- Pierwszy w branży generator umów o pracę, Employment Contract Generator™, sprawia, że sporządzanie zgodnych z przepisami umów o pracę jest łatwe i szybkie, redukując czas do zatrudnienia
- Nowa i udoskonalona integracja z wiodącymi na rynku platformami HCM, śledzenia kandydatów i płac, w tym UKG, ADP, Greenhouse i Hibob, bez problemu zintegruje dane z G-P Global Growth Platform™
- Odświeżone doświadczenia użytkownika upraszczają nawigację i cykl pracy, a także dodają wirtualnego asystenta w produkcie, zapewniając intuicyjne i dostosowane do kontekstu wsparcie
REMOTE FIRST COMPANY – 1 listopad 2022 – G-P (Globalization Partners ) ogłosiła dziś szeroki wachlarz nowych możliwości i ulepszeń wiodącej na rynku Global Growth Platform, co sprawia, że szybkie, proste i zgodne z przepisami firmy mogą zatrudniać dowolną osobę, w dowolnym miejscu. Teraz jeszcze prościej jest firmom uzyskiwać dostęp do informacji o utalentowanych pracownikach, wdrażać nowych członków zespołu oraz zarządzać operacjami globalnymi takimi jak zatrudnianie pracowników i wykonawców, lista płac, podatki oraz świadczenia, na jednej bezpiecznej uproszczonej i zgodnej z przepisami platformie.
Nowe możliwości i udoskonalenia to:
- Generator umowy o pracę – G-P dostarcza pierwszy w branży zautomatyzowany generator umów o pracę znajdujący się w platformie. Teraz w zaledwie kilka minut klienci mogą utworzyć umowę o pracę dla nowego członka zespołu, zapewniającą zgodność z lokalnymi przepisami, dla niemal każdego kraju świata. Eliminuje to czasochłonny proces ręcznego tworzenia umów z użyciem komunikacji offline, przyspieszając proces zatrudniania.
- Nowe i ulepszone integracje – G-P dodaje nowe integracje z UKG, Greenhouse i Hibob oraz dodaje nowe możliwości do obecnych integracji z ADP oraz otwartego interfejsu programowania aplikacji G-P. Te integracje umożliwiają płynny i bezbłędny przepływ danych między G-P Global Growth Platform a HCM, śledzeniem kandydatów, listą płac i innymi systemami.
- Nowe funkcje w G-P Contractor™ – Liczne ulepszenia w G-P Contractor obejmują automatyczne zatwierdzanie umów, fakturowanie elektroniczne, możliwość przeglądania, zarządzania i rozwiązywania umów z pracownikami tymczasowymi na G-P Global Growth Platform oraz możliwość fakturowania co miesiąc lub co dwa miesiące.
- Wnioski i analityka – dostosowane funkcje raportowania oraz mapowania globalnych utalentowanych pracowników umożliwiają klientom identyfikację globalnej dostępności utalentowanych pracowników w poszczególnych regionach i krajach, wraz z konkretnym zestawem umiejętności, przyspieszając i ułatwiając rekrutację dzięki identyfikacji najlepszych lokalizacji pozyskiwania utalentowanych pracowników.
- Ulepszone doświadczenia użytkowników – bardziej intuicyjna nawigacja i oznaczenia, uproszczone cykle pracy, nowa ikonografia, wirtualny asystent w produkcie oraz nowe oznaczenia markowe sprawiają, że informacje są wyraźne, widoczne oraz intuicyjne.
„Technologia umożliwiła połączony globalny personel – gdzie komunikacja międzykulturowa oraz współpraca otworzy przyszłość” – powiedział Nat (Rajesh) Natarajan, dyrektor ds. produktów i strategii w G-P. „Dzięki tej wersji realizujemy nasze zobowiązanie wobec klientów do ciągłego wprowadzania innowacji na naszej Global Growth Platform Nowe funkcje, integracje oraz najlepsze w swojej klasie doświadczenia użytkownika łączą się, aby jeszcze bardziej ułatwiać dostęp do globalnych talentów”.
Misją G-P jest tworzenie ciągłych postępów we wspomaganiu i wspieraniu „personelu w każdym miejscu”. Wspierając tę misję firma G-P przyspieszyła tempo innowacji w rozwoju produktów i niebawem będzie dostarczać kolejne możliwości platformy, w tym:
- Udziały – G-P będzie przeprowadzać transakcje i zgłaszać opodatkowane zdarzenia związane z udziałami, wymagające raportowania do listy płac oraz podatku listy płac w różnych krajach.
- Kontrole informacji – G-P zautomatyzuje i uprości kontrole informacji, by były integralną częścią procesu zatrudniania, zarówno rutynowo dla potencjalnych pracowników, jak i tylko w razie konieczności zgodności z przepisami lokalnymi bądź federalnymi.
- Cyfrowy portfel dla G-P Contractor –udoskonalenia G-P Contractor zapewnią większą elastyczność, wybór oraz prędkość płatności. Konkretnie umożliwia to wykonawcom otrzymywanie płatności za faktury bezpośrednio na swoje konto bankowe lub do portfela cyfrowego. Ponadto klienci będą mieli opcje opłacania faktur wykonawców bezpośrednio ze swoich kont bankowych, portfela cyfrowego czy kart debetowych.
Jeanine Crane-Thompson, główny analityk HR w wiodącej globalnej firmie analitycznej NelsonHall, powiedziała: „G-P nadal optymalizuje swoje inwestycje w fundusze kapitałowe, czego dowodem jest zwiększony nacisk i tempo innowacji technologicznych. Otwarte ramy interfejsu programowania aplikacji firmy oraz nowo utworzone partnerstwa HRIS zapewniają elastyczność oraz skalowalność do tworzenia odpornej na wyzwania przyszłości platformy firmy. Solidne tempo udoskonaleń G-P w zakresie wprowadzanych produktów, by dostarczać szeroką funkcjonalność kadrową, bezpieczeństwo oraz skalowalność, jest zgodne z wymaganiami jej klientów i profesjonalistów”.
Aby dowiedzieć się więcej, kliknij tutaj.
O firmie G-P
Szybko i łatwo zatrudniaj międzynarodowe talenty. Korzystaj z opartej na sztucznej inteligencji, zautomatyzowanej, Global Growth Platform™ obsługiwanej przez naszych wewnętrznych ekspertów kadrowych na całym świecie. G-P : Global Made Possible
Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź stronę: g-p.com lub skontaktuj się z nami za pośrednictwem Twitter a,LinkedIn ,Facebooka lub odwiedź nasz blog .
