Ten artykuł w KADRY Chief analizuje, jak liderzy korporacji w największych organizacjach radzą sobie z egzekwowaniem dyrektywy UE dotyczącej przejrzystości płac, która nakazuje zwiększone raportowanie dotyczące równości płac i zakresów płac. Laura Maffucci jest cytowana o znaczeniu technologii w spełnianiu tych standardów oraz o tym, jak organizacje mogą wykorzystywać specjalistyczne narzędzia sztuczna inteligencja, aby zachować zgodność z przepisami.​​