TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.
Pracodawca formalny w Sierra Leone .
G-P umożliwia Twojej firmie rozpoczęcie zatrudniania talentów w ciągu kilku minut za pośrednictwem naszej globalnej infrastruktury podmiotów. W przeciwieństwie do organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego (PEO), G-P umożliwia Twojej firmie rozszerzenie globalnego zasięgu bez konieczności zakładania i zarządzania jednostkami.
10Święta w roku
40godzin tygodniowo Godziny pracy dziennie lub w miesiącu
Lista płac w Sierra Leone .
Sierra Leone to mały kraj Afryki Zachodniej, który graniczy z Oceanem Atlantyckim. Sierra Leone to atrakcyjne miejsce dla firm, które chcą rozszerzyć działalność na lokalizację z powiązaniami z innymi krajami Afryki.
Organizacja zatrudnienia w 
Sierra Leone .
Rekrutacja i zatrudnianie odpowiednich pracowników w Sierra Leone jest kluczem do sukcesu Twojej firmy. Potrzebujesz utalentowanych kandydatów do obsadzenia wolnych stanowisk, a czas na rekrutację tych kandydatów w nowym kraju może być trudny.
Wynagrodzenie i świadczenia w Sierra Leone .
Wynagrodzenie i świadczenia w Sierra Leone .
Zapewnienie zgodności z przepisami dotyczącymi wynagrodzeń Sierra Leone jest ważne dla Twojej firmy i pracowników. Musisz upewnić się, że Twój plan zarządzania świadczeniami Sierra Leone zapewnia ustawowe minimum dotyczące wynagrodzeń i świadczeń.
TRU600 miesięcznie Minimalne wynagrodzenie miesięcznie
19-28dni Roczny urlop wypoczynkowy (min)
Spółka zależna Sierra Leone.
Po podjęciu decyzji o ekspansji transgranicznej do Sierra Leone musisz przygotować się do założenia podmiotu zależnego lub partnera z pracodawcą formalnym (EOR), takim jak G-P. Założenie spółki zależnej Sierra Leone wiąże się z wieloma ruchomymi częściami. Możesz spędzić tygodnie lub miesiące na zakładaniu filii, zanim będziesz gotowy zatrudnić pracowników, dodać ich do listy płac oraz przyznać wynagrodzenie i świadczenia. Nie musisz jednak zakładać filii w Sierra Leone podczas współpracy z nami.
Sierra Lione Wizy i pozwolenia.
Spółka Sierra Leone odnotowała znaczny wzrost w ciągu ostatniej dekady. Rozwój gospodarczy w różnych sektorach zapewnia nowe i zróżnicowane możliwości zatrudnienia dla firm, które chcą rozszerzyć działalność na ten kraj. Jeśli jednak chcesz otworzyć nową lokalizację w Sierra Leone i zatrudnić pracowników międzynarodowych, musisz zastanowić się, jak uzyskać pozwolenia na pracę w Sierra Leone dla każdego nowego globalnego pracownika.