelami, które chcą pracować na Haiti. Mogą ubiegać się o pozwolenie na pracę w Ministère des Affaires Sociales (Ministerstwo Pracy i Spraw Społecznych).
Permis de Séjour (zezwolenie na pobyt)
Oprócz uzyskania pozwolenia na pracę, pracownicy muszą ubiegać się o pozwolenie na pobyt, jeśli:
- Są 21 lub starsze.
- Wkraczają do kraju z dokumentem podróżnym spoza Hiszpanii.
- Pozostaną one na trzy miesiące.
Kandydaci muszą złożyć wniosek o pozwolenie na pobyt w Direction de l’Imigration (Departament Imigracji) w centrum Port-au-Prince.
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej Haiti
Aby uzyskać pozwolenie, pracownik musi zebrać kilka dokumentów, w tym:
- Wypełniony i podpisany wniosek.
- Dwa kolorowe zdjęcia paszportowe.
- List wyjaśniający powód ich pobytu i oferujący wszelkie referencje krajowe.
- Ich dane kontaktowe i aktualny adres.
- Ważny paszport lub inny dokument podróżny.
- List od Państwa, obecnego pracodawcy.
Proces składania wniosku
Osoby spoza kraju muszą skontaktować się bezpośrednio z Ministerstwem Pracy i Spraw Społecznych, aby ubiegać się o pozwolenie na pracę. Ich biuro znajduje się przy Charles Sumner Avenue w Port-au-Prince.
Uzyskanie wizy pracowniczej trwa zazwyczaj od dwóch do sześciu miesięcy. Należy pamiętać, że brak przedstawienia wymaganych dokumentów może opóźnić proces lub spowodować odrzucenie.
Inne ważne względy
Procedury i przepisy imigracyjne mogą być często zmieniane bez uprzedzenia.
Pozwolenie na pracę trwa jeden rok, a pracownik może odnowić pozwolenie do pięciu kolejnych razy.
W pewnych okolicznościach pracownik, który posiada pozwolenie na pracę, może utracić prawo do pracy w danym kraju. Ministerstwo Pracy i Spraw Społecznych może odwołać pozwolenie na pracę, jeśli pracownik nie wywiąże się ze swoich obowiązków lub utraci certyfikaty lub inną dokumentację, która sprawia, że kwalifikuje się do objęcia stanowiska.
Jeśli zatrudniasz pracowników na całym świecie, Twoim obowiązkiem jest zapewnienie pracownikom odpowiedniej dokumentacji. Jeśli członkowie Twojego zespołu nie mają pozwoleń na pracę — lub jeśli pozwolenie na pracę wygaśnie, a ten pracownik pracuje nadal bez jego odnawiania — Twoja firma może zostać pociągnięta do odpowiedzialności za nieprzestrzeganie przepisów prawa pracy.
Zatrudnianie pracowników i zarządzanie nimi za pośrednictwem pracodawcy formalnego eliminuje to ryzyko. Możesz pozostawić zespołowi wewnętrznemu skomplikowane i ciągle zmieniające się przepisy, ale to stanowi poważne obciążenie administracyjne dla Twoich pracowników. Firma G-P dysponuje ekspertami, oprogramowaniem i zasobami zapewniającymi całkowitą zgodność z przepisami w trakcie i po ekspansji międzynarodowej.
z G-P
Jako Twój Najlepszy Pracodawca na Haiti, G-P przejmuje odpowiedzialność za przestrzeganie przepisów na każdym etapie rozwoju Twojej firmy.
Skontaktuj się z naszym zespołem już dziś , aby dowiedzieć się więcej o tym, jak nasze globalne usługi zatrudnienia profesjonalnego mogą pomóc Twojej firmie.