Niniejsze oświadczenie określa działania Globalization Partners mające na celu zrozumienie wszystkich potencjalnych zagrożeń związanych z współczesnym niewolnictwem związanych z jej działalnością oraz podjęcie kroków mających na celu zapewnienie, że we własnej działalności i w jej łańcuchach dostaw nie ma niewolnictwa ani handlu ludźmi.

Jako część branży ekspansji globalnej zdajemy sobie sprawę, że mamy obowiązek stosować solidne podejście do niewolnictwa i handlu ludźmi oraz przez cały czas bardzo poważnie traktować naszą odpowiedzialność.

Nasza organizacja jest całkowicie zaangażowana w zapobieganie niewolnictwu i handlowi ludźmi w swojej działalności korporacyjnej oraz w zapewnienie, że jej łańcuchy dostaw są wolne od niewolnictwa i handlu ludźmi.

Struktura organizacyjna i łańcuchy dostaw

Niniejsze oświadczenie obejmuje działania Globalization Partners Ltd:

• Globalization Partners Ltd. upraszcza globalną działalność, umożliwiając firmom zatrudnianie i zatrzymywanie członków zespołu w 178 krajach. Działamy jako pracodawca formalny i zatrudniamy pracowników do pracy dla naszych klientów. W większości przypadków wszyscy pracownicy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę i są w pełni wspierani przez Globalization Partners jako ich pracodawca.

Jako globalna organizacja Globalization Partners ma stosunki umowne z tysiącami firm na całym świecie. Istnieje jednak kilka krajów, które wspierają działalność w Wielkiej Brytanii, takich jak:

• Stany Zjednoczone Ameryki Północnej; oraz

• Irlandia;

Nasza polityka

Polityka Globalization Partners zakłada prowadzenie całej naszej działalności w sposób uczciwy i etyczny oraz przestrzeganie wszystkich przepisów prawa obowiązujących w każdym kraju. Dążymy do tego, aby ani współczesne niewolnictwo, ani handel ludźmi nie wspierały naszego łańcucha dostaw ani naszej działalności w żadnym stopniu. Dążymy do zerowej tolerancji dla naruszeń przepisów dotyczących przeciwdziałania niewolnictwu i handlu ludźmi.Jeśli w naszym łańcuchu dostaw zostaną stwierdzone naruszenia tych przepisów, będziemy starać się wspierać organizacje w ich wysiłkach na rzecz przestrzegania obowiązujących przepisów. Globalization Partners dokona przeglądu kontynuacji współpracy z osobami i organizacjami zaangażowanymi w niewolnictwo, handel ludźmi, pracy przymusowej lub pracy dzieci i zachowuje prawo do zaprzestania współpracy z takimi osobami i organizacjami na tej podstawie.Globalization Partners zobowiązuje się do profesjonalnego i uczciwego działania we wszystkich swoich transakcjach biznesowych i relacjach we wszystkich jurysdykcjach, w których operates.In ten kontekst, Globalization Partners opublikowała specjalne oświadczenie w sprawie przeciwdziałania niewolnictwu i handlowi ludźmi.

Zgłaszanie wiedzy lub podejrzeń dotyczących niewolnictwa lub handlu ludźmi

Wszyscy pracownicy i specjaliści mają ustawowy obowiązek zgłaszania wiedzy lub podejrzeń dotyczących niewolnictwa lub handlu ludźmi. Wszelkie rzeczywiste podejrzenia lub wiedza na temat niewolnictwa lub handlu ludźmi należy niezwłocznie zgłaszać swojemu kierownikowi, działowi ds. zgodności lub za pośrednictwem poufnej infolinii firmy do zgłaszania problemów, obsługiwanej przez zewnętrznego dostawcę, EthicsPoint. Ta infolinia umożliwia pracownikom zgłaszanie poufnych obaw lub podejrzeń dotyczących niewolnictwa lub handlu ludźmi za pośrednictwem infolinii lub strony internetowej do zgłaszania. Pracownicy i specjaliści, którzy w dobrej wierze zgłaszają obawy dotyczące niewolnictwa lub handlu ludźmi, mogą to robić bez obawy przed dyskryminacją lub odwetem.Postanowienia te nie zastępują żadnych wymogów prawnych dotyczących zgłaszania lub ujawniania informacji. W przypadkach, w których istnieją ustawowe wymogi i procedury dotyczące sprawozdawczości, muszą one być w pełni przestrzegane.Odpowiedzialność za nasze inicjatywy w zakresie przeciwdziałania niewolnictwu jest następująca:

• Polityki: Globalny kodeks postępowania
  Globalization Partner; Polityka zgłaszania nieprawidłowości wraz z ustawowymi politykami kadrowymi.

• Dochodzenia/należyta staranność
  Globalization Partners ma poufną infolinię do zgłaszania, obsługiwaną przez zewnętrznego dostawcę, EthicsPoint. Ta infolinia umożliwia pracownikom i specjalistom zgłaszanie poufnych wątpliwości za pośrednictwem infolinii lub strony internetowej do zgłaszania problemów. Przekazane informacje są przesyłane do odpowiedniego przedstawiciela działu kadr lub prawnego przez EthicsPoint z zachowaniem poufności. Dochodzenia są prowadzone w sposób niezależny i dokładny. Ponadto, jak opisano powyżej, wiktymizacja jest surowo zabroniona.

• Globalizacja Globalization Partners jest w trakcie opracowywania modułu szkoleniowego dla profesjonalistów i pracowników, aby lepiej zrozumieć i reagować na zidentyfikowane ryzyko niewolnictwa i handlu ludźmi. Będziemy wymagać od wszystkich pracowników ukończenia przez . 30th czerwiec 2022
  Chcemy pomóc naszym pracownikom lepiej zrozumieć te kwestie i zrozumieć, jak zgłaszać wszelkie podejrzenia związane ze współczesnym niewolnictwem i handlem ludźmi. Temat współczesnego niewolnictwa stanie się częścią naszego szkolenia wprowadzającego prowadzonego przez nowych pracowników, począwszy od Globalization Partners.

Odpowiednie polityki

Stosujemy następujące zasady, które opisują nasze podejście do identyfikacji zagrożeń związanych z współczesnym niewolnictwem oraz kroki, które należy podjąć, aby zapobiec niewolnictwu i handlowi ludźmi w jego działalności.

• Globalny kodeks postępowania

  
  Nasz Kodeks jasno określa działania i zachowania, których oczekuje się od pracowników reprezentujących naszą organizację. Dążymy do utrzymania najwyższych standardów postępowania pracowników i etycznego zachowania podczas prowadzenia działalności za granicą i zarządzania naszym łańcuchem dostaw.

• Polityka dotycząca zgłaszania nieprawidłowości

  
  Zachęcamy wszystkich naszych pracowników i innych partnerów biznesowych do zgłaszania wszelkich wątpliwości związanych z bezpośrednimi działaniami lub łańcuchami dostaw naszej organizacji. Obejmuje to wszelkie okoliczności, które mogą powodować zwiększone ryzyko niewolnictwa lub handlu ludźmi. Nasza procedura zgłaszania nieprawidłowości ma na celu ułatwienie pracownikom dokonywania zgłoszeń bez obawy o wiktymizację. Pracownicy, którzy mają wątpliwości, mogą skorzystać z naszej poufnej infolinii lub zgłosić podejrzenie przez Internet.

Patrząc wprzód

Obecnie opracowujemy kurs szkoleniowy online, który wymaga od wszystkich pracowników ukończenia do 31st marzec 2022. Ten kurs będzie obejmować:

• jak ocenić ryzyko niewolnictwa i handlu ludźmi w odniesieniu do różnych aspektów działalności, w tym dostępnych zasobów i wsparcia.

• jak rozpoznać oznaki niewolnictwa i handlu ludźmi.

• jakie początkowe kroki należy podjąć w przypadku podejrzenia niewolnictwa lub handlu ludźmi.

• jak eskalować potencjalne problemy związane z niewolnictwem lub handlem ludźmi do odpowiednich stron w naszej organizacji.

• jakie kroki powinna podjąć nasza organizacja, jeśli dostawcy lub wykonawcy nie wdrożą zasad przeciwdziałania niewolnictwu w scenariuszach wysokiego ryzyka, w tym ich usunięcie z naszych łańcuchów dostaw.

Globalization Partners będzie nadal rozwijać i wdrażać środki wymienione powyżej w odniesieniu do naszego łańcucha dostaw.

Nasze podejście do współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi będzie nadal ewoluować i będziemy nadal łagodzić to ryzyko poprzez postanowienia wymienione powyżej w trakcie 2022 i po zakończeniu.

Globalization Partners ponosi odpowiedzialność za niniejsze oświadczenie i jego cele, które zostaną odpowiednio zweryfikowane i zaktualizowane.

Zatwierdzenie dyrektora

Niniejsze oświadczenie zostało zatwierdzone dnia przez 1st marzec 2022 pana Todda, głównego radcę prawnego i dyrektora, który zapoznał się z niniejszym oświadczeniem i będzie je aktualizować co roku

. Todd Goffman Todd Goffman

Pobierz Oświadczenie o współczesnym niewolnictwie