Wręczenie najważniejszych międzynarodowych nagród podczas wirtualnej konferencji Globalization Partners PANGEO – 20października 2018222021
BOSTON - wrzesień 1, 2021 - Globalization Partners, która umożliwia firmom szybkie i łatwe organizowanie zatrudnienia z dowolnego miejsca w ciągu kilku minut za pośrednictwem globalnej platformy zatrudniania, wezwała dziś do nominacji do corocznych nagród PANGEO. Zwycięzcy zostaną ogłoszeni podczas konferencji Globalization Partners PANGEO Virtual Conference, która odbędzie się w dniach 20-22, 2021.
PANGEO to coroczna konferencja Globalization Partnersmająca na celu wyposażenie firm w pomysły, umiejętności i najlepsze praktyki, aby prosperować w nowym świecie globalnej pracy zdalnej. Zgromadzi wizjonerów z całego świata, którzy omówią kluczowe trendy, strategie i osobiste doświadczenia - zaprojektowane, aby pomóc organizacjom budować szybkie i zwinne zespoły Zdalny.
Wydarzenie obejmuje trzy pełne dni taktycznych lekcji i sesji w trzech regionach, z udziałem ekspertów, założycieli i liderów 50+ Rozwój. Dzięki 30+ keynotes i breakout sessions, uczestnicy mają ponad 100 możliwości nawiązywania kontaktów, uczenia się i rozwoju z rówieśnikami.
Ceremonia wręczenia nagród PANGEO została stworzona, aby zwrócić uwagę na najbardziej wyjątkowych i inspirujących Globalization Partners' Klientów i perspektywy, aby pokazać niezrównany sukces ich firmy i zaangażowanie w budowanie globalnego Zdalnego Personelu i przyspieszenie ich Międzynarodowego Rozwoju.
"Nagrody PANGEO mają na celu docenienie zbiorowych i indywidualnych utalentowanych pracowników, którzy umożliwiają firmom realizację ich ambicji rozwojowych na arenie międzynarodowej" - powiedziała Nicole Sahin, CEO i założycielka Globalization Partners. "Zdobycie nagrody na największej globalnej konferencji na temat zatrudnienia na świecie jest dużym wyróżnieniem dla firm i osób, które wykorzystały Utalentowanych pracowników, siłę napędową i wiedzę specjalistyczną wymaganą do przejścia od sukcesu krajowego do globalnego rozwoju. Nasze wybitne jury z niecierpliwością czeka na ocenę szeregu mocnych zgłoszeń".
Istnieje sześć różnych kategorii reprezentujących nagrody 12 za ekspansję międzynarodową i budowanie odnoszącego sukcesy globalnego Zdalnego Personelu:
Nagroda dla najlepszej kultury zdalnej roku & Nagroda dla najlepszego menedżera kultury zdalnej roku
Nagroda za Największą Globalną Ekspansję Pracowniczą Roku & Nagroda za Największą Globalną Ekspansję Pracowniczą Menedżera Roku
Nagroda za największą ekspansję krajową roku & Nagroda dla menedżera roku za największą ekspansję krajową
Nagroda dla najbardziej innowacyjnej firmy roku & Nagroda dla najbardziej innowacyjnego menedżera roku
Nagroda Startup Most Likely to Succeed of the Year & Nagroda Startup Most Likely to Succeed Manager of the Year
Nagroda za Najbardziej Wybitny Wzrost Roku & Nagroda za Najbardziej Wybitny Wzrost Roku dla Menedżera Roku
Zgłoszenia będą rozpatrywane przez międzynarodowy panel sześciu wybitnych sędziów, reprezentujących regiony Ameryki Północnej, EMEA i APAC. Są wśród nich Pete Tiliakos (NelsonHall), Scott Omelianuk (Inc. Magazine), Kevin Smith (KPMG), Russ Shaw (Tech London Advocates & Global Tech Advocates), Tasneen Padiath (Zip Co.) i Yuying Deng (Esevel).
Zwycięzcy zostaną ogłoszeni w październiku 21, 2021, a szczegółowe informacje zostaną opublikowane na stronie internetowejPANGEO . Proces nominacji do nagrody jest bezpłatny, prosty i otwarty dla organizacji nominujących siebie lub innych.
Informacje o Globalization Partners
Zatrudnianie kogokolwiek, gdziekolwiek, szybko i łatwo. Proszę skorzystać z naszej opartej na sztucznej inteligencji, zautomatyzowanej, w pełni zgodnej z przepisami Global Employment Platform™ (Globalna platforma zatrudniania), obsługiwanej przez naszych wewnętrznych ekspertów HR na całym świecie. Proszę zaufać liderowi w branży, który konsekwentnie osiąga 98 procent zadowolenia klientów. Globalization Partners: Szybciej do sukcesu
Aby dowiedzieć się więcej, prosimy odwiedzić stronę: globalization-partners.com lub skontaktować się z nami za pośrednictwem Twittera, LinkedIn, Facebooka lub sprawdzić nasz blog.
