G-P osiąga najwyższą pozycję wśród wszystkich dostawców z wysokimi ocenami w zakresie doskonałości technologicznej i wpływu na klienta.
Firma działająca wyłącznie zdalnie, maj 4, 2026 - G-P (Globalization Partners), uznawany przez analityków branżowych za niekwestionowanego lidera globalnego zatrudnienia, ogłosił dziś, że został uznany za najlepszego lidera technologicznego w 2026 SPARK Matrix™ for Formalny pracodawca (EOR)). QKS Group podkreśla przywództwo G-Ptechnologiczne, podkreślając silną platformę Globalna zatrudniania, szeroki zasięg krajowy oraz innowacje stawiające na zgodność z przepisami.
"Jesteśmy zaszczyceni, że po raz kolejny zostaliśmy uznani za lidera w pomaganiu firmom w uwolnieniu pełnego potencjału Globalnego personelu" - powiedział Nat Natarajan, Chief Operating Officer, G-P. "Ciągłe uznanie wzmacnia pozycję G-P jako lidera w globalnym zatrudnieniu, innowacjach w zakresie agentowej sztuczna inteligencja i pokazuje, że nie tylko uczestniczymy w branży pracodawca formalny - jesteśmy liderem jej transformacji".
Ranking ten oznacza drugi rok z rzędu, w którym G-P zdobyła najwyższą pozycję, co zbiega się z drugim rokiem publikacji raportu. Ranking ten podkreśla rolę G-P jako lidera technologii w globalnym KADRY. Dzięki pionierskiej sztucznej inteligencji agentowej w globalnym zatrudnieniu i architekturze zgodności jako kodu, G-P nadal wykracza poza prostą automatyzację, aby zapewnić podstawowy system operacyjny dla międzynarodowej ekspansji.
"G-P wzmacnia globalne operacje związane z zatrudnieniem dzięki dojrzałym ramom zarządzania zgodnością i funkcjom opartym na sztucznej inteligencji osadzonym na całej platformie. Jego dwuwarstwowa architektura sztucznej inteligencji łączy automatyzację z podejściem opartym na ludziach, umożliwiając organizacjom usprawnienie administracyjnych przepływów pracy przy jednoczesnym zachowaniu pewności regulacyjnej" - powiedział Sriraj Amrithraj, główny analityk w QKS Group.
Amrithraj kontynuował: "G-P Gia zapewnia wskazówki w czasie rzeczywistym, korzystając z zastrzeżonej bazy wiedzy opartej na sprawdzonych treściach dotyczących zgodności i źródłach rządowych, podczas gdy G-P Assist pomaga zautomatyzować generowanie dokumentów, aktualizacje rekordów i inne zadania operacyjne. Ponadto G-P's Global Compliance Engine przekłada złożone przepisy dotyczące zatrudnienia na praktyczne informacje, pomagając przedsiębiorstwom w poruszaniu się po zmianach w prawie pracy, zmniejszaniu narażenia na ryzyko i poprawie wydajności operacyjnej na rynkach międzynarodowych. W połączeniu z rozległą wiedzą w zakresie HR i prawa w danym kraju, G-P oferuje atrakcyjną propozycję wartości dla międzynarodowych organizacji poszukujących zgodnych z przepisami i skalowalnych globalnych rozwiązań w zakresie zatrudnienia".
QKS Group SPARK Matrix™ ocenia dostawców na podstawie doskonałości technologicznej i wpływu na klienta. Oferuje dogłębną analizę dynamiki globalnego rynku, głównych trendów, krajobrazu dostawców i pozycji konkurencyjnej. Zapewniając analizę konkurencji i ranking wiodących dostawców technologii, SPARK Matrix™ dostarcza strategicznych informacji, które pomagają użytkownikom ocenić możliwości dostawców, wyróżnić się na tle konkurencji i zrozumieć pozycję rynkową.
Pobierz pełny raport i dowiedz się, jak G-P przewodzi branży pracodawca formalny tutaj.
O G-P
G-P (Globalization Partners) to uznany lider w dziedzinie zatrudnienia na świecie zajmujący pozycję 1 w każdym raporcie analityków branżowych. Globalna platforma zatrudniania G-P dostarcza firmom każdej wielkości wszystko, czego potrzebują do zarządzania całym cyklem życia pracownika, dzięki zaufanemu rozwiązaniu Global HR Agent, G-P Gia™ oraz opartym na sztucznej inteligencji produktom formalnego pracodawcy (EOR) i wykonawców. G-P wspiera zespoły w ponad 180 krajach, oferując ponad dekadę doświadczenia w globalnym zatrudnieniu, największy zespół ekspertów ds. kadr, prawa i zgodności z przepisami w poszczególnych krajach oraz bezkonkurencyjną, autorską bazę wiedzy.
G-P: Global Made Possible TM
Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź stronę: gp.com lub połącz się z nami poprzez LinkedIn, X, Facebook lub sprawdź nasz blog.