Oświadczenie dotyczące współczesnego niewolnictwa

Niniejsze oświadczenie określa działania Globalization Partners mające na celu zrozumienie wszystkich potencjalnych zagrożeń związanych z współczesnym niewolnictwem związanych z jej działalnością oraz podjęcie kroków mających na celu zapewnienie, że we własnej działalności i w jej łańcuchach dostaw nie ma niewolnictwa ani handlu ludźmi.

Jako część branży ekspansji globalnej zdajemy sobie sprawę, że mamy obowiązek stosować solidne podejście do niewolnictwa i handlu ludźmi oraz przez cały czas bardzo poważnie traktować naszą odpowiedzialność.

Nasza organizacja jest całkowicie zaangażowana w zapobieganie niewolnictwu i handlowi ludźmi w swojej działalności korporacyjnej oraz w zapewnienie, że jej łańcuchy dostaw są wolne od niewolnictwa i handlu ludźmi.

Niniejsze oświadczenie obejmuje działania Globalization Partners Ltd:

• Globalization Partners Ltd. upraszcza globalną działalność, umożliwiając firmom zatrudnianie i zatrzymywanie członków zespołu w 178 krajach. Działamy jako pracodawca formalny i zatrudniamy pracowników do pracy dla naszych klientów. W większości przypadków wszyscy pracownicy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę i są w pełni wspierani przez Globalization Partners jako ich pracodawca.

Kraje prowadzenia działalności i dostaw

Jako organizacja globalna Globalization Partners ma relacje umowne z tysiącami firm na całym świecie. Istnieje jednak kilka krajów, które wspierają działalność w Wielkiej Brytanii, takich jak:

• Stany Zjednoczone Ameryki Północnej; oraz
• Irlandia;

Polityka Globalization Partners zakłada prowadzenie całej naszej działalności w sposób uczciwy i etyczny oraz przestrzeganie wszystkich przepisów prawa obowiązujących w każdym kraju. Dążymy do tego, aby ani współczesne niewolnictwo, ani handel ludźmi nie wspierały naszego łańcucha dostaw ani naszej działalności w żadnym stopniu. Naszym celem jest zachowanie zerowej tolerancji dla naruszeń przepisów dotyczących niewolnictwa i handlu ludźmi.

Jeśli w naszym łańcuchu dostaw zostaną wykryte naruszenia tych przepisów, będziemy starać się wspierać organizacje w ich wysiłkach na rzecz zgodności z obowiązującymi przepisami. Globalization Partners dokona przeglądu kontynuacji współpracy z osobami i organizacjami, które są zaangażowane w niewolnictwo, handel ludźmi, pracę przymusową lub pracę dzieci i na tej podstawie zachowuje prawo do zaprzestania współpracy z takimi osobami i organizacjami.

Globalization Partners zobowiązuje się do profesjonalnego i uczciwego postępowania we wszystkich swoich działaniach biznesowych i relacjach we wszystkich jurysdykcjach, w których prowadzi działalność.

W tym kontekście Globalization Partners stworzyła dedykowane oświadczenie dotyczące przeciwdziałania niewolnictwu i handlowi ludźmi.

Wszyscy pracownicy i specjaliści mają ustawowy obowiązek zgłaszania wiedzy lub podejrzeń dotyczących niewolnictwa lub handlu ludźmi. Wszelkie rzeczywiste podejrzenia lub wiedza na temat niewolnictwa lub handlu ludźmi należy niezwłocznie zgłaszać swojemu kierownikowi, działowi ds. zgodności lub za pośrednictwem poufnej infolinii firmy do zgłaszania problemów, obsługiwanej przez zewnętrznego dostawcę, EthicsPoint. Ta infolinia umożliwia pracownikom zgłaszanie poufnych obaw lub podejrzeń dotyczących niewolnictwa lub handlu ludźmi za pośrednictwem infolinii lub strony internetowej do zgłaszania. Pracownicy i specjaliści, którzy zgłaszają obawy dotyczące niewolnictwa lub handlu ludźmi w dobrej wierze, mogą to robić bez obawy o dyskryminację lub represję.

Postanowienia te nie zastępują żadnych wymogów prawnych dotyczących sprawozdawczości lub ujawniania informacji. W przypadku istnienia ustawowych wymogów i procedur dotyczących sprawozdawczości należy je w pełni przestrzegać.

Odpowiedzialność za nasze inicjatywy w zakresie przeciwdziałania niewolnictwu jest następująca:

• Polityki: Globalny kodeks postępowania Globalization Partner; Polityka zgłaszania nieprawidłowości wraz z ustawowymi politykami kadrowymi.
• Dochodzenia/due diligence: Globalization Partners posiada poufną infolinię do zgłaszania naruszeń, obsługiwaną przez zewnętrznego dostawcę, EthicsPoint. Ta infolinia umożliwia pracownikom i specjalistom zgłaszanie poufnych wątpliwości za pośrednictwem infolinii lub strony internetowej do zgłaszania problemów. Przekazane informacje są przesyłane do odpowiedniego przedstawiciela działu kadr lub prawnego przez EthicsPoint z zachowaniem poufności. Dochodzenia są prowadzone w sposób niezależny i dokładny. Ponadto, jak opisano powyżej, wiktymizacja jest surowo zabroniona.
• Szkoleń: Globalization Partners opracowuje moduł szkoleniowy dla profesjonalistów i pracowników, aby lepiej zrozumieć i reagować na zidentyfikowane zagrożenia związane z niewolnictwem i handlem ludźmi. Będziemy wymagać od wszystkich pracowników ukończenia szkolenia z zakresu współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi do 30th czerwiec 2022.

  Chcemy pomóc naszym pracownikom lepiej zrozumieć te kwestie i dowiedzieć się, jak zgłaszać wszelkie podejrzenia związane z nowoczesnym niewolnictwem i handlem ludźmi. Temat współczesnego niewolnictwa stanie się częścią naszego szkolenia wprowadzającego prowadzonego przez nowych pracowników, począwszy od Globalization Partners.

Stosujemy następujące zasady, które opisują nasze podejście do identyfikacji zagrożeń związanych z współczesnym niewolnictwem oraz kroki, które należy podjąć, aby zapobiec niewolnictwu i handlowi ludźmi w jego działalności.

• Globalny kodeks postępowania
  Nasz kodeks jasno przedstawia pracownikom działania i zachowania, których się od nich oczekuje podczas reprezentowania naszej organizacji. Dążymy do utrzymania najwyższych standardów postępowania pracowników i etycznego zachowania podczas prowadzenia działalności za granicą i zarządzania naszym łańcuchem dostaw.
• Polityka zgłaszania nieprawidłowości
  Zachęcamy wszystkich naszych pracowników i innych partnerów biznesowych do zgłaszania wszelkich wątpliwości związanych z bezpośrednimi działaniami lub łańcuchami dostaw naszej organizacji. Obejmuje to wszelkie okoliczności, które mogą powodować zwiększone ryzyko niewolnictwa lub handlu ludźmi. Nasza procedura zgłaszania nieprawidłowości ma na celu ułatwienie pracownikom dokonywania zgłoszeń bez obawy o wiktymizację. Pracownicy, którzy mają wątpliwości, mogą skorzystać z naszej poufnej infolinii lub zgłosić podejrzenie przez Internet.

Obecnie opracowujemy kurs szkoleniowy online, który wymaga od wszystkich pracowników ukończenia do 31st marzec 2022. Ten kurs będzie obejmować:

• jak ocenić ryzyko niewolnictwa i handlu ludźmi w odniesieniu do różnych aspektów działalności, w tym dostępnych zasobów i wsparcia.
• jak rozpoznać oznaki niewolnictwa i handlu ludźmi.
• jakie początkowe kroki należy podjąć w przypadku podejrzenia niewolnictwa lub handlu ludźmi.
• jak eskalować potencjalne problemy związane z niewolnictwem lub handlem ludźmi do odpowiednich stron w naszej organizacji.
• jakie kroki powinna podjąć nasza organizacja, jeśli dostawcy lub wykonawcy nie wdrożą zasad przeciwdziałania niewolnictwu w scenariuszach wysokiego ryzyka, w tym ich usunięcie z naszych łańcuchów dostaw.

Globalization Partners będzie nadal rozwijać i wdrażać środki wymienione powyżej w odniesieniu do naszego łańcucha dostaw.

Nasze podejście do współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi będzie nadal ewoluować i będziemy nadal łagodzić to ryzyko poprzez postanowienia wymienione powyżej w trakcie 2022 i po zakończeniu.

Globalization Partners ponosi odpowiedzialność za niniejsze oświadczenie i jego cele, które zostaną odpowiednio zweryfikowane i zaktualizowane.

Niniejsze oświadczenie zostało zatwierdzone 1st marzec 2022 przez Pana Todd Goffman, głównego radcę prawnego i dyrektora, który zapoznał się z niniejszym oświadczeniem i będzie je co roku aktualizować.

Pan Todd Goffman

Pobierz oświadczenie o współczesnym niewolnictwie