Mozambique is an ideal country to expand a business to given its ties to a variety of ports and other African countries. However, before scaling your company there, you need to prepare for the more complicated aspects of hiring teams and running operations there, including setting up your Mozambique payroll, deciding which payroll option is best for you, and more.
Taxation rules in Mozambique
Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy muszą odprowadzać składki na różne fundusze podatkowe w Mozambiku. Na przykład pracodawcy odprowadzają 4% wynagrodzenia na ubezpieczenie społeczne, a pracownicy 3%. W kraju tym pracownicy otrzymują progresywną skalę podatku dochodowego, gdzie stawka podatkowa wzrasta wraz ze wzrostem zarobków pracowników. Korporacje podlegają również podatkowi dochodowemu od osób prawnych w wysokości 32%.
Mozambique payroll options for companies
Firmy mają więcej niż jedną mozambikalną opcję listy płac. Możesz wybrać:
- Internal payroll: Companies that would rather run their own payroll out of their Mozambique subsidiary can, as long as they have the budget to hire additional HR team members and the expertise to stay compliant.
- Mozambique payroll processing company: Companies can also work with a Mozambique payroll processing company to outsource payroll. The company will still be held responsible for all payroll compliance.
- Employer of Record: A global EOR like G-P handles the complexities around setting up and managing compliant payroll so you can focus on building your team.
How to set up a payroll in Mozambique
Before companies can set up your Mozambique payroll, they have to incorporate in the country. Etapy zakładania podmiotu zależnego są różne dla prawie każdej korporacji, w zależności od tego, jaki rodzaj podmiotu wybierze i gdzie zdecyduje się założyć. Since it can take weeks or months before they can legally operate in the country, leveraging the support and expertise of an Employer of Record can streamline the process.
With G-P, companies don’t have to deal with entity establishment or Mozambique payroll setup – we handle it all for them. We help ensure that payroll is set up seamlessly and compliantly, so teams can start working in a few minutes instead of a few months.
Uprawnienia/warunki rozwiązania umowy
Since termination and entitlement terms are often complex, it’s best practice to include entitlement and termination terms in the employment contracts before choosing a Mozambique payroll option. Employees are generally entitled to at least 30 days’ notice, and if they are hired under indefinite term contracts, they usually receive severance pay based on their wages.
Usprawnij globalne zarządzanie listą płac dzięki G-P .
G-P usprawnia każdy etap procesu zarządzania listą płac dzięki naszej wiodącej na rynku platformie Global Growth Platform™. Pay team members with confidence anywhere in the world in 150 currencies with our 99% on-time automated payroll system — all with just a few clicks. Nasze produkty integrują się również z wiodącymi rozwiązaniami HCM, automatycznie synchronizując dane płacowe pracowników na różnych platformach, tworząc jedno niezawodne i wygodne źródło prawdy dla zespołów HR.
Skontaktuj się z nami , aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy Ci pomóc.