Jeśli chcesz otworzyć nową lokalizację firmy w Togo, masz wiele do zobaczenia, ale musisz również określić, w jaki sposób ustawisz i będziesz zarządzać listą płac.
Utworzenie listy płac Togo będzie jednym z pierwszych kroków po założeniu filii . Potrzebujesz listy płac, aby zatrudnić pracowników i zapłacić im, ale możesz nie rozumieć krajowych przepisów podatkowych na tyle, aby zachować zgodność z przepisami. Tutaj G-P może pomóc. Oferujemy specjalistyczną wiedzę i wskazówki Togo dla firm, które chcą rozwijać działalność zgodnie z przepisami bez konieczności zakładania filii.
Zasady opodatkowania w Togo
Firmy w Togo muszą zapłacić standardową stawkę podatkową w wysokości 27%. Pracodawcy muszą również odprowadzać 17.5% miesięcznego wynagrodzenia brutto pracowników na ubezpieczenie społeczne. Należy pamiętać, że wszystkie zarejestrowane podmioty muszą zarejestrować się w Togolese Tax Authority i co roku składać deklaracje podatkowe do 31 marzec.
Opcje listy płac Togo dla firm
Możesz użyć jednej z kilku opcji listy płac Togo, aby zapłacić pracownikom, w tym:
- Wewnętrzne : Możesz korzystać z wewnętrznej listy płac, aby płacić pracownikom, o ile masz do tego personel i zasoby. Ta opcja wymaga pełnego zespołu HR z doświadczeniem, aby zapewnić zgodność z przepisami.
- Togo firma zajmująca się przetwarzaniem listy płac : zewnętrzna firma zajmująca się przetwarzaniem listy płac w Togo pomoże Ci zlecić Twoją listę płac. Jednak Twoja firma będzie nadal musiała martwić się o zgodność z przepisami.
- Pracodawca formalny (EOR ): Na koniec możesz zdecydować się na współpracę z pracodawcą formalnym G-P jak G w Togo. G-P wspiera swoją platformę z największym zespołem ekspertów ds. kadr i prawnych, aby zapewnić, że konfiguracja i zarządzanie listą płac jest zgodne i dokładne. Oznacza to, że możesz skupić się na rozwoju swoich globalnych zespołów.
Jak utworzyć listę płac w Togo
Jeśli rozszerzasz swoją działalność samodzielnie, musisz założyć własną filię przed wybraniem opcji listy płac Togo. Przed ukończeniem wszystkich aspektów procesu rejestracji mogą upłynąć miesiące od momentu rozpoczęcia. Praca z pracodawcą formalnym w Togo G-P takim jak G, pozwala pominąć konfigurację podmiotu i rozpocząć działalność w nowym kraju, zaczynając od zaledwie kilku minut.
Uprawnienia/warunki rozwiązania umowy
Przed utworzeniem listy płac należy zawsze uwzględnić w umowie o pracę warunki dotyczące uprawnień i rozwiązania umowy, aby upewnić się, że obie strony znajdują się na tej samej stronie. Rozwiązanie umowy może nastąpić z woli jednej ze stron w Togo, o ile strona powiadomi o tym. Zwolnienia należy potwierdzić na piśmie w ciągu 8 dni.
Usprawnij globalne zarządzanie listą płac dzięki G-P .
G-P usprawnia każdy etap procesu zarządzania płacami dzięki naszej wiodącej na rynku Global Employment Platform. Płać swojemu zespołowi z pewnością siebie w dowolnym miejscu na świecie w 150 walutach dzięki naszemu automatycznemu systemowi 99% terminowej listy płac — a wszystko to za pomocą zaledwie kilku kliknięć. Nasze produkty integrują się również z wiodącymi rozwiązaniami HCM, automatycznie synchronizując dane płacowe pracowników na różnych platformach, tworząc jedno niezawodne i wygodne źródło prawdy dla zespołów HR.
Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy Ci pomóc.